摘要
【聯想回應常程跳槽小米：要求其支付違反競業限制義務違約金】常程的跳槽讓很多人感到疑惑：按照慣例，高管離職後都會與原公司籤訂為期一年左右的競業禁止協議，但是常程宣布從聯想離職僅1天就高調加盟了小米。（界面新聞）
今年1月，聯想原副總裁、中國區手機業務負責人常程離職後，迅速宣布加入小米，負責手機產品規劃。
常程的跳槽讓很多人感到疑惑：按照慣例，高管離職後都會與原公司籤訂為期一年左右的競業禁止協議，但是常程宣布從聯想離職僅1天就高調加盟了小米。
1月2日，聯想方面曾回應稱，公司與所有高管均籤有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
隨後，聯想向北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁。9月18日，聯想方面對外回應稱，該案已經在北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審。由於常程不認可其本人籤字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑑定研究所已對常程2017年7月24日籤署的《聯想限制性協議》進行鑑定，鑑定結論顯示確係常程本人籤字。
9月21日，聯想再次回應稱，自2017年限制性協議籤署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職後，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、並繼續履行競業限制義務。
聯想方面表示，對最後判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。
對此，常程本人和小米方面暫未作出回應。
（文章來源：界面新聞）
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