當地時間7月8日，美國聯合航空公司表示，由於新冠肺炎疫情持續擾亂旅行的需求，該公司警告大約佔公司比例超過三分之一的3.6萬名一線員工可能會被裁員。
美國聯邦法律要求僱主提前60天告知員工可能被裁員或停薪。在10月1日前，美聯航在內的美國航空將獲得250億美元援助，但航空公司不得裁員、停薪留職或削減員工工資。
在8日發給員工的一份備忘錄中，美聯航稱員工收到了一份警告通知，並不意味著他們肯定會被解僱。備忘錄表示，在裁員之前，美聯航將嘗試自願措施。一些員工可能會被召回工作，但這將取決於航空需求的恢復。一些行業高管表示，這可能需要數年時間。
停薪留職將同樣適用於加入工會的工人，相關警示將發給大約15000名空乘人員，超過了一半的機組人員和2200多名飛行員。
「聯合航空預計的停薪人數是一個致命的打擊，但這也是我們所見過的對行業狀況最坦率的評估，」該公司的空姐兼空姐協會主席薩拉·尼爾森表示。
隨著航空公司競相削減成本，美聯航公司、達美航空和其他航空公司一直敦促員工採取提前退休、買斷和其他自願措施。由於疫情影響，旅行人數驟降給航空業帶來了暗淡的前景，而自願離職措施可能不足以降低航空公司的成本來滿足疲軟的需求。
美聯航高管表示，儘管過去幾周需求有所回升，但隨著新的新冠肺炎確診病例的增加和旅行限制的生效，需求開始下滑。
截至去年底，聯合公司約有96000名員工。美聯航的一名高管說，該公司正在與飛行員工會就提前退休進行談判。(央視記者 徐德智)