交了社保，怎麼享受生育保險待遇？產假期間的工資，跟生育保險待遇有衝突嗎？
如果產假期間已經領取單位發放的工資，還可以享受生育津貼嗎？
生育保險可以自行購買或者辦理嗎？
以上這些是關於生育保險方面經常遇到的問題。我們知道，社保包含了生育保險，如果繳納了社保，那麼該怎麼去享受生育保險待遇呢？是不是男性也可以去享受呢？我們來解讀一下。
首先生育保險，是企業職工才享受到的，而且費用還是由企業繳納，職工本人不用繳費，因此對於職工來說是一項很好的福利。而對於靈活就業人員來說，只能繳納養老保險和醫療保險，無法繳納生育保險，自然也就無法獲得生育保險待遇了。
不過，對於職工來說，享受生育保險待遇，也需要滿足條件，即在生育前連續繳納12個月的生育保險。因此，對於有生產計劃的女性來說，不要輕易離職。
而對於沒有入職公司上班的女性來說，如果男方繳納了生育保險的話，也是可以獲取醫療方面的保險的，只不過無法獲取生育津貼。
那麼，生育保險待遇有多少錢呢？