2020濟南市事業單位公開招聘面試輔導課程
聯創世華面試一對一高端私教課程（結構化面試、無領導小組、試講、說課、答辯等）
濟南聯創世華 電話：400-110-5311、0531-88956323 、88956353、88956385、88956387
2020年濟南市事業單位招考簡章匯總(市直及各縣區)
2020年濟南市萊蕪區公開招聘事業單位工作人員78人
濟南港華燃氣有限公司是隸屬於濟南能源集團的國有控股企業，依靠先進的發展理念、科學的管理模式、優質的企業文化和專業的技術力量，致力於共創最具服務力的一流清潔能源運營商。
公司依託近6000公裡的地下管網和完備的輸配設施、SCADA調度監控系統、客戶服務智慧平臺、管網智能巡檢管理GPS系統、移動安檢系統及一流的客戶中心為105萬餘戶居民客戶、5000餘戶工商業和公共福利客戶提供燃氣服務，供氣區域輻射歷下、市中、天橋、歷城、高新、濟陽及新舊動能轉換區等1000餘平方公裡。先後榮獲山東省文明單位、山東省燃氣行業安全管理先進集體、山東省「富民興魯」勞動獎狀、山東省青年安全生產示範崗、全國「安康杯」競賽優勝單位、濟南市安全生產先進單位、濟南市勞動關係和諧企業、文明行業、守合同重信用企業、招商引資先進單位、外商投資十佳企業、濟南市青年文明號等榮譽稱號。有志者事竟成,歡迎優秀學子加入這個團結、務實、奮進的團隊，我們將為您提供良好的職業發展平臺，攜手將濟南港華燃氣打造成為最具有服務力的一流清潔能源運營商。
一、招聘專業及人數
2020年濟南港華燃氣有限公司根據企業發展戰略需要，現面向社會招聘：
二、招聘條件
（一）基本條件
1、認同濟南港華燃氣有限公司的企業文化。
2、身體健康，無精神病史、癲癇病史及其他隱藏病史。
3、遵守國家法律、法規，品行端正，無不良行為、違法犯罪記錄。
4、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，積極主動，吃苦耐勞。
5、服從工作安排。
（二）除上述條件外，大廳受理、品牌推廣人員還應具備以下條件：
1、限女性；
2、五官端正、身材勻稱、形象氣質佳,親和力強；
3、表達能力和溝通能力強，口齒清晰，能熟練使用普通話；
4、服務意識強，責任心強，耐心細緻。
（三）學歷及年齡等要求
1、大學生：全日制本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1990年10月1日後出生）。
2、操作崗位人員：全日制大專及以上學歷，年齡在28周歲以下（1992年10月1日後出生），錄用後在一線操作崗位（抄表、安檢、維修、客服、巡線、調壓等）工作至少五年。
3、大廳受理、品牌推廣人員：全日制大專及以上學歷，年齡在28周歲以下（1992年10月1日後出生），錄用後在大廳受理、品牌推廣、抄表等一線崗位工作至少五年。
三、招聘流程
（一）報名
報名時間：2020年10月20日-2020年10月26日(節假日除外)
報名地點：濟南天瑞外企人力資源服務有限公司
報名地址：濟南市天橋區明湖西路銀座好望角A座801
諮詢電話：0531-87987967
（二）報名材料
（1）應屆畢業生：《濟南港華燃氣有限公司應屆畢業生報名表》、本人身份證、高校畢業生就業推薦表、在校期間成績單及表現證明、2寸近期同底版免冠照片4張及其他相關材料（相關材料包括：專業證書、榮譽證書、社會實踐證明等資料）。上述證件及相關材料均需交驗原件並提供複印件。
（2）往屆畢業生：《濟南港華燃氣有限公司招聘報名表》、本人身份證、2寸近期同底版免冠照片4張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書（如獲得相應學位需提交學位證書）及專業要求的相關證件，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信。留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件並提供複印件。
（三）資格審查
對應聘人員進行資格審查合格後，在濟南港華燃氣有限公司網站和第三方機構網站進行公示，公示期3天，審核的人員方可進入筆試環節。
（四）考試
本次招聘分為筆試和面試，採取先筆試、後面試的辦法進行。考試人員持本人身份證、《準考證》參加考試。
1、筆試
進入筆試環節的考試人員，由第三方機構統一發放《準考證》。不符合報名條件的，由第三方機構負責通知解釋。
筆試科目：
（1）大學生筆試科目：
公共基礎知識（45%，含案例分析、時事政治等，參考書目：《公共基礎知識.2021中公版.山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材》）、燃氣基礎知識和企業相關知識（25%，參考書目：《城鎮燃氣通用與專業知識.中國建築工業出版社2017版》和濟南港華網站）、專業基礎知識（30%）；
（2）操作崗位和大廳受理、品牌推廣人員筆試科目：
公共基礎知識（70%，含案例分析、時事政治等，參考書目：《公共基礎知識.2021中公版.山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材》）、燃氣基礎知識和企業相關知識（30%，參考書目：《城鎮燃氣通用與專業知識.中國建築工業出版社2017版》和濟南港華網站）。
筆試成績滿分均為100分。為確保考試的公平性，筆試委託第三方機構出題。考試卷共三套，現場隨機指定一名考生抽取一套考卷進行考試。
根據招聘計劃和招聘專業，筆試成績由高分到低分按1：1.5或一定比例依次確定面試人選。
筆試成績和面試人選名單在濟南港華燃氣有限公司網站、第三方機構網站公示。進入面試人員須持本人身份證、筆試準考證到報名地點領取《面試通知書》，逾期不領視為自動放棄。如參加筆試人數少於計劃招聘人數，或面試人數達不到一定比例，濟南港華燃氣有限公司將根據實際情況減少招聘人數。
2、面試
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
面試成績滿分100分。採用結構化面試的方法，主要測評應聘人員的思維能力、綜合素養及專業素質。每位應聘人員的面試時間不超過10分鐘。按百分制計算面試成績，面試成績在面試結束後在濟南港華燃氣有限公司網站、第三方機構網站公示。
3.總成績計算
面試結束後，按照筆試及面試成績各佔50%的比例計算應聘人員考試總成績。成績計算（四捨五入）到小數點後兩位。如應聘人員的總成績低於60分，原則上不予錄取。
（五）體檢
按照考試總成績由高到低確定入職體檢人員，如應聘人員考試總成績相同，按以下順序優先確定人選：面試成績較高者；如面試成績相同，取學歷較高者。由第三方機構負責發放體檢通知單。
（六）公示及聘用
根據考試總成績、體檢結果的實際情況，濟南港華燃氣有限公司有權增減人員招聘數量，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經濟南港華燃氣有限公司研究後，在濟南港華燃氣有限公司網站、第三方機構網站予以公示，公示期3天。公示期如無異議，符合聘用條件的，由濟南港華燃氣有限公司根據擬錄用人員情況辦理聘用手續。
1、應屆畢業生聘用手續
濟南港華燃氣有限公司和擬錄用人員雙方籤訂《就業協議書》及三方協議，待擬錄用人員取得畢業證及學位證之後再籤訂正式的勞動合同。擬錄用人員在畢業前可以到濟南港華燃氣有限公司實習，實習期間發放實習補貼20元/天。
2、往屆畢業生聘用手續
被錄用人員已與其他單位籤訂勞動合同的，從接到錄用通知起十個工作日內辦理完人事檔案、社會保險關係、公積金轉移及與原用人單位解除或終止勞動合同，並提供原用人單位出具的終止（解除）勞動合同證明書，到濟南港華燃氣有限公司人力資源部辦理入職手續。濟南港華燃氣有限公司和擬錄用人員雙方按規定籤訂勞動合同，逾期視為自動放棄，取消錄用資格。
3、薪資待遇
受聘人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格後進入輪崗期，輪崗期為6個月。試用期、輪崗期工資約3500元/月（含五險一金）。
輪崗期滿經考核合格後，根據個人表現、能力、特長以及濟南港華燃氣有限公司工作實際需求定崗，按照相應的薪酬標準發放，年收入約7-8萬元（稅前）。
濟南港華燃氣有限公司為員工繳納七險二金（除國家規定的五險一金，還包括意外傷害險、輪崗期滿後可享受補充醫療保險、企業年金）。
如本人不願從事所應聘崗位，或不服從工作安排，公司有權與應聘人員解除勞動合同。
四、招聘紀律
整個招聘過程嚴格執行公開、公正、公平的原則，全程在紀檢監察室的監督下進行。如發現錄用人員有隱瞞或虛報個人情況的，經核實立即解除勞動合同。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。
本招聘簡章解釋權歸濟南港華燃氣有限公司人力資源部。
2020濟南港華燃氣有限公司往屆生招聘報名表.doc
2020濟南港華燃氣有限公司應屆生招聘報名表.doc