任正非:你不了解真正的稻盛和夫,我們趕不上他

2020-12-24 減法生活

減法生活:為生活做減法,為生命做加法

華為能有今天的成就,是因為任正非非常重視人才和科研技術。

據統計,華為現在至少有 700 名數學家、800 多名物理學家、120 多名化學家、6000多名基礎研究的專家、60000多名各種高級工程師、工程師。

儘管華為實力如此強大,但任正非依然時刻保持低調,時刻提醒自己向國際上的頂級公司學習。

有一段時間,任正非熱衷於研究日本公司,他從日本公司九死一生後從生存危機中醒悟到,不管做什麼,不管大小,不管是高科技領域,還是餐飲行業,都必須有絕活,有「核心科技」,才能生存!

在一次談話中,當管理專家王育琨滔滔不絕地談起了稻盛哲學,任正非立刻打斷他的話:「你不了解稻盛和夫!」

京瓷公司是世界頂級的高科技公司!任正非一語道破真相:

「你說『一個製作精密陶瓷的』,太過輕淡!稻盛做的精密陶瓷,是電子陶瓷等功能陶瓷,精密醫療器械和電子網絡的核心部件,以後大量會是陶瓷的,而全球陶瓷京瓷做得最好。京瓷已在引領一場實實在在的新材料革命,將極大地推動通訊業和網際網路的發展。」

很多人並不知道,稻盛和夫本人就是搞科研出身的,京瓷公司之所以能安身立命的根本也是依靠絕活——陶瓷核心科技。無論是過去,還是現在,京瓷都吸引儲備著世界一流的科學人才。

對此,任正非自愧不如:「他們幾十年如一日的精進,做到了全球第一,我們只有追隨的份。華為擁有全球一流的數學家,但他們卻擁有全球一流的化學家與物理學家。我們趕不上他!」

稻盛和夫與任正非,真正可以稱得上是企業家。他們知道一切精神、理念、好主意、創意,都必須有一個物質產品的載體,才可能存在,否則就只能是虛幻的空想。

他們能推動社會變革的,不是他們的思想而是他們的絕活產品,是他們在做極致好產品過程中所顯露出來的精神和價值。

兩人都是實幹家,又同樣在苦難中浴火重生的英雄,稻盛對任正非也是讚賞有加。

稻盛曾專門委託人贈書給任正非,並給任正非非常高的評價:

任正非的探索非常了不起,特別是有效發揮廣大一流智商人物的作用方面,超過京瓷,超過日本企業!

而對於稻盛思想對自己的影響,任正非說:

我讀過很多書,我喜歡稻盛和夫的書,但不知哪本書影響了我,思想是怎麼生成的。我腦袋裡產生的想法我也找不到源頭在哪裡。

英雄惺惺相惜。

如今天的華為一樣,日本的京瓷公司當年也曾經面臨著歐美國家的科技圍追堵截中,幾近陷入絕境。

早在1979年,稻盛和夫就在一篇《賭在技術開發上》的內部講話中,提出了一個嚴峻的問題:當歐美先進國家不再轉讓技術,我們應該怎麼辦呢?

面對當時歐美國家的技術封鎖,京瓷確立了「自主研發」、「做到極致」的科技戰略,並最終在稻盛和夫領導的專家團隊精誠合作下,團結一致,度過危機,並成功實現了跨越式發展,成為世界500強。

稻盛先生一生反對空想,他的每一步成績取得其實都是他勇於挑戰,不斷在實踐創新中完成的,他的經營哲學也是在這一過程中升華起來的!

曾經有一個盛和塾的塾生,特別喜歡到處宣講稻盛和夫哲學,甚至痴迷到一度想關掉公司,專職弘揚稻盛哲學了。

稻盛和夫得知後,語重心長地開導他:

請您不要再到處宣講稻盛哲學了。那是我在做好產品的過程中,一點一滴的體悟。你能不能回去做您的產品?10年後您再來講您做產品的哲學,就可以打動人喚醒人了!

一切突破「最終是心的突破」。科技再重要,也要靠人要實現,以科技為本,又看到了科技背後的力量——「人心」,這才是稻盛和夫的真正過人之處!

稻盛先生雖說是科學家出身的企業家,但他終生追究的問題也是「心」的問題。從年輕時起,稻盛先生就意識到,比起科學技術,比起經營戰略等,人心才是最根本的問題。

做企業要想長久,必須「敬天愛人」,稻盛和夫說:

只有真正以「利他」為目的,才能形成對企業員工的感召力和凝聚力,只有先「利他」,才能達到長遠的「利己」。

科技突破需要「大義名分」,需要有一種捨我其誰的「奉獻精神」,這一切更需要從心出發。京瓷的經營理念是:「在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為人類社會的進步發展做出貢獻。」

大道至簡,這個樸素的理念裡包含著了不起的「大義名分」,「大義」這個東西具有鼓動人心的巨大力量。可以提升員工士氣、光明正大的、積極的企業目的,是企業經營中最重要的事情。

任正非先生在2019年1月接受採訪時也表達過類似的觀點:「我們不是上市公司,不是為了財務報表,我們是為了實現人類理想而努力奮鬥。」

看一個人所能達到的高度,不只要看他說什麼,更要看他做什麼。

稻盛先生的厲害之處,就是融道術一體於自己的人生中。他比我們更重視王陽明知行合一的「心學」智慧,一生用心參悟其精神實質,並通透地運用到當下的做人、做事中去,踐行精神的力量,取得了令人景仰的成績。

稻盛在50年的經營生涯中,一手創造了兩家世界500強企業京瓷和KDDI,卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工,自己皈依佛門,轉而去追求至高財富提煉心智。

稻盛認為,人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求,使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野。他在著作《人為什麼活著》中指出:

成功和失敗都是一種磨難。有人成功了,覺得自己了不得,態度變得令人討厭,表示其人格墮落了;有人成功了,領悟到只憑自己無法有此成就,因而更加努力,也就進一步提升了自己的人性。而真正的勝利者,無論是成功或者失敗,都會利用機會,磨鍊出純淨美麗的心靈。

榜樣的力量是無窮的,稻盛參與的企業都獲得了很大的成功。這一切,如稻盛和夫所說:

每當我夾起他們精心為我準備的菜餚時,我就會想,事業的成功既不是靠美國式經營,也不是靠日本式經營,而是身先士卒起到了決定性作用。

一生創建2個世界500強,78歲加入日航,僅一年讓破產重建的日航扭虧為盈,創造日航史上最高利潤紀錄。是什麼成就了稻盛和夫50年不敗的神話?

《心:稻盛和夫的一生囑託》這本書裡,88歲稻盛和夫回顧自己大半生的成功管理經驗,總結出他的經營哲學核心——一切始於心,終於心。

《心》,人民郵電出版社正版,原價59,限時優惠價僅39,一頓簡餐錢,就可以享受一次精神的盛宴!點擊連結可以直接收藏這位88歲老人的一生智慧。

稻盛和夫的一生所思所悟集中體現在《活法》中,這3本書對於當下的我們,無論是經營企業,還是人生追求,都有靈魂意義上的開示。

無論是春風得意,還是深陷低谷,這套書都會給你帶來不一樣的精神力量!

每個人都有自己獨一無二的覺悟之路,而稻盛先生給我們最大的精神財富,就是以一顆光明之心引燃我們內心的力量!

你讀過稻盛先生的哪本書,歡迎留言交流,同頻共振!

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  • 稻盛和夫:真正聰明的人一生三不問,窮人長嘆:知道得太晚
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  • 稻盛和夫:真正聰明的人,一輩子3不問,學渣長嘆:知道的太晚
    他的經營哲學影響了很多企業家。馬雲三次拜訪他,任正非自嘆不如,軟銀孫正義說沒有他就沒有軟銀。稻盛和夫不僅是一個成功的企業家,他還是一個哲學家和思想家,他曾經說過:「我的成功歸功於我的哲學思想。」其中最讓我印象深刻的一句話就是:真正聰明的人,一生三不問。
  • 稻盛和夫:那些忙碌一生,卻又不成功的人,往往都有一個錯誤思維
    ——稻盛和夫稻盛和夫在事業剛起步時創辦了京瓷公司,經過了幾年時間公司就已經小有名就,並創辦了分公司,生意變得越來越好,就連世界計算機巨頭IBM公司都想和他合作,並帶來了一筆超過1.5億的訂單。很多京瓷的員工看到這個樣子,就覺得公司這下要完了,根本是不可能完成任務的,但是稻盛和夫並沒有放棄,之後的5個月的時間裡,稻盛和夫帶隊親自下生產線,等到第一批20萬個電路板交貨時,京瓷又被打擊了一次,IBM指出京瓷生產的電路板顏色不合格,要求退貨。