領導的心腹好處多多，那麼然後成為一個領導的心腹呢？今天衢州人才網就來說說這個事情。
成為領導的心腹，那麼很多時候，有好處你是第二個得到的，第一個得到好處的是領導。然後就是你，俗話說得好肥水不流外人田。有好處，當然是先想著自己人。領導升職了那麼你也會跟著向上提。但是領導的心腹不是那麼好當的。
想要成為領導心腹首先要的就是忠誠，這點非常重要，雖然在職場能力是最重要的一點，但是這有個分界線。
在分界線上的人屬於非常有能力，他們完全不需要成為誰的狗腿子，對他們而言幹的不爽了我走就是了，有這麼有能力隨便哪個公司都會收他。
在分界線之下的能力沒那麼強但是還是在及格線之上，這些人想要出頭就有點困難了，所以成為某個領導的小弟是一個比較簡單的捷徑。
而且領導自己提拔之前肯定是先從忠誠的下屬裡先挑，這些人既忠誠又有些實力，提拔上來之後別的不說舒服都要舒服點。同時很多領導和老闆對於發展快慢關係的不是很多，更關心的是公司的安全。
其次想要成為領導心腹的人要對領導透明，什麼是透明呢？讓領導知道你到底有多少能力，到底有什麼想法，這樣的話領導才會對你有所以了解，他才知道在什麼時候提拔你是最好的，提拔你到什麼位置是最好的。
接著是能保守秘密， 有了之前的要點，那麼一個能保守秘密的人也是會被領導喜歡的。像那些大嘴巴員工哪怕是對領導忠誠，但是他們往往不會被領導安排到非常重要的位置上去。只有那些知道什麼該說什麼不該說嘴巴嚴的下屬，這類下屬往往最受領導喜歡，也最容易成為領導的心腹。