給同事帶「手信」,情商高的人,會注意這三個點

2020-12-14 小微說教育

導讀:給同事帶「手信」,情商高的人,會注意這三個點!

眼看春節假期就要到來了,每個人的臉上都充滿著新年的喜悅、回家的期盼,在職場上,大家更是如此,各大企業吃年飯的吃年飯,抽大獎的抽大獎,逛街逛商場掃貨的掃貨,排隊買票的買票,反正沒一個人是閒著的。說到春節假期,職場人肯定是深有體會的,大家除了開開心記回家過新年外,還會想著帶些家鄉的土特產啥的,當作手信,給同事們,給領導們也品嘗一下自己老家的美味。可是,有許多職場人,便會在這個問題上糾結多多,主要原因是否不知帶什麼手信給同事們好,其實這個並不難,主要符合下面這三點,就能顯得你既大方又不會太過俗套!

01、價格不要太高的物品

有很多人,在想到要給同事領導們帶手信時,第一時間就想到要帶些價格高、貴點的,這樣才送得有面子,別人接得也開心。事實上那些情商高的人,聰明的人並不認為這是很高明的做法,因為他們知道,物品價格太高,會顯得太貴重。第一、這樣會讓自己花費一大筆錢;第二、價格太高的東西,同事們也不敢收,就算接了,也感覺是欠了你一個大人情,這樣人家並不喜歡無端端的的就欠下一個人情。因此,給同事們帶手信,第一點就是不要選擇價格太高的物品,在合適的價格內,選擇一些比較有自己家鄉特色的東西就好了。

02、不要選擇太過笨重的物品

有些人在想到要送給別人手信時,第一件事就是想到要送大件的,這樣顯得大方。但情商高的人,聰明的人卻不會這樣做,原因很簡單,送別人太過笨重的手信,第一、自己不好搬運,有些人老家與工作的地方還隔省隔市的,就更加的麻煩;第二、你送別人太過笨重的物品,同事們、領導們在收到你的手信時,也倍感驚愕,這麼笨重,如何讓同事們拿啊。因此,最好的做法就是,選擇一些輕便的,方便自己搬運的,又方便同事們拿的,這樣不是能皆大歡喜麼,這就是送同事們手信時,要注意的第二點了!

03、不要選擇一些熟食

可能每一個地方,都有一些特色的美食,特別是當地的一些熟食不錯,有些人就會想到送一些給公司的同事們嘗試一下,但情商高的人,聰明的人就不會這樣做。因為,熟食在保鮮方面並不大好處理,也許等你興衝衝的拿到公司中,激動的分發給同事,領導們,當大家打開包裝時,你的所謂美食已經有了異味了,這不是很尷尬的事?因此,最好就是選擇一些當地有特色的零食類來當手信,這樣即有自己家鄉的味道,又輕便,這就是第三點了!

綜上:職場雖看起來大家平時有說有笑,但也是一個講究人際關係的地方,這時候,如果聰明的你,在春節假期過後,從自己老家為同事,領導帶一點手信,既能分享家鄉風味,也能讓同事間的關係更為親近一些,而且最重要的是對於一些平常很少溝通的同事或者有結怨的同事,手信也許還能起到一個化解與拉近的作用,同時也能讓你和領導的關係親近些哦,所以說帶手信給同事們,是一件好事,只要在選擇什麼物品做為「手信」時,能夠參考上面所說的三點,你不會輸給那些平時看起來情商高與聰明的人!

相關焦點

  • 女員工剛來就給同事髮結婚請柬,上面寫了4個字,被贊情商高
    正當大家議論紛紛的時候,一個同事打斷了大家討論,他將請柬翻出來給大家看了一眼,大家都驚呆了。裡面赫然寫著四個大字「不用隨禮」!按道理說,結個婚本來花銷就大,這還要免費請這麼多人吃飯?同事們都你看看我,我看看你,都不知道怎麼處理。
  • 被領導誤解別著急解釋,做好這三點的下屬才是情商高
    在平時的工作中被領導誤會,是經常出現的事情,由於領導不能對下屬們都充分的了解,下屬們都應該積極的理解才對;可是有些年輕人在被誤解時,經常是在第一時間澄清;一旦下屬身上有這樣的習慣,就會被領導認為是個性子很直的人;在職場中與領導打交道,性子直並不是一件好事,畢竟這種習慣會暴露自己的低情商
  • 跟領導一起吃飯,情商高的人會留意到這4點,怪不得領導重用!
    畢竟領導不是隨隨便便就帶人出去吃飯的,肯定是比較看重你,或者是認為你可以協助自己在飯局上達到一定目標,才會帶你一起去。那些情商高的員工,他們在陪老闆參加重要飯局的時候,一般都能夠遊刃有餘的應付這種場合,因為他們會留意到這4點。
  • 參加飯局,情商高的下屬,懂這3條規矩
    每個人都已經成年了,無論你參加哪種飯局,你都應該得體。你不應該得罪小人或領導,在酒桌上擁有高情商的員工對你的未來發展有利。由於同事們可以一起吃飯,這表明每個人之間的命運都不淺。在與每個人交流的過程中,嘗試維護每個人之間的關係並弄清楚酒桌上的規則。參加飯局,情商高的下屬,懂這3條規矩。
  • 領導請吃飯時,這三個餐桌禮儀要注意,小心被坑
    在工作場所,領導請人吃飯是很常見的。然而,很多人認為,領導請客吃飯其實只是簡單的一餐飯。事實上,不僅僅是這樣。有些領導似乎要請人吃飯,但其中隱藏著一些秘密。有些情商高的人很容易搞定這頓飯,但有些情商低的人真的只懂吃,完全不懂其中的奧秘。
  • 酒局上「你這是在養魚呢」,這話容易得罪人,看情商高的人怎麼說
    酒局上「你這是在養魚呢」,這話容易得罪人,看情商高的人怎麼說當我們在職場上的時候,除了每天要按時按點地去公司上班之外,要是遇到了什麼值得慶祝或者是慣例的團建,就要大家一起去預定附近的餐館參加酒局、當你參加酒局的時候,
  • 在公司群裡,情商高的人從不會說這3句話,說得越多越被領導厭惡
    在公司群裡,情商高的人從不會說這3句話,說得越多越被領導厭惡在職場生存,很注重說話之道,相信很多朋友應該深有體會。作為職場人,沒有情商肯定是不行的,能說會道的人往往更容易獲得別人的認可與肯定。如果連這也做不到,那麼我只能說你的前路一片坎坷,未來還有很多需要學習的地方。不僅僅是在平時的工作中要學會說話,懂得閉嘴。在公司的群裡,一樣也要做到該做的東西。像那些情商高的人就從來不會說這3句話,說得越多,越容易被領導厭惡。
  • 雙子座的情商到底有多高?讓人佩服
    在平時提到雙子座,很多人都會覺得雙子座有雙重人格,不過雙子座有著很強大的情商,雙子座在面對不同的人時,表現出的也是不同的自己,所以今天現編就來帶大家看看,在日常生活當中、戀愛中、工作中,雙子座的傾向分別是如何體現出來的。
  • 飯局上,情商高的人會偷偷做好這3件事,讓領導滿意
    這時,在飯局上就需要有人站出來幫領導解圍,但是這種解圍不能過於明顯,否則會被在場的客戶看出,會讓場面變得很尷尬,這是非常不好的。但是真正高情商的人會在不敬意間,做好3件事讓領導感到很滿意。因為領導代表了整個公司的態度,所以面對客戶的敬酒,領導自然要多喝幾杯,這不僅是給對方面子,也是為了自家公司的形象。情商高的人會幫領導擋酒,但是不會直接搶過領導的酒杯,自己喝下去,如果真的是這樣,只能證明擋酒的那個人情商很低。
  • 越是情商高的人,在開會時越不喜歡說這3句話,難怪會被領導重用
    越是情商高的人,在開會時越不喜歡說這3句話,難怪會被領導重用 在公司的時候,我們經常是需要去開會的,畢竟公司對於員工,除了讓他們每天都要在工作崗位上盡心地完成自己的工作任務之外,還會根據最近的一些收益情況,大體的去分析員工所存在的優勢和問題,需要逐一指出來。
  • 公司聚餐時,被領導遞煙,情商高的員工會通過這三句話來拒絕領導
    實際上在參加飯局的時候,許多員工會被酒水或香菸吸引,而成為團隊的一部分。實際上,這樣的員工也很容易被領導牽著鼻子走,因為他們不好意思拒絕。因此,作為誠實的人,無論是在飯局上還是在工作場所,他們都遭受了很多明顯的隱性損失,那麼我們如何拒絕領導者的要求?
  • 給領導回復「好的」,是職場大忌,高情商的人都會做到這三點
    處理細節的水平,體現職場情商差距。上周一位網友就給我分享了一段他的經歷,老闆像往常一樣在微信上私信給他布置一些任務,連續發了10多串消息,看完消息後,由於比較忙,所以網友簡單回復了兩個字「好的!」第二天就被老闆約談了,問他是不是對工作安排有想法,領導似乎有些生氣,網友隨機做出解釋才解開誤會。
  • 情商高的人是如何跟討厭的人相處的?4個方法,一學就會
    職場是個小型的社會,在這個小型社會裡,我們每天必須跟同事打交道,接觸的人多了,難免會遇到一些自己打心底不喜歡的人,討厭他的出言不遜,討厭他的阿諛奉承,討厭他的添油加醋,亂傳八卦……不管出於什麼原因,反正看到他就心煩,就是不願意跟他們共事,但在職場中卻又迫於不得已與之相處,那麼如何跟討厭的人相處呢
  • 情商高的人,和領導溝通都注意這四個細節,難怪被領導喜歡
    職場上有這類人,平時不敢和領導溝通交流,下了班見到領導慌張到要躲掉,哪怕開個會發言都支支吾吾的。尤其是需要打電話,當面溝通可能你們產生一些誤解可以當場解決,電話溝通就會有各種負面效果存在,牢記這幾個細節,就算再不會說話,領導也會越來越注意栽培你。
  • 情商高的人,是如何和領導打招呼的
    導讀:在這3種環境下,情商高的人,是這樣和領導打招呼的!在職場上,能和領導搞好關係的,雖然不一定能得到晉升,但最少會有好多發展的機會。但是如何才能和領導的關係理好呢?這應當是職場上大部分員工想問的,事實上和領導處理好關係,並不是很複雜的事,只要是平時和領導見面時,要懂得如何和領導打招呼,這點做好了,便能讓你和領導的關係進一步拉近。或者你會說,關鍵問題,不就是不知如何和領導打招呼的方式啊,關於這個問題,正是小編今天想要說的,下面就和大家一起來看一下,在這3種環境下,情商高的人,是如何和領導打招呼的吧。
  • 領導給你遞煙,笨蛋才直接拿,情商高的有這3種做法,多學點吧!
    領導給你遞煙,笨蛋才直接拿,情商高的有這3種做法,多學點吧!飯局上的人可以說都是有一些小愛好的。有的人是比較喜歡聊天,有的人是比較喜歡喝酒,而有的人就是比較喜歡吸菸了。不過,當領導給你遞煙的時候,請不要傻乎乎的直接去伸手拿,情商高的人都比較喜歡這樣做,大家可以從下面的內容多學一點。
  • 情商高的4個表現,有一個就讓人喜歡
    情商就是管理情緒的能力。你讓人舒服的程度,決定著你所能抵達的高度。人這一生,智商決定你能走多快,而情商卻可以決定你能走多遠。情商高的4個表現,有一個就讓人喜歡。情商高的人明白,地位分高低,人格也分修養;他們在人之上,能夠看得起別人,在人之下也看得起自己。某公司一個領導,家庭條件優越,老公也是高層管理員,消費水平相對普通家庭的下屬們來說相對高一些。下屬們會經常一起討論買什麼衣服,大方得體又平價。
  • 情商高的領導管理員工,不會輕易說這三句氣話,聰明人會追隨
    如今在進入社會工作以後,有不少年輕人,其實在人際交往中都渴望能夠打動身邊的領導和同事,大家希望能夠在說話的時候對方如沐春風,可是也有一些情商比較低的員工和領導在聊天的時候總是。發火無法控制自己的情緒,甚至會在參加飯局的時候跟他人動手。
  • 心理學:情商越低,越有這五個毛病,你中槍了嗎?
    情商低的人其實最根本是不懂得溝通的技巧和溝通的方式,所以才會在人際關係中越來越不受歡迎。情商低的人也缺乏對自我的控制與了解,所以會在人群中不受待見,如果我們想要提升自我情商,我們就必須注意這五個毛病與缺陷,並加以改善:
  • 當同事嫉妒你時,往往會有這3個徵兆,別傻傻的以為是在對你好
    當同事嫉妒你時,往往會有這3個徵兆,別傻傻的以為是在對你好想要在職場中生存,那就必須處理好人際關係。這裡爾虞我詐,勾心鬥角,是一個沒有硝煙的戰場。當同事在嫉妒你的時候,要時刻小心,因為他們往往會有這3個徵兆,別傻傻的以為是在對你好。第一:經常當面誇你經常當著你的面誇你的同事,表面上認可你,覺得你很厲害,但實際上內心的想法卻不一定是這樣。要知道,喜歡阿諛奉承的人往往都是小人,當面一套,背後一套,典型的牆頭草。