在工作場所，領導請人吃飯是很常見的。然而，很多人認為，領導請客吃飯其實只是簡單的一餐飯。事實上，不僅僅是這樣。有些領導似乎要請人吃飯，但其中隱藏著一些秘密。有些情商高的人很容易搞定這頓飯，但有些情商低的人真的只懂吃，完全不懂其中的奧秘。
很多年輕人在參加晚宴時總覺得自己對公司做出了貢獻，所以可以隨意坐在不同的位置，展現自己。然而，許多年輕人沒有眼睛，坐在貴賓席上，他們對領導很反感。很多同事對視，或者有意無意地提醒過你，但你沒有注意，最後成了職場領導厭惡的對象，注意以下三點，吃飯時很重要，不然會被領導批評，不懂規矩。
一、主位
當你參加公司晚宴時，有些年輕人不懂規矩，總是坐在領導坐的桌子旁。事實上，很多老員工都知道主位應該留給領導，但新員工不知道主位在哪裡。所以我想提醒你，主位通常是面向酒店房間的位置。如果年輕人不懂相關規定，他們應該效仿老員工。老員工入座後，應與其他同事坐到其他位置。如果你不是領導的知己，很可能得罪了領導。
陪領導吃飯，自己一定要多加注意，主次一定要明確，明確誰是吃飯的主角。如果主角是他自己的領導，那麼一切都以領導為中心。如果是別人，他們應該與領導合作，互相迎合，與外界保持一致。
每一頓飯也有一個主位，貫穿於整頓飯的始末。陪同領導吃飯、應酬，首先要對主位有明確的認識。在吃的過程中，要幫助領導把主位滲透到整個用餐中，從而達到目的
二、注意客戶
在參加重要宴會時，領導會邀請客戶共進晚餐，談論生意。當有客戶在場時，年輕人決不應坐在屬於客戶的位置上。當領導安排客戶時，他們會看到你坐在客戶的位置上。我相信你只會給他們留下壞印象。我們不得不說，客戶的位置是領導者最看重的位置，因為領導者總是可以或者和附近的客戶溝通，但是你不知道規則。坐在領導旁邊不尊重客戶或領導。領導不會被要求服從的。
三、坐老員工的位子
如果你是餐桌上的新員工，又是新來的，你應該知道一些類似的規則。不要自己拿主意，坐在別人的位置上。事實上，無論是大公司還是小公司，都會根據年齡和級別輪流坐。很多年輕人不考慮別人的感受，總覺得年輕人可以像主人一樣隨意坐著，他根本沒注意到領導。特別是領導到現場前，要帶頭坐到老員工的位置上。這顯然是看不起領導和老員工。像你這樣的員工只會被每個人孤立。
總結
老員工會說：職場就像戰場，情商太低會惹麻煩，不會說話，所以你遲早會被宰的。記住，有時候領導會請人吃飯。不要只專注於吃飯。
在工作場所被領導喜歡是件好事。無論是陪領導吃飯還是其他禮儀晚宴，都是領導給你面子陪你。此時，不要掉鏈子，丟了領導的面子，或者做出一些不正當的行為，讓領導後悔帶你出去。情商高的人在和領導吃飯時會注意這些問題。領導認為你是可靠的，將來好東西會帶著你。
你應該知道這次的領導是什麼，不管是因為工作中的問題，還是誰的工作做得不好，所以你要好好上一課。要能知道自己有多蠢。如果想要職場之路穩步提升，必須學習更多的工作經驗，學會飯局禮儀。
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你也遇到過有急事請假領導不批嗎？那是因為這3點沒做好
領導對你說「謝謝」，低情商才說不客氣，高情商會這樣回
如果一個人越來越有錢，就會出現這4個跡象，希望你也有