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7月17日，陝西神木市公益性崗位協管員領導小組辦公室發布的一則招聘公告引起了輿論關注，公告稱該市決定招聘100名協管員（屬臨時用工），需研究生學歷，月薪為2500元，聘用期三年。
該公告稱，「根據工作需要，經市政府常務會研究，決定在我市全日制研究生中招聘部分公益性崗位協管員。其中，招聘生態環境協管員30名，招聘經濟工作協管員70名。應聘者須具有神木市戶籍，年齡在35周歲以下，並須具有全日制研究生學歷並取得碩士及以上學歷。」
相比要求較高的應聘條件，該招聘給出的待遇著實一般，月薪僅2500元，用工形式為勞務派遣。公告顯示，所聘人員身份為公益性崗位協管員（屬臨時用工），納入市內公益性崗位協管員考核管理。
所聘人員須與指定的人力資源公司籤訂聘用合同，聘用期暫定為3年（其中試用期為6個月）。聘用期滿，根據考核情況及工作需要決定是否續聘。所聘人員崗位工資暫定為每月每人2500元，代繳養老、醫療、生育、工傷、失業各項社會保險費。崗位工資及社會保險費由市財政全額預算，人力資源公司代發代繳。
7月18日，記者聯繫到負責此次招聘的相關工作人員，對於為何設置較高門檻，該工作人員未給出答覆。其表示，招聘先針對研究生，如果不夠的話再面向本科生招聘。至於具體安排在什麼單位工作，要視應聘者的專業和用人單位的具體需求再定。
此前的5月30日，神木市人力資源和社會保障局也發布過一則《在全市就業困難大學生中公開招聘公益性崗位協管員的公告》。相較7月17日的招聘，神木人社局在招聘40名公益性崗位協管員時，學歷要求僅為大專及以上學歷，崗位補貼也為每人每月2500元。
神木人社局發布的招聘公告顯示，招聘40名公益性崗位協管員，用於解決神木市在冊貧困人口中就業困難的普通高校畢業生就業問題，招聘對象為2018年及以前年度畢業的，神木市在冊貧困人口中獲得國家統招的大專（高職）及以上學歷未就業的普通高校畢業生。
記者在神木市人民政府官網招聘公告欄看到，現存可查的2016年神木縣文廣系統招聘協管員公告中對學歷要求為專科及以上，且要有相關崗位一年工作經歷，崗位薪資同樣為2500元。
上述招聘所聘人員也屬於臨時性用工，神木市人社局根據就業崗位和工作需要，安置被聘用大學生到各有關鎮辦、單位從事公益性工作。聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼每月2500元（其中500元為考核浮動補貼）；社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業、生育保險等五項社會保險補貼。勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發放、社會保險費的申報繳納。
神木市為陝西榆林市下轄縣級市，其政府官網顯示，神木是西北地區縣域綜合實力最強的縣市，2017年，全市實現地區生產總值1110.33億元，城鎮、農村常住居民人均可支配收入分別達32784元和13918元。
(來源:澎湃新聞)