中新網杭州1月25日電(記者 童靜宜 胡豐盛)「現在書記員工資只有1000多，每餐吃一碗大排面都不夠」、「出了事情，又是臨時工」……2015年，作為司法體制改革的關鍵一年，「臨時工」為主體的書記員隊伍引起了浙江不少人大代表的關注，21日至25日，在浙江省兩會期間，不少人大代表提出，應將書記員納入體制內職業化管理。
2014年12月7日，瀋陽城管執法人員公園內打真人CS時，面對記者說的「大不了臨時工墊底」，再次將「臨時工」置於風口浪尖。
兩會期間，浙江省不少人大代表在審議兩院工作報告時，也將目光投向了法院的「臨時工」隊伍——書記員。
作為法官從事審判、執行等工作必須的輔助人員，書記員除了送達、庭審記錄、卷宗裝訂等工作，還擔任協助案件評查等輔助性工作。
目前，由於法官與書記員比例失調，不少地方法院都出現了書記員嚴重不足的問題。
「現在大部分法院的書記員都是臨時工、聘用工，每月只有1000多的工資，每天吃一碗大排面都不夠。」從事律師行業、來自義烏的浙江省人大代表馮秀琴說，現在不少人普遍把書記員崗位當作增長閱歷的過渡，多則三五年，少則幾個月就離開法院，既不能安心本職工作，又不能潛心鑽研書記員業務，由此帶來了書記員隊伍不穩，整體素質不高的問題。
而書記員的頻繁流動，勢必會影響審判質量。
有業內人士曾對此做了一個形象的比喻：如果把人民法院比做一個人體的話，那麼書記員和法官就是「兩條腿」。而從法院審判質效評估中暴露出的問題來看，60%以上的問題出在書記員身上。
「其它事情做到90%就可以，法院99%都不行，因為它關係到千家萬戶、人命關天。」浙江省人大代表、立馬控股集團董事長章樹根說，法院要把司法隊伍建設，當做司法公正的重要事情來抓。
「書記員基本上都是臨時工，責任感不強。而一旦出了事情，大家會說『又是臨時工』。」浙江省人大代表、浙四醫院院長陳亞崗說，法院人員隊伍素質需要進一步加強，而要深化體制改革，也要有一個長效的機制。而馮秀琴則建議，法院可對書記員隊伍納入職業化管理體制內，待遇參照公務員或者進行司法僱員，實施職業化、司法化的管理，使之走上專業化道路。(完)