華為作為中國第一家打破美國壟斷壁壘的國際性大公司，它的知名度絕對是如雷貫耳的，不但享譽國內，而且也因為在國際上木秀於林的緣故，正在遭受美國的打壓，但不管怎樣，正如任正非所說的，美國對華為不斷地負面報導，反而起到了宣傳的效果，讓世界上很多國家開始認識到了華為具有對抗美國打壓的實力。
華為之所以能取得這麼成功，除了技術上的創新之外，更重要的是它改變了員工的薪酬制，從而提高了員工的積極性，在全民皆兵萬眾一心的努力下，華為公司的發展正在蒸蒸日上，有望在5g領域上有領先世界的趨勢。
然而在外人看來，外表如此光鮮亮麗的華為公司，內部的員工卻頻頻吐槽，他們在控訴著華為公司在薪酬上的各種「罪行」，在某論壇上，華為公司的員工網友直接吐槽華為公司最擅長忽悠一些高校的應屆畢業生，還說自己進入了四年，現在的月薪非但比不上自己的同學，反而差距還越拉越大，在華麗的外表下，是千瘡萬孔的心內心。
還有些華為員工吐槽，自己畢業以後直接籤約華為，在同學們一臉羨慕的表情中入職華為，沒有想到工作三年以後工資還是老樣子，月薪原地踏步已是常態，而且每當有要走的心態的時候，上級領導便會突然「閃現」，不停地做思想工作，大張旗鼓地激勵造夢，直到打消你離開的念頭，不得不說，公司永遠都是用責任心和未來的規劃來打動你，這是大公司一貫的伎倆。
當然咯，並不是所有的黑鍋都必須由華為公司來背，畢竟華為內部還是有很多外包公司的，這些外包公司員工的工資普遍偏低，從而打著華為公司的旗號抹黑華為，從而引發了一些不明原因者對華為公司進行瘋狂的口誅筆伐，從而損害了華為的聲譽，是很多人談華為像是心有餘悸的感覺。
有一些網友以過來人的身份直接勸告應屆畢業生不要選擇華為公司，因為華為公司的深坑非常多，稍有不慎就會掉入坑中，然而，不知道這位網友所謂的過來人的身份是否值得考證，是否真的是華為過來人的身份，還是說是別的公司所請的水軍，這就不得而知了。
實際上華為作為世界性的公司，它的管理制度並不會差，薪酬也必定同樣不會差，作為一些正在選擇就業的應屆畢業生或者說有意向於華為公司的社會人士，一定要學會辨別，不能盲目跟風，也不能搬弄是非，做一個眼見為實而聽為虛的聰明人，你們同意嗎？