昨天，網上爆出全國許多知名五星級酒店衛生亂象，服務員用浴巾擦馬桶後再來擦水杯、一次性用品反覆使用等等行為讓輿論譁然。大家都在問，五星級酒店都這樣，其他酒店能好到哪裡去？
除了對其他酒店衛生的擔心，消費者還想知道五星酒店衛生亂象背後的原因到底是什麼。難道說是中國人不愛衛生，亦或者說是執法部門形同虛設？華住集團董事長曾經在接受採訪時說的話道出了其中的本質原因。
華住董事長季琦：客房阿姨工資低面臨用工荒
高檔酒店衛生亂象再次震驚廣大群眾，我們都想知道為何五星酒店如此高昂的費用，依然無法保障消費者最基本的衛生要求。
華住集團董事長季琦曾談及酒店客房阿姨招不到，用工荒的背後，其實主要是成本的問題。他還舉了個生動形象的例子，在上海，客房阿姨3000塊一個月沒人做。但是，如果30000塊一個月自然大家排著長隊要做。
華住董事長的言外之意是，因為工資低，所以客房阿姨不認真打掃衛生是情有可原的？如果這個邏輯說得通的話，那麼貪汙腐敗是因為工資低、製造毒奶粉和假疫苗也是因為工資低。
照此推導下去，未來人工成本只會越來越高，是不是意味著我們即使花高價也享受不到基本的服務了？別說服務，連基本的安全保障都沒有！
假設華住集團董事長說的都對，的確是因為工資低才導致的工作態度不好、衛生標準做不到，那麼我們是不是該看看3000塊錢一晚的五星級酒店，怎麼就對3000塊錢一個月的保潔員耿耿於懷了呢？
實際上，五星酒店一邊收著高昂的住宿費用，一邊卻又拼命壓寨提供服務的基層員工。工資低、消極怠工的員工被曝光後，酒店又反過來怪員工用功成本太高。
這怎麼看怎麼像是在強詞奪理，嫌員工的工資高你可以換機器人，機器人可以一年365天全天無休，仍你擺布。可是，你又捨不得初期的投入。
又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，資本家的嘴臉太醜陋！