職場上那些領導不敢「得罪」的下屬,會有這3個特質,早知早受益

2020-12-23 第一創業學派

很多人在職場當中或多或少都受到過領導的欺負和打壓,在這個時候,我們往往是大氣不敢出聲的,但是你們有沒有發現,有一些人領導是從來不會去欺負的,那麼這種人一般有什麼特質呢?我會在下面提到。我們在提高那些人的特質之前,首先要明白一個基本的點,那就是,領導也是人,領導他也會害怕被欺負、被報復,會擔心自己受到損失,這個思路理清了之後,我們就可以就更能夠明白領導害怕的是一些什麼樣的人了。根據我的經驗來看,領導一般會害怕下面這幾種人。

01 職場裡的老油條

職場裡面的老油條一般經過了很多風雨,見過了很多大的場面,有了很多自保的手段能夠在職場裡生存,這種人大多看上去會比較圓滑,說話容易一套一套的,給人一種什麼都懂的老司機的感覺。同時,他們還有一個特點,就是倚老賣老不想多幹,會保護好自己的權益,他們本身的能力或許也就一般般,但是他們會憑藉著高超的話術和一些職場技巧去讓自己的職場路走得更加順坦。他們在很多種時候,能夠和領導稱兄道弟,會做出一副和領導關係很近的樣子,實際上也只是他們用來偽裝和保護自己的技巧之一。

這種人一般還會很給領導面子,而這種在很多種場合能夠吃得開的人,領導一般也會給他面子。這樣他們之間便有一種相互照應的感覺,但他們本質上還是各自有各自的心思,正是因為都沒有建立起足夠的信任感,只是普通地利用關係,所以領導自然會提防著這種人,同時,也不敢輕易動這種人。

02 有很強背景的人

領導還有一種不敢得罪的人,那就是有著硬氣的背景的人,這種人要麼是與公司上級領導有著裙帶關係,要麼是能夠為公司帶來大訂單,能夠為公司謀取很多利益的人。有些員工到公司來就是有背景的,他們背後的一些力量會讓領導不敢輕易動彈。這種人往往是在公司能夠橫著走的,因為他們背後有著足夠的資本,這種資本足以讓人忌憚,領導大多時候都不敢動這種人,即使是這種人惹領導不開心了,領導也會選擇忍氣吞聲,因為萬一一個沒拿捏準,很有可能會被上級給動掉。因此,這類領導是不敢動手的,對於這類人,領導更為忌憚的是他們背後的權力,擔心自己的飯碗。

03 性格陰沉的下屬

很多人是會害怕性格陰沉的人的,在他們的印象中,電視裡的殺人犯、恐怖分子大多都是性格陰沉的人。對於這種性格陰沉的人,領導也是會害怕的,害怕自己一個不小心可能會傷害了他的玻璃心,在受到刺激之後,擔心自己會被這種陰沉的人報復。

還有一種性格陰沉的人,和前者的默不作聲不一樣,這種人會在背地裡使陰招,會給人一種睚眥必報的感覺,對於這種人,領導也是不敢得罪的。領導也會擔心,自己一個不小心就會被人鑽了空子,給人給下套了。

總結:以上便是我總結出來的,領導不敢得罪的下屬一般都有著以上這幾種特質,說白了,那些能夠讓領導不敢輕易得罪的下屬,他們就是抓住了領導也會害怕這個心理弱點,人都是有弱點的,當一個人有了弱點之後,對付他就容易多了。希望能夠受用,希望被領導下一次欺負的不會是你。

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