全額返還工會經費政策還挺給力的 關於工會經費還有哪些疑問?

2020-12-26 億企贏四川

發改體改[2020]1566號《關於支持民營企業加快改革發展與轉型升級的實施意見》指出:

繼續推進減稅降費,對小微企業2020年1月1日至2021年12月31日的工會經費,實行全額返還支持政策。

這裡指的小微企業包括小型企業和微型企業。

需要從「從業人數」、「營業收入」、「資產總額」三個方面去判斷。

各行業有不同的標準。主要是依據《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業[2011]300號)。

比如:工業企業,從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中,從業人員20人及以上且營業收入300萬元及以上的為小型企業;從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

此外,工會經費還有一些地方性的優惠政策。

比如,廈門市:

《國家稅務總局廈門市稅務局關於繼續執行工會經費減半徵收政策的通知》規定,2020年1月1日至2020年12月31日,工會經費按全部職工工資總額2%的20%徵收,即工資總額的0.4%徵收。

江蘇省:

《江蘇省總工會關於進一步明確小微企業暫緩收繳工會經費的通知》規定,自2019年7月1日起至2021年12月31日止,對月銷售額未超過10萬元(季度銷售額未超過30萬元),按規定免徵增值稅的小規模納稅人,暫緩收繳工會經費。

對於工會經費,咱們在日常工作中,還會遇到哪些困惑呢?

建立工會的企業才需要繳納工會經費嗎?未成立工會就不需要?

1、建立工會組織的企業、事業單位和其他經濟組織應依法繳納的工會經費。按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費;

2、未建立工會的企業、事業單位和其他經濟組織應繳納的工會籌備金。

在實際中,全國各省規定有所差異,不過大部分省份都是需要按照工資總額的百分之二繳納籌備金。

具體如何計算呢?

1、各單位每月應繳納工會經費(工會經費籌備金)=每月全部職工工資總額×2%

2、工資總額:包括發放給職工的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資和職工生活費等。

注意:屬於國有性質的企業,工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額。

3、特殊行業——建築業

如果能準確核算工資薪金總額:按照該全部職工工資總額的2%徵收。

如果不能核算工資薪金總額,怎麼辦?

職工工資薪金總額=工程造價×一個特定的比例(各地規定不同)

注意:建築工程分包給其他單位的,工程造價要扣除支付給其他單位的分包款。

特定的比例,各地規定 不同,比如湖南規定的 比例為15%。

第二個問題 企業可以任意使用工會經費嗎?

企業計提的工會經費,並非自行全部使用。

1、成立了工會組織的,按工會經費的40%上繳上級工會組織;也就是企業計提的工會經費,上級工會組織要拿走40%。

2、未成立工會組織的,計提的工會經費全額上繳工會組織,再由上級工會組織返還使用,很多地方返的比例為60%,也有其他比例。

工會經費不得隨意擴大支出範圍,主要用於職工的教育和工會活動,開支範圍主要包括:

①宣傳活動支出。

②文藝活動支出。

③體育活動支出。

④補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利的補助費用。

⑤工會幹部訓練費,是指培訓工會專職人員的費用。

⑥工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等。

⑦工會專職人員的工資薪金。

⑧其他相關支出。

第三個問題 工會經費的核算?

工會經費,很多會計人員核算不準確,應該怎麼核算呢?

咱們舉個例子。企業當月工資總額50萬,計提工會經費1萬,其中40%也就是4000元上繳上級工會,其他60%也就是6000元劃撥公司工會。

會計分錄要分情況,參考如下:

第一種情況:企業成立了工會組織

①借:管理費用-工會經費 10000

貸:應付職工薪酬-工會經費 10000

②借:應付職工薪酬-工會經費 10000

貸:其他應付款-公司工會 6000

其他應付款-上級工會 4000

③借:其他應付款–公司工會 6000

其他應付款-上級工會 4000

貸:銀行存款 10000

第二種情況:企業未成立工會組織

借:管理費用-工會經費 10000

貸:應付職工薪酬-工會經費 10000

借:應付職工薪酬-工會經費 10000

貸:其他應付款-上級工會 10000

借:其他應付款-上級工會 10000

貸:銀行存款 10000

第四個問題 工會經費,在企業所得稅稅前,如何扣除呢?

根據《企業所得稅法實施條例》,企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除。

我們要注意三點:

編輯

1、計提但未實際撥繳的工會經費,不能稅前扣除。

2、未取得工會經費收據的,不能稅前扣除。

3、超比例撥繳,不能稅前扣除。

【案例】某企業2020年度帳面計提工資薪金450萬元,2021年5月31日前實際發放工資薪金420萬元(其中不符合稅前扣除要求的工資薪金20萬元);計提工會經費9萬元,實際撥繳工會經費7萬元。那麼該公司允許稅前扣除的工會經費是多少?

扣除限額:(420-20)*2%=8萬

計提:9萬

實際撥繳:7萬

按照孰低值進行稅前扣除:7萬

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