調查顯示英國貧富差距拉大 英國管理層收入百倍普通人

2020-12-12 搜狐網

  本報訊在人們對貧富存在差距的合理性提出質疑之時,英國5日披露的最新調查結果指出,英國社會貧富差距日漸拉大,頂尖公司管理人員的平均收入幾乎是普通職工平均工資水平的100倍。英國有關專家對此表示擔憂。

  此次調查由英國收入調查服務公司展開,共調查了約1000名管理人員,調查的數據基於各公司公開發表的年度報表,截止時間為2006年7月。

調查顯示,管理人員的年薪是工人平均工資水平的99倍,而2000年時的調查結果僅為39倍。

  調查涉及的收入主要包括年工資、獎金,另外包括可能獲得的股票收益和長期獎金。調查顯示,這些管理人員的平均年薪已經高達290萬英鎊,比2004年增長43%。與此相比,一名全職工人的平均年收入僅為2.93萬英鎊。

  這項數據突出顯示出英國日益嚴重的收入分化現象。正如有些人形容,當有人享受上天垂愛之時,有人卻為生計疲於奔命。扣稅後,一名頂尖管理人員的年收入還可以購買一座豪宅,而收入一般的工人卻無力支付每月的房貸。

  針對調查結果,英國職工大會秘書長布倫丹·巴伯認為:「我們不得不承認管理層年薪的巨幅增長並非取決於他們的表現。比較管理層和他們職工的年薪,我們可以看到,儘管員工與管理人員在同一家公司工作,管理人員卻生活在社會較高階層。這不僅是社會分化問題,而且是對社會的一種危害。」而英國工業聯合會副處長約翰·克裡蘭德也認為,管理層的收入必須根據業績的好壞確定。

  (周冰)

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