2020-12-18 11:19 |浙江新聞客戶端 |通訊員 胡筱俊 記者 傅穎傑
金華市公安局婺城分局以「三服務」活動為著力點，在擦亮「最多跑一次」金名片的基礎上，以「專家般精準、管家般貼心、家人般溫暖」的理念著力打造「家服務」品牌，讓企業群眾基層有更多看得見、摸得著、感受得到的實效，為構建現代警務模式推動縣域治理體系和治理能力現代化貢獻公安力量。
一企一警，架起政企溝通的「連心橋」
今年2月，婺城公安分局制定出臺了《服務和保障企業返工復工十二條措施》，與企業負責人建立「一對一」直聯制度，並按照屬地和「一企一警」原則，組建6支「安商護企」隊伍，建立12個「愛企服務站」，並由社區民警擔任轄區企業的助企特派員，為企業提供治安防範、法律諮詢、內部安全指導等服務。
該局白龍橋派出所民警程楊作為浙江浙能金華燃機發電有限責任公司的「助企特派員」，他時常到企業對危化品使用、存放進行檢查。遇到網上審批系統操作，涉及危化品採購的法律法規諮詢等問題，企業也可以第一時間向程楊諮詢。
「助企特派員就好比是一顆『定心丸』，有他在，我們安心多了。」該公司負責人介紹，對企業而言，這是做法對企業有著很好的幫助。據介紹，「助企特派員」會根據企業產業規模、員工數量等情況，逐一落實上門開展「人、地、事、物、組織」等信息登記，有針對性地動態開展風險評估、治安秩序整治等工作，為企業經營、安全管理、疫情防控把脈問診，實現「一企一檔管理」。
坐落於婺城區竹馬鄉的金華福利磚瓦廠，以經營頁巖燒結磚為名。但前些日子，部分從事搬運工作的員工竟「罷工」了，這可急壞了企業負責人，情急之下便找到了該局乾西派出所「愛企服務站」。
原來之前該廠員工薪酬工資是固定的，另搬運工資當天結算。因生意不景氣，負責人打算根據市場價格實時調整工資。這項舉措讓許多員工覺得利益受到了侵害，便有了「罷工」的一幕。
「雙方各讓一步，工資按照市場價定價，但要給員工最低工資保障，搬運工資還每日一結。」在徐惠麟的建議下，負責人同意了，但部分搬運工還持反對意見。於是，徐惠麟又挨家挨戶地上門給員工講解新政策，並轉達了企業主的難處。最終，在徐惠麟的努力下，員工接受了新的工資結算模式，開心地回到廠裡上班。
打擊犯罪，當好經濟發展的「護航員」
「既要保護企業的合法財產不受侵害，還要保護企業經營者和從業者的人身安全，讓他們安身在本地投資的同時，更安心在本地生活。」該局經濟犯罪偵查大隊大隊長江鑫介紹，該局充分發揮公安機關職能，嚴厲打擊各類侵害企業合法權益的違法犯罪，維護健康有序、穩步發展的營商環境。今年來，全鏈條打擊侵害「婺商」企業品牌的智慧財產權犯罪3起，繳獲涉案非法財物1000餘萬元。
今年11月12日，白龍橋派出所民警俞和村接到轄區一家五金製造公司負責人反映稱公司裡堆放的鋁塊邊角料無緣無故地少了。俞和村隨即展開調查，雖然該企業產的鋁塊規格特殊，但因丟失時間模糊，調查較為困難。為幫企業挽回損失，俞和村和同事連夜查看追蹤監控視頻，並多次深入轄區仔細排摸各廢品站，最終抓到嫌疑人。
「原以為東西丟了這麼久，民警可能找不回來了。但沒想到，他們這麼快就幫我追回了被偷的鋁塊。」該五金製造公司負責人表示，在這樣的環境下，創業發展有信心很安心。
今年來，婺城公安分局檢查發現整改各類隱患650餘處，解決涉企矛盾22件，挽回損失500餘萬元，開展法制宣傳150餘場，服務企業員工10餘萬人。
責任編輯：傅穎傑
值班主編：杜羽豐
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