那些能和海底撈「安然相處」的火鍋店,都用了這5招!

2020-12-16 餐飲老闆內參

「我是做火鍋的,以前覺得海底撈離我們很遠沒當回事,現在海底撈開到了哈爾濱,開始跟我們正面衝擊的時候,感覺到了壓力,對我們影響很大。請問,如果海底撈是我們的對手,應該怎麼和他打? 」這是前段時間,辣莊創始人魯小旭在一個餐飲閉門會議上,向特勞特發出的提問。顯然,這並不是辣莊這一家火鍋店面臨的焦慮。內參君了解到,隨著海底撈加速擴張,不少同城的火鍋店出現銷量下滑的趨勢。該怎麼辦?

餐飲老闆內參 豔子/文

根據國金監控的數據,今年上半年,海底撈國內門店數淨增加近100家,目前達到530家左右(2018年末是466家)。

而據知情人士稱,下半年還將繼續開店100多家,年底計劃達到700家門店。

◎ 海底撈2019年僅拓店城市就有130個,來自海底撈官網。

新開門店還有個特點,900平方米以下小店的佔比近七成,尤其在三線及以下城市的新店中,小店數量佔比超過80%。(一線城市海底撈門店面積基本在900~1500平方米)

也就是說,哪怕你只是在渭南、諸暨、龍巖、撫州、福清等這種冷僻的四線小城開火鍋店,不久的將來,海底撈也可能成為「隔壁老王」。

到時候,客流勢必被搶,銷量下滑,嚴重的或許會倒閉離場。所以,以往覺得「海底撈離我還很遠」的老闆們,是時候該醒醒了。

內參君也並非有意渲染這種危機感。事實上,火鍋作為中式正餐市場份額佔比最大的品類(13.7%),在每個城市的競爭都是深紅一片。重慶平均不到300米就有1家火鍋店,一年有5000家門店倒閉。

能在火鍋業立足的經營者們也都非常不簡單。激烈的競爭之下必然錘鍊出更快的進化速度,我們看到,這兩年不少火鍋黑馬突圍,一些城市裡也不乏有網紅基因的火鍋店。比如湊湊、哥老官、大龍燚、小龍坎、集漁、蜀大俠等。

今天我們就來梳理一下,那些能和海底撈「安然相處」的火鍋店都做對了什麼?

01

跨界多業態

用功能性去做細分市場

回到文首辣莊魯小旭的提問上,特勞特(中國)管理合伙人李湘群給他的答案是——在顧客心智中尋找一個可以區隔海底撈的定位。「辣莊和海底撈有什麼不同?顧客為什麼放棄海底撈來辣莊?」

內參君覺得,湊湊就找到了自己獨特的差異化定位。

湊湊餐飲CEO張振緯就如是坦言,當時(2015年)他們思考了很長時間,因為火鍋是個大紅海,如何找藍海?研究了一年多,最後決定「火鍋+茶飲」的戰略。

火鍋很狂熱、茶很內斂,把具有反差的兩種業態大膽地結合在一起,這種創新的商業模式是湊湊成功的首因。如果跟別人做的一樣,就完全沒有獲勝的可能。

「創業有一個概念,如果別人做90分、你做95分,改天有人會做到100分,所以應該換一個賽道,重新去定義一個消費場景,提供給消費者完全不一樣的消費功能。」

一般大家用菜系做一個細分,也有用品類或者口味去做的。但湊湊是以功能性去做細分市場,主要還是關注聚會的概念。

市場對湊湊模式的認可,從小龍坎推龍小茶、渡娘火鍋推「度娘的茶」……等跟風現象就能看出來,目前很多餐廳都把茶飲作為標配。

湊湊很多門店光茶飲的收入,一個月就超過了100萬。張振緯還透露,目前湊湊在慢慢「下沉」,往商場一樓進發。餐飲要想和ZARA、優衣庫,甚至蘋果、LV這些品牌競爭,必須做高坪效,做多業態組合(增加營業時長)是必然趨勢。

02

聚焦單品鍋底

給顧客一個選擇你的理由

內參君認為,海底撈的「戲路」其實並不寬,就是大眾化平民化的火鍋消費,在這個賽道上是無敵的,其他品牌只要能和它拉出差異,問題就不會太大,畢竟火鍋市場體量太大。

所以,市場上很多聚焦火鍋細分品類的品牌也活得很好,比如聚焦豬肚雞的撈王,聚焦牛蛙的哥老官,聚焦鴨血的譚鴨血。

就像巴奴,就是因為主打毛肚,和海底撈有明顯區隔,才在用戶心智中佔領了一席之地。

在細分品類裡找機會,已經成為越來越多火鍋創業者的共識。

就像兩年前流行的潮汕牛肉火鍋,如今的「豬肚雞」,同屬於清湯鍋底,與川渝火鍋存在巨大差別,創業者紛紛跟進,一批以此為代表的火鍋品牌順勢崛起。

如今,市場上還有不少火鍋品牌開始聚焦鴨血,聚焦辣滷。比如前段時間,「香天下」官宣把辣滷產品作為主打。

隨著消費升級,健康、養生的火鍋細分單品更受消費者青睞,比如花膠雞鍋底,以此為主打的(北京)行運打邊爐的生意就非常火爆。

03

切中女性用戶

網紅都是這麼煉成的

「火鍋消費者男女比例 4:6。」《中國餐飲報告2019》指出,火鍋用戶中,女性消費者依然佔據優勢,達到58%,「她經濟」影響很明顯。

湊湊就很明白女性顧客的重要性,餐前、餐中、餐後都設計了各種小驚喜,贈送各種甜品。產品名字和擺盤設計也都更貼近女性的審美。

成為成都現象級品牌的集漁,除了切中更細分的小眾品類(泰式火鍋),另一個重要優勢就是聚焦女性用戶。

集漁推出免費無限量的甜品小吃,幾乎所有女生都無法拒絕這項福利。「主要為了滿足作為決策用戶的產品需求。」創始人陳偉說。

他們還讓服務員為愛美的顧客免費剝蝦。這其實並不增加很多成本,但用戶的好感度很高,因為貼近她們的需求。

所有的營銷活動也幾乎聚焦在女性用戶身上,比如周年慶:「抽獎送LV包包、Dior限量口紅套裝」。

甜品的滿足感,服務的驚喜感,再加上ins風的裝修環境,但凡第一次到集漁的女性顧客都會忍不住拍照發朋友圈。集漁在社交媒體上走紅也正因如此。(相關閱讀:一天排了3079桌!這家火鍋店7招煉成「排隊王」!)

基於用戶洞察,現在還興起了「一人食」的模式。武漢一家主打「獨食」的日式風格的火鍋店,就成為當地的網紅餐廳。

04

網際網路營銷思維

做讓年輕人追隨的品牌

張振緯總結湊湊的成功,其中網際網路思維非常重要。本質就是把它(場景、擺盤、裝修)做得超乎消費者的想像,形成自傳播。一旦在線上形成傳播,品牌力就會跨地域,而不只局限在小範圍的區域裡。

湊湊也從不在傳統渠道投入一毛錢,把大部分資源都投入在網際網路和新媒體上面。

這兩年大火的網紅品牌集漁和蜀大俠,也都是網際網路思維成功的代表品牌。

就比如蜀大俠,4年做成了成都「三大火鍋之一」(大龍燚、小龍坎之外)。創立於2015年,本來就是o2o狂熱的一年,曾經開餐館失敗的江俠立志用網際網路思維重新做一次。

「自己做得好,還得讓別人知道你好」;「只要做出足夠差異化的產品和場景,消費者自己會幫你傳播」;「品牌需要不斷去和消費者互動,要一直刷存在感」。這是江俠的經驗。(相關閱讀:蜀大俠的超強品牌打法)

小龍坎、大龍燚在營銷方面也是如此,和海底撈的產品方面沒有明顯差異化,但它們都非常善於製造話題,在網上和年輕人互動,使得品牌成為外地人打卡的景點。

小龍坎還很擅長商業地產的玩法,它是第一家在春熙路開火火鍋店,並帶火一條街的品牌。它在寬窄巷子那個小龍翻大江的龍頭,幾乎誰路過都會拍一下。

05

規模取勝

店多給顧客安全感,引流效果槓槓的

內參的道哥曾說過一句話,品牌的基礎是規模。消費者對品牌的第一訴求是安全,而店多也是滿足這種安全感的一個前提。

你們或許知道祿鼎記這個品牌,它比太二做酸菜魚做得早,產品和口味也絲毫不差,但現在,太二成了酸菜魚的代表品牌,就是因為它的店開得快開的多。

這裡又說到湊湊,門店快速鋪開對其品牌塑造功不可沒。張振緯說,初期確實是利用茶飲大的流量來驅動火鍋消費。但他做餐飲這麼多年,深有體會,做餐飲必須是全國甚至是全球的格局和視野。

當第一家店試驗差不多OK的時候,就立即在上海、深圳等同步開店。這樣的好處是,湊湊給消費者的概念不是一個北方餐企,而是全國品牌。

不過這是一條險路,除了超強的運營能力之外,最重要的是資本支持。

很多初創品牌都沒有太二和湊湊這樣的條件,但通過加盟可以實現。

小龍坎也是規模效益的玩法,僅僅在成都春熙路商圈就布局了4家店,消費者尤其是外地遊客,沒走幾步就能看到,「不是大品牌能在這種位置開這麼多店」,打卡它自然不會錯了。排隊效應也塑造了成都必吃景點的口碑。

成都不少品牌都採用加盟的模式迅速做大市場,比如譚鴨血、蜀大俠、集漁等,但確實也考驗企業的內功。

小結

綜上,我們會發現,很多品牌的成功,都不是只有一個「金點子」的成功,而是上述優勢佔了好幾樣,比如模式、選品(類)上足夠有差異化,用戶洞察上更關注女性用戶,用網際網路思維做營銷等等。

所以,如何打海底撈,還是得通盤考慮,還是得系統致勝,最終走出一條屬於自己的路。以上只是給大家提供一種視角和思路,希望對你有用。

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輪值主編|豔子 編輯|於聰聰 視覺|王晶雪 豔子

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    然而,如果說一家火鍋店店長月薪過十萬的話,相信很多人都不會覺得太相信,畢竟大多數人印象中能夠月薪十萬以上的往往都是一些大集團的高管或者很高端的工作了,火鍋店店長這麼高工資,相信大多數人都不會相信。海底撈為三級分銷模式,店長可以提成徒弟店和徒孫店的淨利潤,算上提成部分,海底撈店長月薪約能達到10~12萬元,但不是每個月都能拿到這麼多,如果不能被評為A級,也就不能享受徒弟和徒孫店的提成。需要注意的是,老店長月薪起碼在8~9萬元,如果徒弟店夠多的話,基本在10萬元以上;新店長基本以固薪和本店提成為主,每月約4萬元左右。
  • 陳赫開的火鍋店和海底撈,哪個更好吃?
    那些網紅都經常到他的火鍋店裡面吃火鍋,他最火的火鍋店他又是開的成都。而我出差又不在成都,前段時間我在網上找出來的時候,發現他們不只是有實體店,網上他們也有賣那些火鍋底料,所以我就把他們頂掉,全部買來了。他們家的話,就三款底料牛油火鍋底料,清油火鍋底料番茄火鍋底,但這不是強悍的。這是我自己買的,有的是也很好奇,別糾結了。
  • 海底撈火鍋店又出新花樣,說的是方便客戶,實際上是老闆的套路!
    說起特別有檔次的火鍋店,相信大家首先想到的就是海底撈海底撈這樣的火鍋店也是特別的出名,在全國各大城市都有這樣的連鎖店。火鍋一直以來都是人們最喜歡吃的一種美食,不僅在冬季喜歡吃,即使在夏季的時候有人也喜歡願意開著空調吃火鍋,覺得也是特別的過癮。最近聽說海底撈火鍋店又出新花樣,說的是方便客戶,實際上是老闆的套路!
  • 【案例】海底撈——火鍋店賣的是服務
    2004年2月,海底撈進駐北京。在當時幾千家火鍋店的競爭中,海底撈根本沒有引起業界的注意,人們對不知死活的新進入者已經司空見慣。可沒過多久,同行們發現這家火鍋店的門外,三伏天竟然有食客排長隊!北京的三伏天溫度經常高達30多度,這是火鍋生意最淡的季節,很多火鍋店這時要麼提供別的菜式,要麼讓部分員工回家休假。可是這家店居然在這種季節,還會不斷地「翻臺」!
  • 為啥外面海底撈館子那麼火?就這點普通火鍋店根本沒法比,非常贊
    就這點普通火鍋店根本沒法比,非常贊,「海底撈」這個美食最近在網上據說特別火呢,所以在我們這邊縣城裡面也開起了一家海底撈火鍋店。店開張的時候,好多的當地人都跑去圍觀了呢,我也跑去湊了個熱鬧,不過我還算是比較幸運的說,好多人排隊訂位的時候,我非常輕易地就買到幾張票子。
  • 剛剛,海底撈首家「無人火鍋店」來了!
    但在海底撈「無人餐廳」,這個工種被淘汰了。它把食材加工的所有環節統一前置到外包供應商和中央廚房。所有菜品從自動控溫30萬級超潔淨智能倉庫中,全程經0~4℃冷鏈保鮮物流直達門店。無人餐廳不需要任何人洗菜,菜品反而更潔淨安全。那些抱怨工作簡單、工資太低的洗菜工,終於再也不用面對十年如一日的工作了。
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