課程背景
「開發公司希望用最短的時間了解商業地產的核心業務邏輯和方法」,「資管公司需要將項目估值測算與實際操盤對表」,商管公司覺得空降兵不好用,想自己培養儲備高管」,「快速開店、穩場的大型連鎖商業、正規軍究竟是怎麼打仗的?」....
商業地產從籌備到開業運營全流程-6大模塊 35 個要點
本課程旨在系統性講解商業地產全流程核心業務要點,幫助學員迅速建立商業地產底層作業系統和全流程操盤概念。由以下6個部分組成:底層邏輯-7 個底層認知、招商-7 個要點、推廣-3 大重點、營運和物業-5 個問題、管理-1 套計劃+6 個執行力、工程-6 個方面。
適合人群
涉足商業的房地產開發公司中高管;商業管理公司、資產管理公司中高管;儲備項目總/副總/總監等。
課程大綱
第一部分 底層邏輯-7 個
1、顧客-作為資產運營商,我們的顧客是誰?
2、產品-顧客向我們購買什麼產品?
3、資產價值——估值、保值、增值如何計算?
4、資管模式-資產管理的邏輯?
5、組織職能-管理公司組織架構在開業前與開業後有什麼不同?
6、角色定位-運營四大職能角色定位與責任界面?
7、成長軌跡-購物中心發展階段和成長周期;開業目標
第二部分 從籌備期到運營期的招商 7 大難點
難點 1:商業定位如何確定?如何落地,並制定經營策略?
難點 2:符合定位的品牌庫如何建立?
難點 3:合理的業態結構比例,業內優秀項目是怎麼做的?
4:品牌落位策略
5:測算商戶的成本帳
難點 6:租金漲幅如何計算?
難點 7:租賃談判策略
第三部分 從籌備期到運營期的推廣 3 大重點
1、開業活動——如何火爆開業?如何取得另商戶滿意的開業銷售額?如何避免開業後銷售斷崖式下滑?
2、營運期活動策劃——話題營銷
3、營企聯動組合拳
第四部分 運營期:營運管理和物業管理 5 大關鍵問題
1、NOI 拆解-購物中心三級 20 個核心經營指標是什麼?
2、精細化營運 3 個難點
(1)營運部人員編制少、品牌情況複雜,沒時間一個一個品牌精細化營運、抓銷售提升,怎麼辦? (2)如何精準採集商業銷售數據?(3)銷售預警品牌經營分析會怎麼開?
3、經營扶持品牌如何選定?
4、開業日經營秩序管控:如何實施開業日安全保障和政府報備?
關鍵點:開業安全保障方案和政府報備方案
5、運營期經營秩序管控:20 個常用的應急預案
第五部分 籌備期計劃管理——1 套計劃+6 大執行力
一、1 套計劃——模塊化計劃
關鍵:計劃設計思路、計劃表 4 大創新、管控手段、檢查考核
二、6 大執行力
1、如何「讓每件小事有人做」?
2、如何讓每個任務都「達標」?
3、如何「讓每個人每天有事做」?
4、如何讓每個人「今日事今日畢」?
5、如何「讓開會成為生產力」?
6、如何讓每個人都會做會議紀要?
第六部分 籌備期工程 6 大關鍵點
1、商戶消防證照——3 招幫助商戶按時取得消防開業證明
2、商戶開業計劃——5 個節點管控商家按時同期開業
3、裝修前——裝修準備+技術交底+圖紙管控
4、裝修中——日巡檢+夜總會
5、裝修後——2 類驗收:隱蔽工程驗收+完工驗收
6、工程移交——3 步曲:先接管,後滿負荷測試,再移交
Q&A
主講老師
杜老師 | 贏才商學院資深商業顧問
26 年商業經驗(奢侈品/潮流百貨從業經驗 19 年,SHOPPING MALL 從業經驗 7 年),其中:10 年總經理經驗、3 年區域總經理經驗。杜老師是商業人才培養專家,已經培養出 8 位下屬走上 SHOPPING MALL 總經理崗位、16 位下屬走上副總、總監崗位。
CCIM 國際註冊商業房地產投資師(發證機構:國際註冊商業房地產投資師協會)
贏商網&贏才商學院特聘商業地產培訓諮詢專家
香港新鴻基、瑞安新天地、世茂集團、招商蛇口等標杆企業商業地產課程授課導師
主辦單位
贏才商學院系贏商旗下專注培訓、學習交流的服務品牌,創立於2004年,通過整合商業地產行業及零售品牌資源,促進行業發展與交流,旨在為企業\個人提供系統的專業培訓與知識輸出服務,幫助企業\個人提升專業能力、打造強勢優勢。
產品及合作內容包含:
線下公開課:贏才王牌產品,包含贏才·獨家課和贏才·甄選課,課程體系覆蓋商業地產、房地產、零售、營銷、管理、職場技能等,每月固定開課,覆蓋全國10多個主要城市,方便全國企業就近安排學習,是區域性的公開交流研討活動;
企業內訓:根據企業的培訓與學習需求,為企業量身定製最合適的培訓課程;
線上課程:線上課程內容圍繞購物中心租金\營運\營銷\物管等內容展開,線上課程擁有完善的技術支撐,加之整合了贏才原有的課程體系,可以滿足企業不同的學習需求;
定製服務:根據企業需求,整合培訓、專家演講、項目考察、顧問服務等合作方案,助力企業強化品牌;
商業考察:對標行業標杆,實地考察,深入了解成功項目背後的操盤經驗;
商業總裁班:系統掌握商業地產國際理念與實操技能的課題,打造專業化高端人才。
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