有網友提問：為什麼在超市上班，一個月休息四天，工資2000元，還是有人願意幹？
【九九告訴你真相】許多人覺得在超市上班工資2、3千，只休息4天，工資這麼低，這待遇誰去啊。但其實這只是表面現象，它背後還有許多隱藏屬性。每個人做一份工作，總有他的動機，大家都喜歡找錢多事少離家近的工作，從這個角度說，超市的工作基本把錢多給排除了，那他們到底為什麼還願意幹呢，我們來分析一下：
1、學歷能力不夠，找不到更好的，沒選擇
好多人覺得超市收銀員工資這麼低，休息又少，誰會去啊。但實際上這個崗位還是有很多人願意去。《了不起的蓋茨比》裡面有句話：不是誰都有你這麼優越的條件。
中國人口中本科學歷不過5%左右，還有大批小學、初中、高中學歷的人需要找工作，而超市收銀學歷門檻低，恰好能符合他們的需求。以收銀員為例，根據各招聘網站的崗位要求來看，90%學歷要求是中專以下，其中60%左右是不限學歷的，也就是說，哪怕你沒有任何文憑，只要基本素質過關，不會算錯錢，人 品可靠，責任心強，都是可以去應聘這個崗位的。
所以，哪怕超市工作待遇不怎麼樣，比如假期少工資低，但他們沒更好的選擇。而且這麼低的門檻低，超市也不怕員工離職，走了再招唄，總會有需要工作的人找上門來的。
2、每個人追求不同，有人就願意做這樣的工作
年輕人喜歡有拼勁有挑戰的工作，比如網際網路運營，商企策劃等；有些人想要賺錢，就會選擇銷售類工作，如房地產，汽車銷售；還有些人看中穩定，於是考了公務員、事業單位。
每個人追求不一樣，有得到自然有失去：
薪酬高的工作可能離家遠，例如在北上廣一線城市上班的，或是公司海外駐點的，還有經常出差的。錢雖然賺得多，但是難顧家，單身時候幹還行，結了婚的不大適合。
離家近的待遇不咋地，在四五線城市或者小縣城，回去大部分工作薪水基本就三千來塊。而且待了十幾二十年的老家，實在太過熟悉，回去感覺在養老。
另外還有些工作，錢少事兒還多，比如文秘，行政，整天在表格文檔中來回穿梭，忙個不停，被同事戲稱為「表哥表姐」（天天做表格）。
3、超市工作也是有優點的
工作環境好。超市為了給顧客營造良好的購物環境，在裝潢裝飾、燈光、溫度、舒適度等各個方面，肯定會盡力做到最好，特別是大型超市，能給人一種溫馨、如家般的購物體驗。在這種環境上班，肯定比快遞員、外賣員舒服，不用風吹日曬，還能躲避高溫嚴寒。
工作相對輕鬆。上班時間中，客流高峰也不是從早到晚持續的，基本上要等下班、晚上才會比較忙碌，其他時間大都是零零散散的顧客。對比工廠雖然他們普工的工資高，但是沒日沒夜的加班幹活，像個機器人一樣，在流水線上日復一日，仿佛行屍走肉，超市真的會輕鬆不少。
方便照顧家庭。我老家認識不少大姐就是在超市的工作的，有些做收銀員，有些做賣場不同品類銷售。她們學歷不高，平時除了上班就是回去帶帶孩子，把孩子送去學校以後正好自己去上班，下班把孩子一接就回家煮飯了。所以超市的工作其實很適合他們，門檻低，還輕鬆，他們也不怎麼計較錢多錢少，大部分在當地都有自己的房子，她們就是塗個事兒做。
進入門檻低，容錯空間大。在校生、剛出社會的小白也會來做這份工作。因為他們經驗少，正好可以藉助超市工作門檻低這個機會，積累工作經驗，像收銀、銷售、整理貨品，這些都需要細心、責任心，很鍛鍊人的。此外在工作中可以了解自己的喜好和長處，以後尋找更好發展的時候才知道方向。在比較大的超市，年輕人如果幹的好還是有晉升空間的。
總結：從上面分析下來你會發現，想要賺大錢的，基本不會來超市工作。那來的有哪些呢？比如經濟壓力小，找份工作能有事兒做，順便帶娃；剛畢業，來積累工作經驗的年輕人；學歷不高，找不到其他更好的，並且希望繳滿15年醫社保的人等等。總之工作還是要適合自己的才好，如果真的覺得超市工資低，休息少，要走也無可厚非，找待遇高的便是了。
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