主播經紀人靠譜嗎？ 最近想換個工作，看到網上到處都是招聘主播經紀人的，想問下沒有經驗可以嗎，說是一個月招聘5個主播的任務，好過嗎？百度知道
近年來網紅經濟確實比較火熱，網紅經濟下誕生了很多優秀的主播和優秀的有才藝/有技能/有特色/有看點的能人！例如代古拉K（初戀女孩的魔性舞蹈愛好者）、一條小團團（一位可愛萌音而玩遊戲很菜的遊戲主播）、辦公室小野（在辦公室很狂野的各種奇思妙想的做美食）、虎哥說車（一個他來了的魔性汽車推薦資訊主持人）……等等很多優秀的網紅大咖！
而這背後也催生了有一種商業模式叫做網紅經濟，有一種公司叫做網紅公司，而網紅公司目前大到包裝明星參與拍攝，小到孵化網紅籤約網紅，當然有直播、拍短視頻等形式！而這樣的公司想要發展，想要在這個流量大浪潮下持續火熱，就需要持續挖掘和發現人才，發現有潛質的網紅，然後進行孵化培育，從而成為公司的得力頂梁柱，一起賺錢！所以也就有了網紅經紀人的說法！
那麼能不能成為一名優秀的網紅經紀人？在這個浪潮下和網紅一起分羹，這個就需要掌握一定的能力的！所以針對這個問題，我覺得還可以，但是重要的是你能不能進去做到這個事兒，然後能不能進去做好孵化和培養，嗯，經紀人的能力這是很重要的。
這是最核心的還是平臺的運營能力，這一點看這個公司會不會給你做培訓，如果他會給你培訓，然後經過考核通過了的話，那你就可以再進去找人，不要一開始就冒冒失失的去找人，因為你不能夠繼續去忽悠一個人，你忽悠一個人，你的信譽口碑就會做砸，但是如果說你自身有能力了你而且你能夠招到人，你能夠保證來的人也能夠學到東西，然後拿到高薪。
從賺錢的角度，這個行業是靠譜的，但是公司靠譜不靠譜就需要很強的判斷力和考驗觀察能力了，所以這個一定是要判斷清楚的！而針對想成為網紅的你來說，判斷的標準就是合同很重要、有哪些知名的人，籤約是怎樣籤約的，在這個過程多諮詢下法律顧問，這樣更好的保障你的權益！避免被賣了都不知道。
那你這個經紀人就做成功了，你就以這個衡量標準進去，到這家公司去面試，去看一看情況就好了。 如果說你一直沒有招到人，或者不懂得挖掘潛力人才的能力的話，你這方面就肯定做不好的！但是也不要被高額的回報資金所蒙蔽了雙眼，但是我想說一句純直播的那種靠顏值吸引的主播平臺和主播我個人而言，很不喜歡，抖音這些能帶著知識性趣味性分享的，我覺得還可以。這個是我的看法，對此大家是怎麼看的，歡迎關注我創業者李孟和我一起交流！