《我的前半生》已經是2017年的老劇了，當時小編可是追著一集一集看的呢！初看這部劇大家都會覺得是一部都市愛情倫理劇，但是細看才知道它講透了職場百態。
在劇中，賀函就像是羅子君的人生導師，一步步指點著她，幫助她度過生活和職場中各種難關。賀涵在劇中堪稱「金句大王」，說出來的話，句句深刻，字字扎心，簡直就是全方位的職場和人生教科書。
但是現實生活中，我們不是羅子君更不會遇到這樣的賀函，大多數人都是自己摔倒，爬起來，再摔倒，再爬起來……如此反覆，走過所有的坑，再回過頭來總結經驗。
作為平凡的我們，該怎麼混職場呢？
1、「說過的話，不能收回，不能讓步，否則你就是一個可以被討價還價的人」
在電視劇中，賀涵在幾次跳槽之後，仍有很多客戶要求跟隨賀涵，不管到任何公司，賀涵就是品牌。這就是賀涵的為人之道，說一不二，講信譽。
職場上，說過的話等於籤過的合約，等於發過的誓，要說到做到。
如果你將自己說過的話很輕易地收回來的話，這會讓人覺得你是一個很容易妥協的人，並且沒什麼原則，是個「老好人」。這樣就會有更多的人跟你討價還價，最終為難的孩子你自己。
所以，在職場中，你的做事原則就是你的職場標籤，你的嘴就是你的人品。
2、「沒有未卜先知的能力，就做好萬無一失的準備。」
子君搬家後第一次上班在地鐵裡被擠掉了高跟鞋，孤立無援地站在地鐵站門口打電話求助賀涵，卻被賀涵拒絕了，賀涵認為：「實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能，沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時間去聽你解釋，如果出了問題，那麼就一定是你有什麼地方沒有做好。」
「工欲善其事，必先利其器」，在領導看來，你任何的意外都是在給自己的無能找擋箭牌，要學會反省和解決問題的辦法。
職場上是一個只看結果不看過程的地方，來去匆匆，時間寶貴，沒有人會體諒你的辛苦。
3、「你一定要做到，可以取代任何人，然後做到，任何人都不能取代你。」
臨面試前賀涵還對羅子君說了一句至關重要的話：「你一定要做到，可以取代任何人，然後再考慮做到，任何人都不可以取代你。」
培養所向無敵的能力是職場的核心競爭力法則。
初入新環境，你需要儘快熟悉各個環節，打造自己360度無死角的技能，才能在長江後浪拍前浪的競爭中穩如泰山。
《平凡的世界》裡說道「要知道，春天的道路依然充滿泥濘」，沒有哪個人的成功是輕鬆容易的。
給自己壓力和動力，熬過了所有的苦，你會成為獨一無二的自己。
先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發現這個世界到處好運連連。
4、「年輕的時候你需要的是平臺，年長的時候你要成長為平臺。」
賀涵成為陳俊生公司的合伙人，陳俊生對賀涵離開大公司到小公司來表示很不解，但賀涵說：「我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。」
對於職場小白來說，找一個大平臺的確能給自己更廣闊的發展，而對於賀涵這種階層的人來說，已經有著很豐富的職場經驗，他自己就是一個平臺。此時的賀涵已經別無所求，他的判斷標準就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。
身處職場的我們，要懂得了解一些職場「潛規則」，要不斷提升自己的說話辦事能力，成為一個高情商的職場人。推薦大家大家看看這套《口才三絕》系列叢書，教你如何建立良好人際關係，輕鬆融入朋友圈，收穫愛情、友情、事業等。
董卿說過：29歲之前逼自己讀完這三本書，沒有你進不了的圈子。
《為人三會》：教你如何說話辦事，處理棘手的人際關係；
《口才三絕》：教你如何讚美他人、如何幽默、如何拒絕；
《修心三不》：教你在面對困境時，如何調整心態，不被情緒所控制。