眾所周知，晶片製造行業需要大批的科技人才，尤其需要既有經驗又能創新的高端人才。在中國大陸地區，中芯國際作為晶片代工龍頭，兼具成熟製程工藝和先進位程工藝，目前，由中芯研發的14nm先進位程工藝也已投入量產。業內認為，隨著資金、人才和技術逐步到位，中芯憑藉「摩爾定律放緩」+「追趕者學習曲線縮短」的優勢，可望逐漸縮小與臺積電的差距。
事實上，中芯最近幾年在製程工藝上不斷突破，加速推進，起關鍵作用的還是科技人才，特別是高端精英人才加入中芯。根據網上已公開的信息顯示，在中芯的核心高管和技術人才名單上包括：董事長周子學，聯合執行長共有兩位——趙海軍和梁孟松，財務長兼執行副總裁高永崗，執行副總裁周梅生，運營與工程資深副總裁張昕，技術研發副總裁吳金剛。其中，周子學、高永崗和吳金剛是中國國籍，梁孟松是中國臺灣籍，其餘三位均為新加坡國籍；另外，梁孟松、周梅生和張昕都曾在臺積電工作過。
以往，科技人才從臺灣地區流向中國大陸多是正常現象。而臺積電作為全球晶片代工龍頭，為取得技術領先優勢，起用並且重用中國大陸出身的人才。近年來，臺積電連番晉升兩位大陸出身旅美華人科技高管，引起外界高度關注。有人據此認為，在未來，臺積電會更加強化人才優勢，反向吸引中國大陸高端精英人才流向臺灣地區。
近日，臺積電一項人事受到外界矚目，臺積電副總曹敏，原先持有美國籍通過審查程序，正式歸化為「臺胞"，引起各界關注。但事實上，曹敏出身中國大陸，畢業於上海復旦大學電子工程學系，之後赴美留學，在舊金山州立大學物理學系取得碩士學位，在美國史丹佛大學物理學系取得博士學位。
曹敏主持臺積電一部分先進工藝研發工作，他在2018 年2月起晉升臺積電路徑探索（Pathfinding）副總。在此之前，曹敏自2016年起擔任Pathfinding處資深處長。他於2002年加入臺積電，成功協助開發多項先進的互補金屬氧化物半導體（CMOS）製程技術，包括90納米、65納米、40納米、28納米、20納米以及10納米。
自2006年至2008年，曹敏帶領了40納米泛用型製程技術的開發，此項技術也是臺積電首款利用超密度微縮的奈米製程。2009年，首次利用高介電常數金屬閘極（HKMG）技術，成功帶領了28納米高性能製程的開發。之後曹敏也帶領研發團隊開發20納米及10納米製程技術。
在加入臺積電之前，曹敏自1994年至1999年任職於惠普實驗室（Hewlett-Packard Laboratories），1999年至2000年任職於PDF解決方案公司（PDF Solutions），2000年至2002年任職於百利通半導體公司（Pericom Semiconductor）。
曹敏在集成電路技術領域共擁有36項專利。他曾在許多委員會擔任重要職務，包括國際電子組件會議（IEDM）和國際VLSI技術和電路專題研討會。
曹敏與另一位研發副總吳顯揚，在半導體圈內頗有名氣，被業內戲稱是臺積電「交互蹲跳"的「左右腿"。因為他們兩人分別交叉負責臺積電先進技術世代的開發。吳顯揚負責28納米、16納米與7納米，以及現在的3納米；曹敏負責40納米、20納米、10納米。但原來應該由他負責的5納米，2016年，臺積公告改由新來的葉主輝負責。
值得一提的是，曹敏開發20納米及10納米工藝技術時，曾帶領臺積電1400人團隊，進行跨部門合作，歷經3年堅持努力，突破高介電材料/金屬閘技術，並且創新採用雙重曝光技術，成功開發20納米製程技術。
除了曹敏，還有一位資深副總張曉強同樣是出身中國大陸的美籍華人張曉強。8月14日，臺積電董事會才批准公司高管調整計劃，新晉升張曉強為資深副總經理，負責公司的業務策略，包括技術藍圖、客戶溝通與互動。張曉強2016年加入臺積電時擔任設計暨技術平臺副總經理，負責先進矽智財的開發，2017年擔任業務開發副總經理。張曉強畢業於北京清華大學電子工程學系，並於美國杜克大學取得電機工程博士學位。
在加入臺積公司之前，張曉強曾任美商英特爾公司技術與製造副總經理兼電路技術總監，負責英特爾產品的關鍵製程、設計輔助數據文件、共同定義、以及優化。他成功地引領英特爾公司的嵌入式內存技術開發從90納米邁向10納米。張曉強於2005年當選為英特爾院士，並帶領他的團隊贏得了5項英特爾成就獎，也是英特爾公司最高的技術成就獎項。
張曉強在國際會議和技術期刊上發表了80多篇論文，並於2009年發表了專書Embedded Memory for Nano-Scale VLSIs，於施普林格學術出版公司 (Springer) 出版。張曉強在集成電路領域擁有的 55 項美國專利，同時也是國際固態電路研討會 (ISSCC) 2016年的計劃主持人，目前仍擔任主持人，並且是電機電子工程師學會院士 (IEEE Fellow)，也於超大規模集成電路 (VLSI) 執行委員會服務。
在臺積電目前23名核心管理層人員和5名子公司CEO或者總經理當中，張曉強任職時間相對較短，其他高管中有多位已超過20年，現今仍有3位是從1987年臺積電成立時就在，任職已經超過33年。
例如晉升技術發展及技術研究資深副總經理侯永清，他是美國雪城大學電機工程博士，1997年就加入了臺積電，在臺積電任職時間較新晉升的張曉強要長近20年。張曉強晉升為資深副總經理之後，臺積電資深副總經理就增加到9位，另外8位分別是何麗梅、羅唯仁、RickCassidy、秦永沛、米玉傑、林錦坤、王建光和侯永清。
一位知情人士分析，臺積電重用50歲世代，也有不少人屬於矽谷在美華人工作累積多年，因為比不上臺灣新竹科學園區與臺積電開出豐厚工作報酬，而願意當海歸，加入臺積電。一路在美國升到高層、再被臺積電挖角，其中不乏中國大陸的高端科技人才。
（部分內容來自臺積電官網）