不管我們是剛剛大學畢業，還是已經有了幾年的工作經驗，我們在回答面試官的問題時，都應該重點表明，自己本身已經具備了勝任該職位的能力，對我們之前的一些經歷進行歸納，提出自己獨特的見解。面試不但關心求職者具體做了哪些工作內容，而且還更關心的是求職者通過這些工作，有什麼收穫，取得了哪些成果。
新聞專業畢業的小劉，帶著自己曾經發表過的大量作品，在大城市闖蕩，想要得到一份優厚的工作。在網上得知，有一家比較大型的汽車公司，想招聘一名內刊記者，小劉就匆匆的趕了過去。沒有想到的是，只招收一個人的職位，來應聘的卻都有300多個人。小劉看到和他一樣求職的那些人，其中有很多研究生，還有工作很多年的資深人士，小劉心中有些緊張，打起了退堂鼓，但他轉念一想，進來之則安之，就這樣走了，實在是有些可惜，就當做積累自己找工作的經驗吧。
輪到小劉進入辦公室面試的時候，面試官的表情已經有些疲憊，並沒有說出很多問題，而問了小劉一道這樣的題目：樹上站了8隻鳥，開槍打死1隻，還剩幾隻鳥？小劉在心中思索片刻，便說：我覺得，這個要分多情況，槍聲如果把其他的鳥給嚇跑的話，這個樹上可能還剩一隻死鳥，或者是一隻也沒有，死鳥可能會掉下去，或者是槍裝了消音，其他的鳥沒有受到驚動。所以答案可能是0隻、1隻、七隻或者8隻。
小劉這樣綜合思考能力一下就展現出來了，把所有答案都說出來了，讓面試官覺得耳目一新，不出兩天，公司通知小劉去公司籤員工合同。