面試官為了給公司篩選人才，不惜耗費心力，奇招怪招更是層出不窮。面試官不只是對面試者專業能力的考察，還對面試者各方面的能力進行考察，因為面試官要選出最合適的人才。像下面這些類型的問題就是面試官為了考察面試者能力而想出來的問題：
面試官：如何在一個小時內買完一車桃子？面試官：閉著眼睛怎麼分辨黑紙和白紙？面試官：否字加一筆是什麼字？
這些冷門的問題，面試者剛接觸實在是難以在短時間進行回答。但是面試官就是要通過這樣的問題對面試者進行全方位的考察，因為這種問題最能考驗考驗面試者的綜合能力，面試官也是通過這樣的問題來判斷面試者是否可以錄取。
這是一家私企的招聘現場，面試官對前來面試的面試者進行了兩輪專業技能和專業的知識考核之後，留下了3位能力出眾的面試者，其中一位是博士。最後面試官拿出一幅畫出了一道題，這幅畫是宋代蘇軾畫的《百鳥歸巢圖》（當然不是真跡）。
然後面試官說，傳說有一位叫倫文敘的廣東狀元給這幅畫寫了一首怪詩：天生一隻又一隻，三四五六七八隻。鳳凰何少鳥何多，啄盡人間千萬石。面試官的問題就是：狀元怪詩《百鳥歸巢圖》有幾隻鳥？不能數，限時1分鐘回答。
第一個面試者聽了面試官的問題，滿臉發懵，自己沒遇到過這樣的面試問題，一時之間不知道怎麼回答，但是為了這份工作，自己還是必須要回答的，於是他掃了一眼這幅畫和這首詩給出了一個答案：狀元怪詩《百鳥歸巢圖》有幾隻鳥？根據詩裡的描述應該是8隻。
第二位面試者聽了面試官的問題，思考了一下，就在時間快到的時候，他不得已給出了一個100隻鳥的答案。面試官問為什麼？他說，畫名為《百鳥歸巢圖》自然就是100隻鳥了。面試官笑了笑沒說話。
第三個面試者，也就是那個博士聽了面試官的問題，直接就回答100隻鳥。面試官想問他依據是什麼？博士還沒等面試官開口，他就拿過面試官的筆和紙列了一條等式出來，計算了一下，面試官看著這個等式和結果，當即決定錄用他。博士列出的等式就是：1＋1＋3×4＋5×6＋7×8＝100。
面試官：狀元怪詩《百鳥歸巢圖》有幾隻鳥？博士計算了一下被錄用，你們想到了嗎？