中新社香港12月17日電 (記者 曾平)近日，2020深圳市公務員考試首次有5個職位定向港澳選拔，共吸引了446名港澳籍人士報名。在建設粵港澳大灣區的歷史機遇之下，香港青年「北上發展」再增公務員這項新選擇。
是次深圳市公務員定向選拔涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理、醫療監管等方面的5個崗位。當中，離香港較近的福田區福保街道辦的一個崗位吸引了244人報考。
環球管理諮詢有限公司董事總經理、資深人力資源顧問李漢祥接受中新社記者採訪時表示，446人爭5個職位，顯示這些工作崗位具一定的吸引力，相信鄰近香港是其中一個主因。經歷了四十多年改革開放的深圳仍然是經濟增長較高速的城市，在產業和人才方面的多元化也能吸引香港青年。此外，深圳在創新、創業、科技等領域顯現優勢，亦是青年人所嚮往。
深圳和香港僅一河之隔，兩地居民往來頻繁。李漢祥指出，事實上，很多香港的青年人都曾到深圳消費、娛樂、旅遊、探親等。所以，他們較有信心能適應深圳的工作生活。他稱，相信有志到深圳任公務員的香港青年希望能直接參與政策的制定和執行，晉升階梯也應清楚明確，以讓香港青年可以把深圳作為長遠發展的選擇。
李漢祥對香港青年在粵港大灣區的發展深感樂觀。他稱，因為大灣區市場龐大、增長迅速、產業多元化，而且區內交通硬體配套十分成熟，再加上在大灣區內有很多優惠香港人的措施，例如港人港稅。相信未來大灣區人才庫會朝著一體化的方向發展。
對於深圳開放行政、金融、城市規劃等領域的公務員崗位予港澳籍人士，香港特區立法會保險界議員、立橋保險集團行政總裁陳健波認為，這些崗位的選擇很有心思，相信深圳意在促進深港融合發展，希望未來有越來越多的公務員崗位向港澳籍人士開放，讓香港青年在深圳發展多一條出路。
在僱主角度，陳健波相信，擁有深圳公務員工作經驗的香港年輕人未來若改變職業軌道，將受到在大灣區有業務發展的香港僱主的青睞。因為他們了解內地政府如何辦事，知曉內地政府看重什麼，亦清楚內地居民的喜好。這些對於香港僱主而言都是寶貴經驗。
港區全國政協委員、香港工聯會理事長黃國表示，香港不少青年在內地讀大學，他們對於毗鄰香港的深圳熟悉且了解，深圳開放公務員職位對於這些青年具吸引力。而沒有內地學習生活經驗的香港青年，要鼓勵他們在暑假通過實習等渠道加深對內地的認識。
黃國希望深港融合發展未來能夠打通更多渠道，且要互相開放。據他所知，香港社工等專業人士也期待能夠在大灣區找到更多發展機遇，而兩地官員以合約形式互相掛職交流等亦有助於大灣區進一步融合發展。(完)