「網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭」。要想在網絡空間的安全博弈中立於不敗之地，培養合格的網絡空間安全人才是重中之重。11月16日，在「天府杯」2019國際網絡安全大賽暨高峰論壇舉辦期間，由中科院信工所與永信至誠聯合主辦的2019「天府杯」網絡安全人才培養論壇在成都西部博覽城成功舉辦，建設網絡靶場成為大會共識。
大會特邀教育部高等學校網絡空間安全專業教學指導委員會秘書長封化民、中國科學院信息工程研究所第六研究室主任劉寶旭、國家密標委委員、噎鳴智庫首席科學家向宏、四川大學網絡空間安全學院副院長秦燕、奇安信集團認證培訓中心負責人張敬、永信至誠高級副總裁潘柱廷等政府領導、業界專家、高校和科研機構、重要安全企業代表，以「人是安全的核心，以『實戰』出『實用』」為主題，從產、學、研、用多個維度分享網絡安全人才培養的創新思路，為培養符合產業發展需求的實戰型專業性人才提供助力，為建設網絡強國提供有力的人才支撐。
建設網絡靶場成為大會共識
隨著國家和社會企業對實用型網絡安全人才需求的增加和網絡空間安全學科的建設與探索，網絡靶場逐漸走入大眾視野。與會嘉賓們普遍認為，「紙上得來終覺淺」，人才培養不僅要基於理論知識的學習，還要在真實場景中做反覆的歷練和實踐，而網絡靶場則成為培養、檢驗人才的「最佳實踐」。
教育部高等學校網絡空間安全專業教學指導委員會秘書長封化民
對此，教育部高等學校網絡空間安全專業教學指導委員會秘書長封化民在《做好學科競賽，提升網安人才培養質量》演講中表示，各大高校在積極開展網絡安全學科建設的同時，應該明確學科建設的目的，網安專業的學生不能停留在紙面上，要真正動手去做，去實踐，轉化為實際應用。而高校普遍存在驗證性實驗多，而綜合性、攻防兼備性實驗難以構建等問題，許多院校的學生很少接觸實際的網絡安全問題。
兼顧專業性和知識性，打造高水準的創新實踐品牌大賽是解決以上問題的途徑之一，從近年來各大部委發起組織的網安大賽影響來看，確實有效推動了網安人才的培養與選拔。另外，靶場則應成為更基礎，更常態的實踐平臺，讓學生在靶場裡面，在各種環境下摸爬滾打、真正的去實踐，去提升他們的能力。
中國科學院信息工程研究所第六研究室主任劉寶旭
中國科學院信息工程研究所第六研究室主任劉寶旭在《網絡空間威脅情報與追蹤溯源》發言中，結合網絡空間威脅情報和追蹤溯源的角度談網安人才培養。他指出，通過在對網絡安全研究生的教學過程中發現，驗證理論的基礎很大一部分需要數據的支撐，而威脅情報可以為人才培養提供數據靶場。
劉寶旭主任進一步對數據靶場展開解讀。數據靶場指的是情報平臺的各種樣板庫、電話庫、IP庫等，在人才培養過程中，需要用各種場景、各種環境、各種信息、大量數據來做分析時，數據靶場可以提供相關的數據源，為研究對象、實驗場景、背景知識做支撐。所以情報平臺構建的意義重大，要充分聚合情報資源，需要多方協同聯動，對數據進行收集，並在採集過程對數據供應鏈進行適當激勵。
國家密標委委員、噎鳴智庫首席科學家向宏
密碼是實現數據安全及網絡安全的核心技術，在今年10月26日審議通過的《密碼法》總則中明確指出，國家加強密碼人才培養和隊伍建設。國家密標委委員、噎鳴智庫首席科學家向宏在《揭開神「密」面紗，密碼服務進萬家——淺議密碼服務人才培養與挑戰》的演講中表示，隨著5G、人工智慧等新技術的應用和智慧城市的蓬勃建設，密碼的應用將會非常廣泛。目前，密碼服務剛剛開啟全新窗口，密碼需要和整個網絡安全的發展結合在一起，在更大的靶場裡面體現真正的密碼保護的色彩。
對於密碼人才的培養，向宏認為應該呈現3C的金字塔模型，最底層是要具備人類文明的知識，接下來是網絡空間的通用知識，最上層是密碼，主要是指工程訓練方面的等保、分保、風評等。
四川大學網絡空間安全學院副院長秦燕
四川大學網絡空間安全學院副院長秦燕在《網絡安全實戰型人才培養模式探討》中指出，一直以來，四川大學都高度重視網絡安全人才培養工作，包括設立網絡空間安全研究院、獲得首批國家網絡安全人才培養基地、成立網絡空間安全學院、教師資源整合，成立獨立的網絡空間安全學院等。
秦燕院長重點指出，在對網絡安全人才培養的不斷摸索中，四川大學借鑑了臨床醫學院的人才培養模式，創新提出了網安醫生概念，並建立一個有不同專業方向優勢的校企聯合基地-網絡附屬醫院。通過與校內的網絡靶場相結合，探索如何同企業、其他高校和科研院打造多模式、多軌道的網絡安全人才培養高地。
奇安信集團認證培訓中心負責人張敬
奇安信集團認證培訓中心負責人張敬在《面向實戰運營的安全人才培養》主旨演講中表示，欲先成其事，必先利其器，網絡安全產業其實是智力密集型的產業，需要大量的網絡安全運營人員，然而，我們正面臨器利而兵不至的局面。
他建議，網絡安全企業可以結合自身的安全運營培養的經驗，逐步總結，在網安教材、實訓平臺的課程，以及相關的靶場環境與高校開展合作，建立產學研創新網安人才培育模式。
永信至誠高級副總裁潘柱廷
高仿真、全場景的網絡靶場正在成為淬鍊實戰型人才的訓練場，為國家和產業網絡安全培養有生力量。正如永信至誠高級副總裁潘柱廷在《從人才培養到人才檢驗-平行仿真的真需求》主題演講中表示，人才培養正在迭代升級，需要在接近於業務場景的平行仿真網絡靶場中不斷實戰歷練，實現從人才培養到人才檢驗的跨越模式。
作為國內網絡靶場技術的早期探索者，永信至誠提出平行仿真技術理念，在一個平行衍生出的數位化的孿生世界，通過提供全場景、高仿真、大規模、多層次的靶場場景，為培養實用型網安人才構造「實戰型」的演練環境，讓能力和經驗的積累建立在仿真靶場中，讓錯發生在靶場，讓靶場成為錘鍊全場景實用型網安人才的練兵場。
潘總進一步向現場參會人員解讀「平行仿真」理念。他指出，「平行仿真」技術理念是永信至誠結合產業市場需求和自身在網絡安全人才培養方面的深厚積累自主研發，是將真實網絡空間環境模擬模仿、再造重構，從而平行衍生出一個高仿真的業務場景，而攻防實訓演練、人才培養就在這樣一個平行仿真空間中進行。
「九層之臺，起於累土」，網絡安全人才的培養，非一朝一夕可以完成，需要一步一個腳印，持續努力，不斷積累。作為網絡安全行業代表，且在網安人才培養領域深耕多年的專業網絡安全公司，永信至誠將一直秉持「人是安全的核心」理念，充分發揮網絡靶場平臺在實戰演練、安全測試、效能分析及態勢推演等方面的核心價值，為我國網絡安全整體能力的提升注入安全基因，助力網絡強國建設。同時推動產、學、研、用各界在網絡安全領域的交流與合作，共建網絡安全命運共同體，實現「帶給世界安全感」的願景。