學生會幹部面試直接pass？學生幹部在就業時究竟是加分還是減分？
「學生幹部減分，學生會幹部直接pass……」
近日，一家TOP5的媒體公司在招聘實習生時拒絕學生幹部一事引起了社會關注，學生幹部仿佛已經不再是學生找工作的「敲門磚」，而是成為了「不學無術」「官僚作風」「手高眼低」「阿諛奉承」等負面形象的代名詞。那麼學生在大學裡究竟應不應該加入學生會？
尤其是網際網路企業，學生幹部在就業時究竟是加分項還是減分項？
學生會幹部這個標籤在絕大多數情況下是一個加分項，大家千萬不要被這個新聞報導給誤導了。
我曾經代表上市公司參加過百場以上的校園招聘會，收過的簡歷少說也有大幾千。在我這樣的HR眼裡，篩選簡歷基本上只有這幾個維度：第一，學歷；第二，獎學金；第三，學生幹部；第四，GPA；第五，持有證書；第六，實習經歷。
大多的簡歷上面，除了學歷以外，其他的內容都沒有。這說明什麼呢？
這說明只要有獎學金，學生幹部經歷，超高的GPA，持有CPA或通過司法考試，有大牛公司的實習經歷的其中一項，就已經夠在眾人當中脫穎而出了。其中學生會幹部幾乎是最容易達成的一個項目。
而且學生會幹部的成績一定差嗎？
我在上大學的時候，學生會幹部並不是靠選舉的，而是由管理團委和學生會的老師指派的，平時大家的表現，積極程度差距並不是很大，而且這些老師也不一定會看到你辛勤努力幫學生會幹活兒的樣子。然而這些老師就很關注那些拿獎學金的學生會幹事，等到換屆的時候一看，學生幹部沒幾個是沒有獎學金的。
所以那些說學生會幹部成績差的人，怕不是吃不到葡萄說葡萄酸吧？
而那些沒有參加學生會的學生，難道就去圖書館裡面努力學習，就去實驗室裡面熬夜做實驗了？並沒有嘛，明明都窩在宿舍裡面打遊戲了嘛。
事實上，在大學裡面就可以開始做職業規劃了。
如果對科研有興趣，就不要去參加學生會，心無旁騖，好好學習，考研/保研。
如果對專業性工作有興趣，就去考職業證書，CPA，CFA，司法考試。
如果對某個行業有興趣，就去大公司當實習生，儘早參與職業實踐。
如果沒有規劃，就去學生會吧，你的組織能力，策劃能力，溝通能力都會得到鍛鍊，而這些基礎能力會在將來的職場上給你帶來很多意想不到的幫助。
所以現在你明白了嗎，學生幹部其實是你的加分項，別因為這些目的不純為了炒作的新聞媒體而被瞎忽悠！
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