作者丨焱公子 編輯丨水青衣
公子今天收到的是一個應屆畢業生的求職問題，他現在手頭上有兩份工作可以選擇：
一個是當地規模中等以上的公司，給出的薪資是3000元一個月，繳納五險一金；另一個是一家正在快速發展的創業公司，工資是上一家工資的兩倍，但是短期內不繳納五險一金。
這個問題可困擾了他好幾天，他也問了身邊的一些親戚朋友，但得到的意見也都分成了兩邊，有支持去五險一金的公司，畢竟有保障。也有認為要去那家6000塊錢一個月的公司，畢竟發展快，工資還是原來的兩倍。
所以他就找到了我，希望我能給他一些建議。關於如何選擇一份工作，公子之前分享過很多這樣的內容，今天公子就這個情況再做一點分享。
類似於這樣差距比較大的工作，我們應該怎麼選才算合理呢？參考下面幾個方面：
一、從現實的經濟狀況考慮
既然步入了社會，那就得面對現實的問題：一個月賺多少才能存活下去？
尤其是對於像這個讀者所處的一線城市，3000塊錢一個月，別說吃飯可能都不夠，就是房租可能都要去掉一大半。如果單位不分職工宿舍住，基本上很難撐下去。
所以這個時候為了在這個地方生存下去，也就顧不了那麼多了。3000塊錢一個月和6000塊錢一個月選哪個？用腳趾頭可能都能想到吧？
因為五險一金雖然作用大，但不能立刻用於解決眼前的生活問題。像養老保險，需要等退休後才能享受，公積金，也需用於買房、租房等，不能隨時提出。
選擇到手工資高的工作，先幹一段時間，有了一定積蓄後，可以考慮換一份到手工資沒那麼高，但保險齊全的工作。
反之，如果你說自己家裡有礦，每個月家裡能給自己支持不少，自己也就是想著穩定一些，那麼你選擇那個3000塊錢的工作也無妨。
二、從個人的職業規劃出發
公子經常強調的是做任何事情一定要有提前的規劃，職場更是如此，對於年輕人來說最怕入錯行，然後浪費了自己前期的寶貴成長時間。
兩份工作我們做個簡單的對比分析：
一個是大公司，已經有穩定的發展，人員規模大，各種制度也比較完善；另一個是還在發展中的創業小公司，現金流可能並不穩定，二十多個人的團隊，公司的制度和企業文化都在慢慢完善中。
這樣的兩個公司可能一對比，很多人都會選擇第一個，畢竟工作圖的就是能夠給自己帶來穩定的現金流，創業公司十之八九可能最後都是血本無歸的。
但很多人忽略了重要的一點：個人職業的規劃應當從自身的實際狀況來出發。
比如我的這個讀者剛畢業也才20出頭的年紀，這個時候其實是個人學習成長的最佳時機。如果你過早地把自己限定在一個蘿蔔一個坑的公司中，做著一些幾乎沒有什麼門檻和能力提升的簡單、重複的工作。短期來看，自己是很舒適了，而且也幾乎不用費什麼精力就把工作給掌握了。
但實際上重複的工作內容會讓你喪失自己的核心競爭力，正如有一句話是這樣說的：「你是有十年的工作經驗還是一份經驗用了十年？」缺乏核心競爭力的職場人，在未來是極容易被淘汰的。
因此如果你還年輕，不妨就去一些大城市、去一些發展前景比較好或者是去做一些公司的核心崗位，在年輕的時候太過穩定對自己的職業發展來說並不是一件好事。相比五險一金帶來的穩定，遠不如自身專業能力提高後帶來的安全感。
三、是否可以作為短期過渡？
如今，隨著大家法律意識及維權意識的增強，是否繳納五險一金已經漸漸成為很多職場人找工作必須考慮的因素。
但出於生存的無奈，對於一些急需解決個人生計問題的人來說，可能這個公司短期不繳納五險一金的危害性遠沒有自己一個月沒有房子住，沒有飯吃的狀況大。
因此，如果你沒有什麼更好的選擇，不妨把沒有五險一金的工作作為短期的過渡，等自己的能力逐漸增強，擁有更多選擇時，選擇更為正規的工作。當然這裡需要注意的是，儘量去選擇自己以後可能願意去從事的行業，這樣即使自己不在這個公司做了，或者是沒有五險一金，但至少行業所需的必備技能自己是已經掌握了的。
薛兆豐教授說過一句話：「我們每個人其實都應該為自己的簡歷打工。」所以短期的過渡中不妨用心投入去做，如果能在這個公司裡有更好的發展，那就繼續做下去。反之，即使自己離開了，也有謀生的本領，走到哪裡都不怕。
總結一下，兩份工作其實都各有利弊，而這也是幾乎所有職場人可能都要面臨的艱難選擇。一份工作，工資高、福利齊全當然是最好的。但現實往往很骨感，想要有這樣的條件，就像我常說的一句話：「先問問自己能值多少錢？」
兩份工作選擇哪一個可能都要你自己去做決定，但公子想要告訴你的是在每一個階段，認清自己。認清楚這份工作能不能掙到錢、能不能提升自己、能不能有更好的發展前景，才最重要。