浙江嘉興南湖上紀念中共一大召開的紅船。資料圖片
中國石化鎮海煉化公司在全面推進效能建設活動中，黨員領導幹部幹在實處、走在前列、作出表率。圖為該公司黨員領導幹部與檢修工人加班加點開展常減壓裝置檢修。章勇濤攝
浙江省長興縣雉城街道皇家灣社區「紅管家居民自治服務中心」，以社區「黨建+」為引領，挖掘社區「草根能人」，促進社區精神文化活動。圖為孩子們參觀學習利用廢舊陶罐繪畫。譚雲俸攝
浙江省建德市欽堂鄉黨員支農小分隊的青年志願者在謝田村山上，幫助缺少勞動力的果農方斌能採摘，運輸成熟的蜜梨，準備銷往市場。寧文武攝
從嚴治黨是一個永恆課題，黨要管黨絲毫不能鬆懈，從嚴治黨一刻不能放鬆。要堅持標本兼治，加大治本的工作力度，嚴格按照紀律和法律的尺度，把執法和執紀貫通起來。
近幾年，浙江的發展總引來人們的豔羨：
2015年12月，浙江成為全國第一個完成脫貧攻堅任務的省份；2016年9月，舉世矚目的G20峰會在杭州召開；2017年第一季度，全省GDP破萬億元……
各項成績斐然，但浙江全省上下並沒有絲毫的懈怠。人們深深知道，近年來各項改革進入攻堅期、經濟步入新常態，各類「硬骨頭」已越來越難啃，必須靠一支敢於攻堅克難的「鐵軍」帶領大家幹出來。
抓住關鍵「一把手」，帶動隊伍跑起來
鍛造一支「鐵軍」，浙江始終沒有放鬆。
2004年，浙江就制定了「效能建設『四條禁令』」——嚴禁擅離崗位、嚴禁網上聊天炒股、嚴禁中餐飲酒、嚴禁在辦事中接受當事人宴請。之後，進一步規範機關行為：在全省鄉鎮以上各級機關和有行政管理職能單位開展「整風」，強化監督機制、嚴格考核獎懲。
自2013年起，浙江繼續深化效能改革，把效能建設推向精細化、系統化、制度化。「書記夜考會」便是舉措之一。
「書記夜考會」，全稱是全省縣委書記工作交流會，省領導班子和89個縣（市、區）的縣委書記以視頻會議的形式聚在一起。每次推出幾位縣委書記依次「上擂臺」，匯報該季度以來的工作推進情況，相互比成績、講方法、提目標。
選誰來發言？浙江堅持不搞平衡，不搞輪流排隊，憑實績說話。「每次會議的主題都不同，但串起來就一個字：幹。」浙江省委原書記夏寶龍如此總結交流會。那麼，是否「幹」起來了？
7月24日，在第十七次工作交流會現場，記者聽到了唇槍舌劍般的「比武」：
嘉善縣委書記許晴談「事權和人權改革」：「我們把分散的行政處罰職權、人員、資源向基層一線下沉。今年已下沉執法權1395項、佔比達92.7%。」
杭州市委常委、蕭山區委書記盛閱春談「供給側結構性改革」：「今年以來，區裡出清企業34家，盤活土地1700餘畝，推進4200家企業『上雲』」……
「『夜考會』讓一把手動了起來，也帶著所有幹部動了起來。」東陽市委書記黃敏說：「為了爭取發言，只能撲下身子認真『幹』！」
抓住一把手的同時，浙江也十分重視基層黨組織建設和黨員的培養。
在一次摸底調查中，浙江針對一些經濟薄弱村的村級組織無固定活動場所問題，先後投入資金14.3億元，建設8040個村級組織活動場所，實現了全省3萬多個行政村村級組織活動場所全覆蓋。
新形勢下，針對不斷湧現的新問題和新情況，浙江基層黨組織和黨員創新出各種工作方法：民主懇談會、村幹部創業承諾制、民情溝通日、村幹部「自薦海選」、公開競職承諾制度……今年初，杭州市桐廬縣城南街道為做好換屆前村工作交底，徵求年度民生實事意見建議，各村陸續召開民主議事會，向村民黨員徵求意見建議，受到村民一致好評。
幹部隊伍「能上能下」，嚴選嚴管鍛造鐵軍
「鍛造『鐵軍』，我們還要在全省樹立『為官有為有位子、為官不為挪位子』的選人導向。」浙江省委書記車俊說。
如何更好地將好幹部選出來？
在麗水市蓮都區，針對幹部集中考察形式單一、難以深入的問題，區委組織部通過正面了解情況、深入執紀執法部門採集信息，深入「兩圈」側面掌握日常信息等方式做好幹部遴選。同時建立「現實表現庫」和「負面信息庫」，精準考察識別幹部。
「過去，每個人幹多幹少，只有處室領導知道。現在有了『日誌式』管理，所有人的工作曬出來了，誰幹事、誰偷懶一目了然了」。浙江省人社廳人事處處長夏春勝說。2015年，浙江在省直機關全面推行「日誌式」管理——通過「日考勤、周記實、月對帳、季考評、年運用」的方式，對幹部日常工作進行管理。2017年，「日誌式」管理將實現市、縣鄉機關全覆蓋，考核結果運用也得到了進一步強化。
漸漸地，浙江幹部發現：在完備、客觀的考評機制支持下，「憑績提人」成了浙江選人用人的「指揮棒」。
堅決撤換「庸懶散」幹部。2016年，在麗水市遂昌縣，20多名幹部因為工作消極被調整為待崗幹部；在金華市浦江縣，13位「五水共治」工作推進不力的縣管幹部遭到「末位淘汰」……數據顯示：2015年，全省調整不勝任不稱職幹部1545名；2016年，調整不適宜不勝任幹部1133名。
憑績提拔務實肯幹的幹部。在寧波市象山縣2016年的強基專項行動工作中，共下派36名縣級部門中層幹部全脫產到矛盾複雜村擔任「第一書記」，帶動項目徵遷、環境整治、產業發展等工作。近期，20名作風過硬、實績明顯的「第一書記」得到提拔重用，在幹部隊伍中引起了轟動效應。
選好幹部，更要管好幹部。爭當鐵軍，離不開良好政治生態的打造。這是浙江各級黨委、政府的共識。
浙江多地都出臺了「領導幹部德的考核考察評價辦法」，建立準確識德、全面察德、科學鑑德、舉賢重德的考核機制。在台州市黃巖區，3.6萬名黨員幹部人人都有一份個人道德誠信信息檔案。在此基礎上，黃巖區加強了公務員道德誠信建設，將全區的公務員納入黨員幹部道德誠信管理系統。
幹在實處走在前列，奮楫揚帆再謀新篇
褒獎先進、鞭打慢牛……隨著各項措施的推進，浙江幹部隊伍中濫竽充數的「南郭先生」消失了，一支「幹在實處、走在前列」的浙江「鐵軍」正在鍛造。
水汙染，一直是浙江進一步發展的瓶頸。今年，浙江提出了更高的要求：「決不把汙泥濁水帶入全面小康社會。」全省黨政軍主要領導率先垂範，擔任任務最重區域的「河長」。各地層層籤訂責任狀，實行掛圖作戰、掛牌督戰、銷號管理、報結制度。抓好重點項目建設，是寧波抓發展的重要一環。近期，寧波全市開展「大腳板走一線、小分隊破難題」抓落實專項行動，共排出六大類100個項目，由市級領導領銜攻堅，全力以赴推進項目實施。
有了黨員幹部這支鐵軍，浙江的各項改革措施穩步推進。目前，浙江在醫療體制、戶籍制度、教育體制、文化體制等關乎民生福祉的方方面面都進行了創新、改革……
有了黨員幹部這支鐵軍，浙江百姓享受到了更多便利。入夏以來，浙江氣溫長期居高不下，衢州市龍遊縣供電公司的黨員服務隊仍頂著40攝氏度的高溫開展電路檢修，沒有一個人叫苦叫累；高溫未走，颱風又至，台州、麗水的黨員幹部立刻衝在第一線抗擊山洪、滑坡等自然災害，維護群眾安全……
「打造勇立潮頭的幹部隊伍，浙江要繼續落實全面從嚴治黨各項要求，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，準確把握浙江當前所處的歷史方位，為高水平全面建成小康社會提供組織保障和不竭動力。」車俊說。
「弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不溼。」去年「G20杭州峰會」期間，正值錢塘潮湧。習近平主席在講話中引用宋代文人潘閬的詩詞，表達了華夏兒女擎創新之「旗」、弄時代之「潮」的決心。
「在提高全面建成小康社會水平上更進一步，在推進改革開放和社會主義現代化建設中更快一步，繼續發揮先行和示範作用」。新起點上，勇立潮頭的浙江鐵軍，沒有絲毫懈怠，奮楫揚帆再謀新篇。
來源： 人民日報 轉自：新華網