首都機場安保公司龍騰班組長王龍:開拓勇創新 持續保安全

龍騰班組成立於2017年，共有員工14名，大多都是90後員工，王龍作為龍騰班組的班組長，他的班組主要肩負T3航站樓國內安檢現場旅客人身及隨身行李的檢查任務,是一支富有朝氣的年輕的團隊。

作為一名班組長，他帶頭主動學習安全理論知識，積極參加科室培訓工作，為全面落實安全責任、帶領班組成員主動識別並上報風險隱患，嚴格執行部門制定的責任拼圖方案,在日常工作中始終堅持創建安全型班組，秉持著「統一意識，統一行動」，以「開拓創新、持續安全」為工作目標，倡導著「人人都是班組的參與者的理念，將「爭做工作精兵，服務標兵、業務尖兵」作為全員工作的口號，緊緊圍繞公司的各項工作指標，全面落實班組建設的各項工作要求。王龍一直堅信的是在這個班組裡成員都是獨一無二的，無論是在這裡十多年的老員工，還是剛剛步入工作的新同事，他們都是這個班組建設中不可缺少的一部分，每一位成員都是班組建設的參與者。

作為捍衛空防安全的工作者，紮實的基本功，熟練的業務技能練就了王龍在工作中一絲不苟努力踏實的工作作風。為了更紮實的推進各項工作的落實，他在班組在工作中推行出一套屬於適合自己班組的工作法3-4-5工作法，逐步建立了特有的班組質量管控內容。在每次的班前會強調執行「三必講」，針對班組中出現的問題及時關注，及時整改，及時閉環，避免重複的問題重複發生。同時，在崗位中提出「四必查」，明確在崗位中管什麼，什麼才是應該重點關注的，有針對性的進行班組質量管控工作。另外，提出班組工作「五必抓」，梳理了班組工作的工作重點，及時採取有效措施，更好的幫助員工及時掌握工作要求，使各項工作標準落地有聲，執行有力。通過實施3-4-5工作法，有效的降低了工作中的失誤，確保了工作標準，制度執行等的有效落實。

龍騰班組作為科室的排頭兵，積極發著先進班組的標杆帶頭作用。王龍作為龍騰班組的領頭羊，通過日積月累有條不紊的開展各項工作，以及在日常工作中對班組全體員工的日益灌輸的安全意識教育，形成了龍騰班組員工認真嚴謹的工作態度和紮實的工作作風。王龍堅信在只要通過全體員工的共同努力，共同創新班組好的管理方法，不斷的用汗水捍衛空防安全，用青春堅守職業使命,用行動助力「三基」建設，成為民航安檢領域班組中的標杆。

（首都機場安保公司：李孟楠）