萬事通說
EP門檻再度提高~
新冠疫情持續發展，隨之而來的便是經濟寒冬。
而今天，又有一則重磅消息，讓大家感到瑟瑟發抖！
新加坡政府再次調高就業準證（Employment Pass，簡稱EP）的申請門檻，並且對提高了本地員工最低薪資水平。
新加坡提高就業準證門檻
新加坡政府再次調高EP門檻：EP準證持有人的最低薪金要求，從目前的月入3600新元上調至3900新元!
特別需要注意的是：從今年5月開始，新準證的申請者必須滿足這項規定！
但是對於需要申請更新準證者，新規定會在明年5月才生效。所以有需要的小夥伴們請抓住時間趕緊行動吧！
新加坡政府上一次調高就業準證的底薪是在2017年，當時是由每月3000新元提高到每月3600新元。楊莉明說，政府是根據本地專才的薪資走向，來核定更新就業準證的薪資水平。
新加坡政府為什麼要這樣做呢？
新加坡人力部部長楊莉明表示，此舉是為了保證本地人獲得公平的就業機會以及確保外籍專才的資歷相等於本地專才的水準。
新加坡人力部表示，這是為了確保外籍專才素質良好,以及確保僱主不會因為他們的薪金較低而選擇聘請他們，不聘請本地人士。因此，較年長、較有經驗的外籍專員必須獲得更高的薪金才能申請到就業準證。
例如一名40歲出頭的外籍專員必須領取比3900新元底薪高出一倍的薪金，這將確保一名同齡的本地專才能夠擁有公平競爭的機會。
新加坡再次提高本地員工薪金門檻
除了EP,還有哪些外籍人士將會受到什麼樣的影響呢？
新加坡政府今天也再次調高了用來計算外勞配額的本地員工薪金門檻（Local Qualifying Salary），以確保僱主不會為了聘請外籍員工，而以象徵式薪金聘用本地員工。
這項規定為：從今年7月起，本地員工薪水必須超過1400新元，才能被當作」全職員工「，這意味著，只有獲得至少1400元月薪的本地員工會被納入計算，決定公司能夠聘請多少名外籍員工！
其實新加坡政府去年7月剛剛調高過這一門檻，當時是從1200新元調高到1300新元。
有網友聽完上述信息後，不禁感嘆：「新加坡保護本國人的利益就是這樣硬核！」
新加坡勞工政策再度收緊
外籍人士進入門檻加高
其實從今年1月份開始，新加坡便對外籍人士的各種準證加以限制，很多EP申請者被拒，而且投資移民的門檻也一提再提，SP的準證進一步收緊！
今年的政府財政預算中便提到，將縮減三個造船、海事、建築行業的SP員工，服務業的SP準證削減也分兩階段進行，今年1月1日頂限從原來的15％減少到13％，2021年1月1日進一步削減至10％。也就是削減之後，每9個本地員工才能僱傭一個SP員工。
不僅如此，2019年1月起，SP的薪水標準從2200新元調整到2300新元，2020年1月調整到2400新元。
這以上政策的實施，無異於將外勞的入口進一步縮緊。另一方面，外勞的配額也相應進行了縮減。
為了減少對外來勞工的依賴，政府會分兩次減少服務業的客工比率頂限，今年1月1日將頂限從原來的40%減少到38％，2021年1月1日再降低至35％。
萬事通提醒：
非常時期，敬請密切留意政策變化
對外籍人士來說，這真是一個寒冬，新冠肺炎疫情的發展使得很多行業開始裁員，
這一下新加坡政府又開始對外籍人士動刀！
經濟寒冬又遇到政策收緊，讓很多在新加坡工作的外籍人士感嘆：生活不易！隨著新加坡大選的臨近，政府或許會出臺更多有利於本地人就業的政策，萬事通也會密切關注，敬請留意！
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（*截稿前更新）
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