據新加坡媒體報導，新加坡政府將開放所有領域的新工作準證和S準證申請，以協助減輕企業面臨的人手短缺問題。
新加坡人力部發文表示，人力部和衛生部、國家發展部及貿工部商討後，將對處理新的工作準證和S準證申請程序做調整。
新加坡人力部 - Ministry of Manpower (MOM)新加坡人力部是新加坡的政府部門，負責制定和實施與新加坡人力相關的勞工政策。新加坡人力部的使命是要為新加坡人建立一支強大的勞動力隊伍和強大的職場。新加坡人力部旨在讓公司提供優質的工作機會，以便為新加坡人提供良好的就業機會，以此建立更強的新加坡，從而實現人力部的願景和使命。新加坡人力部還為所有人提供就業機會、持續的薪資增長，以及改善弱勢群體的工作條件。
此前，新加坡人力部表示只處理一些來自2019冠狀病毒疫情低風險國家，例如中國的新申請。而今，新加坡政府正處理所有獲準來源國的申請，並且準許某些國家或地區的工人在特定領域工作。
新加坡人力部表示，鑑於新加坡穩定的疫情情況，以及強大的公共衛生措施及檢驗能力，新加坡有更多空間允許工作準證持有者進入，以舒緩人手短缺的問題。
與此同時，新加坡人力部提醒，申請者和僱主仍必須遵守現有的邊境措施，包括在進入新加坡前提前獲得許可、進行出發前的檢驗，並且在入境新加坡後完成居家通知。據悉在過去幾個月，嚴重依賴外籍員工的建築業面臨人手短缺的問題。
新加坡建築業的現狀
由於新加坡政府因應對新冠病疫情而實施邊境管制，嚴重影響了外籍員工的供應,也造成了新加坡本地建築業的勞動力嚴重短缺。而隨著越來越多工程復工，新加坡建築商為避免工程延誤，也陷入人力爭奪的惡性競爭，互以高薪來挖角。
對此，新加坡人力部表示會與新加坡建築商公會（SCAL）合作，推行建築人力交換計劃，協助將公司裡不再需要的建築業工作準證持有者轉到需要他們的公司。新加坡人力部鼓勵僱主積極參與這計劃來緩衝當前的人力短缺。
儘管全球經濟表現低迷，但新加坡公共領域建設將繼續在中期推動需求，建築業依舊有著亮眼的表現。據預計，新加坡今年全年建築合同總值有望達到280億新元至330億新元。
據新加坡貿工部經濟報告，新加坡今年的GDP增長可達0.5%-2.5%左右。而新加坡新一年經濟增長的一大動力，就是新加坡的建築行業。
新加坡人力部長扎吉哈指出，雖然全球經濟不確定因素依然很多，形勢依然嚴峻，但新加坡當局對建築行業接下來數年的表現保持樂觀，並且聲稱在公共領域建設的合同金額已經達到175-205億新元之間。
而這些合同額中，大約六成是大型的基礎設施建設的合同，其中包括機場大廈、廢物管理設施、地鐵線路、大批政府組屋等等，這些項目會為新加坡提供大量的工作機會和更多的經濟增長點。
而私人領域的建築業合同金額可能會保持在105-125億之間，主要囊括休閒發展項目、機場新滑道、裕廊海港和丹戎巴葛碼頭的停泊設施的開發，雖然全球經濟形勢並不樂觀，但這些建築業需求依然非常確切。
新加坡政府開放所有領域工作準證和S準證申請，此舉無疑將吸引大量的外籍勞工進入新加坡，從而減緩新加坡現有的勞動力短缺的問題。
新加坡各類準證申請的詳情
Employment Pass（EP）
EP是新加坡人力部頒發的等級最高工作準證。根據MOM最新要求：
從2020年9月1日起，EP申請的最低月薪要求4500新幣，且從2020年12月1日起，金融行業的申請者的薪水要求提升到5000新幣。
S Pass（SP）
SP是人力部設置的給外國中級技術水準僱員提供的工作準證。申請的最低月薪要求2500新幣，但需公司滿足相應的配額，比如服務行業SP人數不可超過總員工的13%，其它行業是20%。
另外，公司也是需要為SP的員工繳納人頭稅（Levy），所以通常大公司才能為員工申請到SP。小公司如果湊不到這麼多新加坡人是很難申請到SP的。SP的薪水達到4000新幣的話，可為配偶及21歲以下小孩申請家屬準證。
Work Permit (WP)
WP是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。無薪水和學歷要求，但有年齡要求：馬來西亞人（18-58歲），非馬來西亞人（18-50周歲）。
和SP一樣，公司有配額，服務行業WP在公司名額不可以超過8%（普通12個本地人才有一個WP名額，特殊行業一個本地人可1換7個WP名額）；公司還需為員工購買保額至少15000新幣的保險；繳納5000新幣擔保金。不能為家屬申請家屬籤證。也不能直接申請永久居民，但可作為附屬申請。