12月7日,已是冬令大雪時節,雲南省監獄管理局18樓會議室卻熱氣騰騰。
隨機抽取產生的雲南監獄系統10家單位主要領導一一站上發言席,對本單位2017年度安全穩定工作述職述責,並現場接受局領導提問。全省33家單位、省監獄局各處室負責人全程旁聽。
「最近這半年來,雲南省一監基層警察值班任務重,心理壓力大。請問監獄在提振士氣方面有什麼做法?」
「機關科室16:30下班,而監管區值班換班時間較晚。請問監獄的值班備勤是否存在空檔薄弱環節?」
「雲南司法警官職業學院目前還是一所專科院校,學校是如何搭建人才培養和就業立交橋的?」
各單位主官述職之後的提問環節尤見真功。提出的問題切中短板,尖銳而專業。答疑者的回覆必須做好紮實的「功課」,否則在全省的行業專家面前,稍有不慎就會被扣分,成績納入年終考核。
雲南省監獄管理局黨委書記、局長夏新建說,此次集中述職述責,就是為了推進全省監獄系統深入落實治本安全觀,給全系統領導幹部醒醒腦、敲敲鐘。抓好監獄安全穩定,是使命所系,職責所在,雲南監獄系統必須強化責任意識,做到擔當有為。領導幹部要不斷增強政治意識、首責意識、憂患意識,帶頭落實責任、狠抓執行、真抓實幹。
據悉,此次述職述責會議,是根據云南監獄局近期出臺的《雲南監獄系統安全穩定述職述責暫行辦法》開展的一次系統會議。這一制度的實踐創新,完善了雲南監獄制度空白,形成了完善的責任鏈條體系,使監獄安全穩定責任具體化、可量化、可述評、可考核。
會後,雲南省第二監獄黨委書記、監獄長明志傑說,這是雲南監獄系統第一次將安全穩定作為年度述職述責的主題,符合當前雲南監獄處在「回歸主責主業」這一新形勢新任務新時期的最大實際。更是對築牢底線安全觀、踐行治本安全觀的有益探索和創新。
雲南省第四監獄黨委書記、監獄長盧波認為,這次會議真正曬出了監獄黨委主要負責人履行安全穩定政治責任和第一責任人的責任落實情況,質詢提問單刀直入,問得深刻精準,沒有對實情的掌握和對問題整改的重視,很難在短時間內給出好的答覆。這就要求大家在日常工作中一定要把握形勢、熟悉情況、善於分析、重視問題、加強整改、鞏固提升,對監獄各項工作尤其是安全穩定工作來不得半點馬虎和懈怠。