受到海外訂單減少影響，鄭州富士康已經很久沒有招人了。
已經在廠裡的員工雖然有一份收入，但是現在加班比較少。
以前訂單充足加班正常的情況下，一個月怎麼都有3000-4000元的收入。
而現在只有2000多。
無奈，一些員工開始下班後配送外賣。
畢竟，離開家出來打工，拿著2000多的底薪，誰都不夠。
富士康港區一家人力資源公司的老總無奈地說：
「別說員工了，我都想去當騎手，送外賣去」
港區的人力資源公司基本上都是靠著富士康過日子的。
如果是平常，港區遇到富士康停招，會把人送到長三角、珠三角地區，但是現在，日子過得確實是艱辛。
「人找了沒地方送，自己的員工還要要發工資，房租一分不能少，雖然往年這時候也是淡季，但是現在每天坐在這兒心是真慌」
一家港區人力資源公司的老總說。
送外賣會不會飽和？
因為出口減少的緣故，製造業受到的衝擊是最直觀也是最大的。
但是國內服務業畢竟有龐大的基數和生活的剛需。
在人力需求方面受到的衝擊和製造業比較起來相對沒有那麼大。
但是如果這樣的情形繼續下去，工廠越來越多人流入到服務業。
工廠越來越多的人開始兼職送外賣、兼職一些副業。
會不會出現外賣的人力需求被很快滿足。出現騎手多，派送訂單少的情況？
會不會出現服務業用人也趨於飽和的狀況？
這在一些有大型製造業工廠的城市會有一定的概率。