小耕是個80後，從事會計有10多年的時間了，現在在一家企業從事財務主管的工作。畢業的時候，小耕選擇到了一家貿易企業從事會計工作，公司規模不是很大，會計的工作也不很忙，工作了半年後，小耕覺得自己不但學不到更多的會計知識，而且單位的工作待遇也不是很高，於是小耕就選擇了辭職，到了一家電子企業從事會計工作。
到了這家電子企業以後，單位的財務主管就把很多工作讓小耕來做，財務主管說，小耕剛畢業，沒有什麼工作經驗，多做些工作，可以給自己多增加些工作經驗。就這樣，小耕在這家電子企業做了很多的工作，也確實學到了不少會計方面的知識。
工作3年後，財務主管辭職跳槽去了一家外資企業，財務主管走後，公司又招聘了一個新的財務主管，小耕想接手財務主管的希望落空了，正好有個同學給小耕介紹一家新成立的公司從事財務主管的職位，小耕就選擇了辭職，到了同學推薦的公司從事財務主管的工作。
同學推薦的這家公司，是一家主要從事建築服務的公司，小耕到了這家單位以後，以前的財務主管已經辭職了，單位還有一名會計和出納，以前的財務主管把自己負責的一些公司的帳目都交接給了會計，小耕到了單位以後，就從會計手裡接過以前財務主管的工作。
小耕接手財務主管的工作以後，發現這個單位的帳目管理有點混亂，怪不得以前的財務主管不幹了，應該是擔心帳目上出現問題，給自己帶來一些麻煩，所以就選擇了辭職吧。所以小耕就想自己接手後，把帳目正規的管理起來，就給單位制定了一些財務管理的制度，要求大家以後都按照單位的財務管理制度來。
有一天，同事拿發票來報銷，有一些是招待客戶的餐費，這些餐費有幾張不是發票，直接就是收據，小耕發現這個問題後，就跟同事說，這些收據開的費用發票，是不給報銷的，應該取得正規的餐飲發票。這個時候同事說，都是一些小飯店而且都是個人的，他們都沒有發票，怎麼能開具發票。聽同事這麼一說，小耕說，這些飯店應該都是企業，即使不是企業也應該是個體戶，都有營業執照，都可以去稅務領取發票直接開具。
說完這些後，小耕就把這些餐費的收據發票拿來出來，說不給報銷。同事看到這個情況後，就跟小耕說，以前的會計就沒有這麼多事，自己拿來的一些收據也正常給報銷。小耕對同事說，以前是以前，以前的財務主管怕擔責任來單位工作不到一年就提出了辭職，現在自己是公司的財務主管，所以公司財務科的事情現在由自己說了算。
同事聽小耕說完後，就拿起那些不合格的票據走了，剛要出財務科門口的時候，同事輕輕地說了一句，不就是靠別人推薦才來的單位，有什麼可以威風的。沒想到這句話被小耕聽到了，聽到同事說的這句話，小耕無語了，自己不就想把公司的財務管理的正規一些嗎，跟自己怎麼來的的單位有關心嗎，這樣也有錯嗎？
會計同行，你們有過這樣的經歷嗎？