12月17日晚間,顧家家居(603816.SH)發布公告稱,公司董事兼高級管理人員李東來先生基於對公司未來發展前景的信心以及對公司投資價值的認同,認為公司目前具有較好的投資價值,擬增持公司股份,增持金額不低於人民幣13,000萬元,不超過人民幣26,000萬元,增持價格不超過100元/股,增持計劃期限6個月。
截止目前,李東來先生直接持有公司A股股票5,766,600股, 佔公司總股本0.91%;間接持有公司A股股票6,758,550股,佔公司總股本1.07%。綜上,李東來先生共持有公司A股股票12,525,150股,佔公司總股本1.98%。
李東來先生於2012年加入顧家家居任總裁一職,在大股東的充分信賴與放權下,八年來積極推動公司內部變革,帶領公司高速發展,營業收入從2016年的26.8億元到2019年的110.94億元,複合增長率達22.5%。2020年,公司雖受疫情影響,但仍保持良好增長勢頭不變,前三季度營業收入同比增長9.90%,淨利潤同比增長10.10%。
此次並非總裁李東來第一次增持,早在2019年底,李東來先生就認為公司估值較低,發布增持計劃,累計增持1.1億元。總裁李東來作為公司經營管理的領導者,又是公司前十大股東,連續多次大手筆增持公司股份的行為充分體現出其對於公司中長期發展的堅定信心。
從行業發展來看,我國軟體行業相較於美國等成熟市場集中度較低,有較大的提升空間。行業中頭部企業有更高的生產效率、更穩定的品質、更低的成本,擁有小公司不可企及的規模效益優勢;同時,頭部企業在資金、人才、技術、經驗上的優勢,可以讓它具有更強的競爭力。在國家大力發展「雙循環」戰略的今天,對於擁有優質產品、強大渠道、品牌口碑和創新力的公司,更是一個加速發展的催化劑。「未來十年是家居行業最好的時代,也是頭部品牌領跑的時代,未來家居行業有望產生千億規模的大公司。顧家家居作為龍頭企業,2019年營業收入剛突破百億規模,同行業空間相比,未來發展空間值得想像。」某行業分析師表示。
顧家家居在戰略上敢於率先打破傳統家具行業模式,花費巨大資源打造新家具零售圈,注重消費者的美好生活體驗,不斷探索符合自身特點的新零售、新模式。公司深入完善顧家品牌的業務體系,實現從單品—空間—全屋—生活方式的轉變,打造優質的家居生活場景,由單一的產品銷售向生活方式轉變。通過深入研究消費者需求,不斷推出全新系列,滿足新生代消費者在空間設計和功能使用及一站式購買的需求在空間設計和功能使用及一站式購買的需求。同時,公司深入研究消費者的生活習慣,打造和宣揚全新生活方式,引發國人共鳴,通過內容賦能終端零售,搶佔消費者心智和注意力。向新零售轉型的戰略,為公司發展打開了新的增長空間。
組織力方面,顧家家居一直致力於人才和組織的建設。公司早已實現了職業經理人管理,大股東對管理層充分信賴,充分放權,與管理層在戰略上協同一致,在管理上分工明確,形成了擁有「顧家」特色的人力資源體系。在人才激勵方面,公司也走在了中國家居行業的前列,形成了特色鮮明的「充分授權,高度分享」的企業文化。公司相繼在2017年、2018年實施股權激勵計劃,2019年9月,公司啟動回購計劃用以股權激勵,為公司未來穩健發展,持續擴張提供了堅定的人才組織基礎。
家居行業正處於變革、整合時期,顧家家居戰略清晰,同時組織能力為戰略服務和支撐,擁有持續變革、持續精進的團隊,相信顧家家居能夠在未來取得更好的發展。
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