小米集團5.31億深圳買地，與騰訊阿里做鄰居，股權分配有講究
10月28日，小米以底價5.31億元拿下後海總部基地一宗商業用地，該地塊位於南山後海中心區，旁邊是華潤深圳灣瑞府和中國華潤大廈。阿里中心、今日頭條以及在建的騰訊項目等都在附近。深圳市土地使用權出讓公告中指出，本次出讓宗地項目中含有辦公28700平方米、商業2200平方米、食堂1400平方米及物業管理用房100平方米，市場信息顯示，小米將在這裡設立小米集團國際總部，並建設國際總部大廈。
小米此次發力，花費5.31億元拿下了深圳一宗商業用地，該地塊位於南山後海中心區，與阿里中心、今日頭條以及在建的騰訊項目所鄰近，可以說是"互為鄰居"。
那麼小米將國際總部建在深圳，有什麼戰略意義呢？
利用深圳的地理優勢，拓展海外市場
深圳作為我國歷史上傳統的通商口岸，有著天然的沿海地理位置優勢。所以國內網際網路企業大多都選擇在深圳"定居"其總部。事實上，深圳不止地理優勢，在我國改革開放進程的推動下，深圳作為中國對外開放的代表性城市，也享受著國家政策性的福利。無論是地理優勢還是政策優勢，深圳對很多企業都有著獨特的吸引力。深圳在人才引進、國際交流、產業發展等各個方面都是人盡皆知的發達，所以說小米這次定居深圳，是早就看到了深圳的地理等各方面的優勢，對外拓展其海外市場。
加強友商之間溝通交流，把握行業脈搏
從市場信息得知，國內前四大智慧型手機廠商華為、OPPO、小米、Vivo的總部基地也終於全都在廣東省內。
所以，小米將總部建在這裡，一方面可以拉近與友商之間的距離，加強彼此間的溝通交流，了解最新行業方向，另一方面深圳作為最重要的人才高地，可以讓小米更方便的和競爭對手之間搶奪先進人才，提高技術研發實力。
為什麼說定居深圳更有利於留住先進人才呢？
隨著國內智慧型手機市場的日益飽和，華米OV頭部廠商格局的更加穩固，小米要想取得進一步發展，必須將目光更多的瞄準海外市場，同時還有更高端一流的技術研發，籠絡起最先進的人才。
作為國內網際網路公司的傑出代表，為了留住核心骨幹人才，其股權分配和激勵是如何做的呢？
首先我們來看一下小米公司的股權分配情況，小米是一家員工持股的公司。
根據2018年5月3日小米公司向香港聯交所披露了其招股說明書，截止到2018年3月31日，小米共計擁有14513名全職員工，其中13935名位於中國大陸，其他主要分布在中國香港地區、臺灣地區和印度、印尼。其中，超過5500名員工（超員工總數的37.89%）拿到公司股份，這個比例是相當高的。
小米早期的股權激勵，允許員工在股票和現金之間彈性調配比例作為自己的薪酬。其中，最終有15%的員工選擇全部拿現金工資，70%的員工選擇70%~80%現金和部分股票，有15%的員工拿一點生活費和較多股票。小米在做股權激勵時，充分考慮員工和高管的需求不同而給合適的激勵股權。
融資時允許員工跟投
小米在B輪融資時，允許員工投錢投資公司，每人限額30萬。當時70人的公司有60人左右選擇投錢給公司。自2011年起，小米公司採用購股權、受限制股份獎勵（受限制股份）及受限制股份單位等多種激勵模式。
小米的股權激勵和分配模式，加上定居深圳的優勢，是小米集團成功不可或缺的因素，一家企業想要做大做強，就必須重視自身企業股權結構的建設，向專業機構諮詢股權激勵設計方案。