來源：中國證券報-中證網
年薪百萬！百億量化私募招聘「佛學」人才？真相是．．．．．．
昨天，一條招聘訊息在朋友圈引發熱議，百億量化私募幻方招人，要求的專業背景上寫道包括「佛學」！
來源：橙小巫微信公眾號
「佛學」畢業，也有機會年薪百萬了？真相是什麼？
中證君聯繫了幻方量化人士求證，該人士表示，「假的！」不過，現實中對衝基金、私募基金的確也在招聘令人「大跌眼鏡」的職位，有的還為美劇「億萬」提供了靈感。
量化私募招「佛學人才」？假的
佛學也要成為搶手專業了嗎？
幻方量化人士告訴中證君，「幫我們發招聘帖的公眾號是一個活潑風格的自媒體，不走嚴肅風格。」不過，說佛學也並非空穴來風，該人士表示，「因為好多人談論起量化圈，都覺得量化模型就是個黑匣子，很多情況都解釋不了，量化投資也因此經常被大家稱作玄學，所以招聘帖上就開玩笑寫了佛學。」
雖然招佛學專業只是玩笑，但該人士表示，「我們最近確實在招人，數學、物理、計算機方面的人才都很稀缺，最近我們也在吸納做基本面研究的行研人才。」
事實上，近兩年來，國內量化投資迅猛發展，人才成為各家量化私募的必爭之地。中證君調研了解到，不少量化私募都開始聘請獵頭挖人，並且在全球都有「搶人」的戰略布局。
「最近一年我們招了很多人，海外有8個獵頭為我們服務，不停地在為我們招人。」 上海一量化私募的投資總監告訴中證君。「50萬美元底薪的offer，我們已經開出了6個，但是目前只有一個成功了。」
中證君從一位私募獵頭處了解到，候選人固定年薪的25%作為獵頭費，是行業平均水平。按照這個水平計算，一些量化私募一年支付的獵頭費也要上百萬。
前述私募投資總監表示，相比於「全才」，他們更喜歡「專才」。「量化投資對人才的要求很高，各個學科，包括數學、統計、物理、金融、計算機都需要招人。金融行業這些人才稀缺，往往要從其他行業跨行業搶人。」
華爾街對衝基金「奇葩」職位
美劇「億萬」中「斧頭資本（Axe Capital）聘請了一位心理諮詢師幫助基金經理提升業績表現，而這並非是編劇腦洞大開。「績效教練」是華爾街部分對衝基金真實存在的崗位。據媒體報導，億萬的原型——斯蒂夫·科恩的SAC資本是率先聘請心理諮詢師的對衝基金。早在1990年，他就聘請專職的心理諮詢師為自己的對衝基金服務。而人生教練或績效教練Tony Robbins也在差不多時間進入這一行，為基金經理們提供服務。
中證君梳理相關報導發現，績效教練的方法至少包括兩種。一種是積極思維。例如，劇中心理諮詢師Wendy對一位近期表現不佳的基金經理說，你不需要吃藥。你只不過一直關注在錯誤的事情上。你一直關注著錯誤的聲音。這個聲音朝你吼叫「你是蠢豬，你的業績糟透了」。你忘記了另一個聲音。這個聲音很輕，它在告訴你應該去哪裡去找阿爾法。你能走到今天，是因為這個輕柔的聲音。如果你願意聽的話，這個聲音現在還在。
不過Wendy對劇中男主採取的則是另一套方法——「深度挖掘」，例如Wendy對劇中的男主說「這是你表現出內疚。如果你不會內疚，你就不會虧損這次……」找到基金經理行為背後的真正動因，從而幫助其改變行為。
據了解，目前華爾街的「績效教練」多擁有博士學位或者醫學方面的學位，他們可以為金融機構人士進行服務也可以被對衝基金聘請，為全公司的交易員或者基金經理服務。而據媒體報導，在美劇「億萬」播出後，一位「績效教練」表示，其實劇本和真實生活相差不是太遠。
「績效教練」有用嗎？
中證君採訪了解到，目前部分香港對衝基金也在嘗試這種方法。香港一位致力於「績效教練」事業的女士介紹，目前亞洲的基金使用「績效教練」的比較少，但部分公司在探索中。「績效教練」在美國已逐漸成為一新興產業，不少專門為對衝基金提供「績效教練」服務的公司已經出現。就其經驗而言，「績效教練」對基金經理的表現是有一定幫助的，因為 「績效教練」的作用正是幫助基金經理認清他自己，而「基金經理一直是在和自己鬥爭」。
近年來，量化私募圈兒唯名校數理PhD至上，「績效教練」是不是給了心理學等社科小夥伴了希望？雖然目前國內的量化私募招聘還是以數理的策略人才為主，不過隨著行業的發展，人才需求也有可能變多元。