公務員和事業單位都是大家嚮往的「鐵飯碗」單位，考上就意味著有了編制，工資待遇有了保障。不過在大家心目中，事業單位和公務員還是有一定差距的，事業單位的待遇、穩定性都要比公務員差一點。而且事業單位正處於改革當中，前途未卜。
不過今天給大家帶來的是一則好消息，8類事業單位員工有福了，未來可以轉為行政編制，也就是我們說的公務員！
以下8類單位員工將得到調整
動物衛生監督、文物管理、移民管理、港口管理、漁政監督管理、公路行政管理、海事航運管理和道路運輸管理。
這幾類單位，從名字上聽著就像是公務員單位，實際上屬於事業單位編制，但是承擔了一定的行政職能，隨著公務員體系的越來越完善，很多單位的職能出現重疊，而事業單位改革以精簡機構，提升效率為主，直接將這些單位人員提升為公務員，管理起來也更方便。
事業單位和公務員的差別在哪裡
很多人並不清楚事業單位和公務員有什麼差別，反正都是「鐵飯碗」，轉變過後有什麼提升呢？其實這二者的區別還是很大的。事業單位屬於政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。而公務員是指在各級政府機關行使國家行政職權，執行國家公務的人員。
從二者的工作性質就能看出來，公務員屬於公職人員，和國家機關單位同時存在。而事業單位則是順應時代需求，完成相應的使命後，就可能退出歷史舞臺。現在事業單位改革，就是這麼一個過程。成為公務員後，工資待遇將由當地財政部門負擔，補貼更多，漲薪幅度也更大！
哪些人最適合考公務員？
家庭背景一般的同學
很多人認為考公務員需要家裡有關係，其實恰恰相反，沒關係沒背景的人才適合考公務員。在社會上沒關係沒背景往往會被打壓，被搶奪各種資源，但是在體制內都是平等的。也許晉升沒有別人快，但是基本的待遇是誰也打壓不了的，屬於你的就是你的，誰也搶不走。
喜歡平穩生活的同學
大部分公務員無論是工作還是生活，都是非常「平穩」的，屬於「數十年如一日」的那種，掀不起多大波瀾。在單位做事基本也以低調為主，那種「刺頭」性格其實很不適合在體制內工作。如果你的性格平穩，踏實，那公務員是很適合你的一份工作。
怎樣增加公務員上岸機率呢？
選擇偏僻，冷門一點的崗位
公務員崗位競爭大是人人皆知的事情，但並不是每個崗位競爭都那麼多，每次公務員考試都有無人報名的崗位，這些崗位競爭相對來說是比較小的，一般都是邊緣偏僻，或者有特殊要求的崗位。選擇這種崗位會更容易上岸，但同樣的工作可能會更辛苦。大家選擇公務員崗位的時候要量力而行，選擇最適合自己的，不能只看到好考就報名了，最後苦惱的還是自己。
認真刷題，不要投機取巧
想成功上岸，最重要的就是通過公務員考試。這裡告誡大家一點，公務員考試是非常公平公正，沒有任何捷徑可走的。妄想通過「走關係」這種投機取巧的法子是沒用的。作為一個上百萬人參加的考試，各種反作弊措施已經做得相當到位。與其想方設法耍小聰明，還不如多刷幾道題，知識儲備量大了，考起來也會更容易。
保持心態，面試時穩定發揮
公務員面試，看的不僅僅是你的答題能力，還有你的語言溝通能力，臨場應變能力，這對於一個公務員來說是很重要的。有些人上了面試考場，說話都不利索，神情緊張，說話語無倫次，面試官遇到這種考生想給高分都難。而有些人說話落落大方，舉止自然，自然很容易贏得面試官的好感。
最後寄語：8類事業單位員工調整為公務員，其實最主要的還是為了更好地行使公共權力，為社會發展增添一份力量。大家對此有什麼看法呢？可以留言討論！