文/跳跳媽媽談教育
「數據統計表明，報考2021年國考的人數為341萬人，同比2020年增加了足足有47萬，這個龐大數字後面是人們對於穩定工作的追求，也是大環境影響的結果。」
2020年整體就業環境不佳，很多私企創業型企業都面臨倒閉，一些年輕人走向了失業邊緣，所以穩定的鐵飯碗就成了人們所追求的，鐵飯碗包括公務員、三大網絡、還有一些事業單位，都是人們嚮往的鐵飯碗，這些崗位工作穩定且輕鬆、收入中上等，福利待遇很好，掙著中等的工作，享受著上等的待遇。
不過有一類鐵飯碗可能不好過了，從2019年就開始實施轉變，2020年底則是改變尾聲，一些人的鐵飯碗可能保不住了。
事業單位改變接近尾聲
事業單位改革已經進入倒計時階段，全國共有110多萬個事業單位，3000多萬事業單位員工，此次改革主要就是將一部分事業單位轉變成企業形式，不再享受鐵飯碗的福利待遇，包括生產經濟等類別32個事業單位將取消事業編制。
這讓很多事業編制在職員工感到恐慌，擁有半輩子的鐵飯碗說沒就沒了，一時間讓人難以接受，其實在職事業編大可放心，多數人還是會得到妥善安置的。
比如說曾屬於事業編的客運站，此次改革可能從事業編制被剔除，但是在職員工大部分轉為交通局編制，雖然工作性質有改變，但是福利待遇和工作內容都是不變的，還屬於鐵飯碗。
但是事業編制臨聘人員就要遭殃了，本身沒有編制只是合同工的形式，但是依舊收入待遇都都有保障，隨著事業編制的取締，這類臨聘人員的薪資待遇沒有保障了，還有被裁掉的風險。
事業單位改革大限已至，臨聘人員心裡也是忐忑不安，生怕一不小心失去工作。
與這一類臨聘人員恰恰相反的，就是這八大類事業編人員，從之前的鐵飯碗搖身一變成為公務員，鐵飯碗更鐵了。
八類員工「搖身一變」成公務員
第一類：文物管理；各地都有文化管理部門，這一事業單位更接近行政機關工作內容，那麼將其徹底改革成行政機關類別的公務員也無可厚非。
第二類：移民管理；和文物管理性質差不多，移民管理在各地也趨近於行政機關單位。
第三類：漁政監督管理；主要工作內容就是保護海洋的生態平衡，防止惡意捕撈，屬於行政管理類別的工作，經過此次改革也變成了公務員。
第四類：公路行政管理；公路維修、保養、規劃等審批工作也屬於行政類別的工作內容。
第五類：海事航運管理；關於海上物品運輸的管理、審核、批准等行政工作，海洋上行政類別的工作也轉變成了公務員工作性質。
第六類：港口管理；其實大體工作類別與還是航運管理與相同之處，也屬於海上管理運輸行政方面的工作性質。
第七類：動物衛生管理；這個崗位工作性質如同名稱顯現出來的一樣，就是動物衛生防疫等工作，近年來養寵物的人越來越多，如何保證文明養寵物，且在疫情情況下，保證寵物、家禽、動物的衛生防疫是很重要的，所以維骨力越來越多參與動物衛生管理管座，也將其轉為公務員性質崗位。
第八類：道路運輸管理；這一類別也不用多說，主要是道路機動車、大卡車等運輸管理方面的工作，依舊是行政管理方面工作，所以此次改革從事業編轉成了公務員。
如何看待事業編改革？
其實關於事業編轉變從2011年就開始有消息傳出，只是沒有引起人們的注意，所以年限將至，徹底轉變讓很多人猝不及防，改革還有一個目的就是讓人們活泛起來，不是仰仗這鐵飯碗，在一個地方吃一輩子飯。
有能力的人，無論編制在怎麼變，依舊能靠著自己的能力獲得鐵飯碗，一輩子走到哪都能吃到飯，所以說事業編制人員無需恐慌，無論怎麼變，順時而動也許也是一個鍛鍊自己的機會。
當然了一些從事業編制搖身一變成為公務員的人，也要更加擔負起自己的責任，可以從八大類事業編轉變成公務員的工作類別能看到，都是偏行政崗位管理工作，在崗位上起著至關重要的作用，轉變成公務員性質福利待遇必然有所增長，同時責任也就更加重了。
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