俗話說的好：寧可不識字，不可不識人！
長樂老--馮道在《榮枯鑑》中說：「善察者知人,善思者知心。」就是說善於觀察才能夠了解別人，善於思考才能夠理解別人。換一種說法，既要能知道一個人想幹什麼，也要能知道一個在想什麼。
說起來短短幾個字，但是做起來卻很難。人在職場，就是要養成多觀察、多思考的好習慣，這樣才能不斷提高自己分析人、分析事，判斷人、判斷事的水平和能力。
可能有人會說：「做好自己就行了，了解不了解別人有什麼用。」其實這話說得很片面。你好好待別人，別人一定會好好待你嗎？誰是我們的朋友？誰是我們的敵人？這是我們要認真考量的問題。
就讓我們從認識單位這5種人，小心防備這5種人開始吧！
1. 容易情緒激動的人。也許有的人會說，容易情緒激動的人只不過是思想比較單純或者腦筋比較簡單罷了，不值得大驚小怪的。情緒容易激動的人有兩大缺點，一是愛斤斤計較，二是容易被人當槍使。單位有個同事，咱們權且叫她W姐吧。她就是個情緒比較容易激動的人，一聽別人說什麼不加核實就脾氣上來了。這樣的性格和司馬遷《史記》中記載的項羽有得一拼。沛公左司馬曹無傷使人言於項羽曰:「沛公欲王關中,使子嬰為相,珍寶盡有之。項羽大怒曰:「旦日饗士卒,為擊破沛公軍!」就問這樣的性格你服不服？
記得一次，他聽手下小P說了小D的什麼閒話，並且這個事與她並沒有什麼關係，唯一有關係的就是小D也是她手下，當時她直接起來大呼小叫找到小D劍拔弩張，充分展示了自己身為領導的威嚴與尊貴。實際上真真正正地給小P 當了次槍使。
2. 只知索取不知付出的人。單位這種人也海了去了。相比較來說，這種人的危害性還不如其它幾種。比如說抽菸吧，從來都是自己掏出煙來自己抽，不肯給別人派發一根；還比如說吃飯吧，從來都是別人叫他，吃完拍拍屁股就走，也沒有主動付過一次錢，自己也從來不主動請別人一次。這種人雖說危害不大，但是好處也不大，你即使付出再多也落不下什麼好來。
3. 表面和善見人就笑的人。通常這種人大家第一次或前幾次和他接觸，都會覺得這個人還不錯！好像很無害啊，為什麼說這種人也要小心呢。單位A某就是這樣的人，他的好友L某努力了好幾年終於要加入某組織了，A某雖說也努力了好幾年，可是也沒有加入。上級部門來考察L某，和A某談話了解L某的情況，A某不僅沒說一句好話，反而還提出反對意見。可以說A某是完全出於私心，是一個笑面虎。
4.口無遮攔胡言亂語的人。這種人啊，嘴上沒個把門的，知道點啥就開始說，其實就是個大喇叭。記得小編剛上班那會，經常和一個老鄉在一起。結果呢，小編對單位的看法、牢騷什麼的都及時傳達到了領導及領導的領導那裡。大會小會被領導關照的不知罵了多少回。可我真的不知道她和大領導關係不是一般好啊！唉！
5.見利忘義毫無底線的人。有的人見你有些用了，那咱們就好，你沒什麼用處了就一般般了。還有的人是動不動就請你幫忙，自已的活不想幹，只想讓別人幫著幹，你要是十次裡有一次不幫他幹，那不必說，一定是當場和你翻臉。
所以說，學會看人極為重要，對於難相處的人要格外小心防備。