>start--> >--> 為著力提升萬柏林區人力資源和社會保障隊伍專業化水平和整體素質，重點規範在農民工欠薪信訪案件方面的操作規程，幫助地區相關責任單位和在建工地負責人掌握人力資源和社會保障最新最實用的政策法規，提升依法行政和化解矛盾的水平。近日，萬柏林區人社局舉辦人力資源和社會保障政策法規培訓班，邀請山西省人社廳法規處處長宋在平、山西省勞動保障監察總隊副科長羅鵬圍繞人力資源和社會保障工作的政策法規及業務知識進行專場培訓。會議由丁利春副區長主持，萬柏林區各（鄉）街主要領導、區農民工聯席會議成員單位、人社局相關工作人員及轄區內在建工地負責人共130餘人參加了培訓。
培訓會上，宋在平處長圍繞《人力資源社會保障法律法規政策概述》進行專題輔導，對我國人力資源社會保障領域的相關法律法規政策進行講解，並圍繞勞動關係確認、工資支付、社會保險等熱點問題進行解析。重點指出在信息化社會高速發展下新業態勞動關係為基層執法帶來的困難，特別是以外賣小哥、電商直播、網約車等新興行業群體為代表的勞動關係確認問題，提醒相關工作人員要學法懂法，不斷提高執法的規範化、專業化水平。
羅鵬副科長圍繞《保障農民工工資支付工作形勢和案例解讀》這一主題，從拖欠農民工工資問題現狀、產生原因和主要措施等方面，結合典型案例對《保障農民工工資支付條例》進行重點解讀。作為一名擁有豐富辦案經驗的勞動保障監察工作人員，羅鵬副科長以「案例」釋《條例》，對欠薪如何查處、制度如何落實、欠薪輿情如何預防和應對等工作中常見的重難點問題進行了詳細解析，對我區開展治理農民工欠薪案件工作具有很好的針對性和指導性。
最後，丁利春副區長要求：一要認真吸收、消化培訓內容，主動學政策、學法規，在實際工作中做到學以致用，全面提高人力資源和社會保障隊伍的整體素質和執法水平。二要進一步發揮基層網格和區各部門職能優勢，落實好聯席會議工作機制，有效提升我區行政執法辦案質量，推進勞動保障行政執法與刑事司法的有效銜接。三要依法依規對各用工單位進行勞動用工管理，貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，提升在建項目用工管理正規化、規範化建設水平，全面落實「五項制度」，依法保障農民工的合法權益。
通過本次培訓拓寬了運用法治思維和法律法規解決農民工信訪案件的工作思路，提高了運用法治思維和法治方式化解矛盾和維護穩定的能力，今後將不斷提升自身依法行政綜合素質，將法規政策與業務工作融會貫通，為構建全區和諧穩定勞動關係貢獻自己的力量。
【來源：太原市人力資源和社會保障局】
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