雖然小編知道網際網路人的工資確實是很高，但看了騰訊的財經報告之後，他們的工資更是高得令人羨慕······
據騰訊最新財報顯示，目前一年進帳3000多億，光利潤就有900多個億，最令人驚嘆的時，今年完全沒有受到「疫情」影響，還以20%的速度飛速增長...
從薪酬來看，目前騰訊有員工62885人，比前一年多了8576人，而發出去的工資福利就達531.23億，也就是說，平均每人年薪+各種福利大概約84.48萬。
01、加入騰訊後，真的能達到月入7W嗎？
早在去年騰訊發布財報後，人均月薪7W這個概念就已經刷屏。
隨後，騰訊內部人士稱完全不能這麼算。除了年終獎因素，另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支，以及幾險幾金還有各種商業保險。
其實騰訊平均月薪中位數27K，離月薪7W差距還有一定距離。
根據拉勾招聘後臺顯示，騰訊的最低月薪中位數達20K，最高月薪中位數高達46K，平均月薪中位數達27K。
像騰訊這樣的網際網路大廠年終獎都非常高，網際網路行業也已經成為不少大學生畢業後的首選行業。
02、如何看待網際網路行業的發展趨勢
一到兩年內，工作有沒有晉升、薪水能不能增加，個人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趨勢的作用會遠遠大於個人努力，甚至會將個人的努力淹沒。
當大家進入正確的河道，哪怕你毫不用力，湍急的水流也會推著你飛速前進。
這就是趨勢的力量。
那麼，現在的趨勢是什麼？哪些行業才是正確的河道？
先看一張圖：
上圖，是美國200年來行業增速變遷圖，描述了從1820年的蒸汽輪船到1995年的網際網路在內的，幾大行業的變化趨勢。
國內的行業發展趨勢與美國類似，但稍稍滯後幾年。每一個行業的增速，均經歷了增長、見頂、緩慢下降的階段。
中國網際網路的加速發展，大概從1997年開始。
最早是PC網際網路，後來移動網際網路，現在網際網路+，再接下來物聯網、智慧城市、智慧交通、人工智慧，一路蓬勃發展，雖有小波折，大趨勢從未變過，未來一面泛化、一面深化，十年八年，趨勢向好！
03、國家戰略規劃
那麼，在未來的十年以上，這個趨勢到底會不會變呢？我們來看看國家的十三五規劃（2016~2020）就知道了。
看上圖，十三五規劃對應2016~2020年，大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。
在戰略性新興產業中，分量最重的就是信息技術產業和網絡經濟。見下圖：
這說明什麼？信息技術和網絡經濟，是國家戰略規劃的重點，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。網際網路+、大數據、人工智慧，將是重中之重。
敲黑板劃重點啦：開發者靠近大數據和人工智慧會有更好的發展。
我們可以斷定，未來十年，軟體、網際網路、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程式設計師，平均收入依然會遠高於其他行業。
不管是從網際網路在現實生活的運用，還是國家政策的大力支持來看，網際網路行業的發展都被持續看好。
對於騰訊員工的高薪，除了羨慕還是羨慕，但羨慕有什麼用呢？想要拿高薪，就要自己行動起來。抓住機遇，現在快學習起來吧