常程離開聯想的聯想,無非「數」和「人」

2020-12-07 齊魯晚報齊魯壹點

2019年最後一天微博宣布離職，2020年第一個工作日被新老闆微博宣布入職，時間的儀式感。2000年加入聯想擔任筆記本事業部研發總監、「聯想內部最會做手機」的常程已經是小米集團副總裁。

半年前加盟聯想的聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管此前常程在聯想的工作。

有媒體爆料稱，常程在2019年12月18日聯想創始人柳傳志退休同日已經離職。關於常程離開聯想的聯想，無非「數」和「人」。

且看兩個月前聯想發布的2019/2020上半財年財報，財報顯示，截至2019年9月30日的前六個月，聯想集團實現營收260.34億美元，其中移動業務收入下降7%至30.12億美元，佔比約為11.5%，但業務連續四個季度已實現盈利。實際上，聯想的移動業務正持續在全球範圍內大規模降低費用，在過去四個季度中，幾乎每個季度的費用均同比減少1億美元以上，因此才保證了業績的達成。

2019年11月，聯想集團董事長兼CEO楊元慶在財報媒體溝通會上坦言，「我作為CEO，要給投資人一個交代。他們很看中手機業務能不能扭虧為盈，從現在開始，我們就要在保證盈利的前提下，更加關注盈利性增長。」

常程在聯想19年，在2011年出任聯想集團副總裁兼移動端到端軟體平臺總經理，轉身移動互聯業務，曾打造出聯想樂商店和茄子快傳等產品。2014年12月，成為神奇工場聯合創始人。

2015年6月，聯想手機業務首次換帥，劉軍卸任了聯想執行副總裁、移動業務集團總裁及摩託羅拉管理委員會主席的職務，由陳旭東接任。常程出任聯想ZUK CEO，在陳旭東領導下全面負責聯想手機業務。

在2009年9月，聯想手機的市場份額就達到了中國手機市場第三、國產手機廠商第一的位置。2012年前後，與中興、華為、酷派並稱「中華酷聯」。IDC數據顯示，2012年聯想手機出貨量、市場份額在中國市場僅次於三星。2014年1月，聯想手機一舉以29億美元從谷歌手中收購摩託羅拉，買來了3500名員工、2000項專利、全球50多家運營商的合作關係。隨著華為轉型，小米、榮耀等網際網路品牌的誕生，聯想依賴運營商渠道的弊端開始顯現，加上OPPO、vivo持續發力，進入2015年，聯想手機銷量大幅下滑。IDC數據顯示，2015年第一季度，聯想手機出貨量下滑22.8%。

2016年11月，聯想手機業務再度換帥，陳旭東轉向負責聯想全球服務業務，由原負責人力資源的喬健接替陳旭東，領導移動中國業務，但在其掌舵期間，聯想手機甚至跌出了國內前十。

到了2017年2月，時任聯想集團高級副總裁、MBG聯席總裁喬健在內部公開信中發布了最新的人事任命，原三星電子高層姜震加盟聯想，出任聯想副總裁，全面負責MBG中國業務的產品策略及產品管理，包括產品組合、產品規劃和運營。而常程則將專注於軟硬體生態系統建設，常程和姜震都將直接向喬健匯報。

2019年7月，曾任Intel和華碩的高管的趙允明加盟聯想，負責聯想集團旗下聯想（Lenovo）及摩託羅拉（Motorola）兩大智慧型手機品牌，同時，聯想機構進行調整，把MBG部門的產品開發團隊與新興市場業務團隊整合，成為一個端到端的MBG新興市場組織，趙允明負責。常程離職前任聯想MBG新興市場產品副總裁。

2018年5月8日，聯想將個人電腦和智能設備業務集團與移動業務集團合併，成立全新的智能設備業務集團。曾帶領ZUK品牌與小米等品牌貼身互搏的常程接替喬健，成為聯想中國區移動業務負責人，雖然相繼推出了S5 Pro、聯想Z5s，2019年的Z6 Pro、聯想Z6、聯想Z6青春版、聯想Z6 Pro 5G等產品，但據第三方市場調研機構Counterpoint顯示，2019年二季度末，聯想手機（含摩託羅拉）在中國市場銷量僅為30萬臺。在該機構的口徑中，聯想手機在中國市場份額四捨五入後為零。

2019年9月，聯想中國區宣布，陳勁加入聯想中國區消費事業部，出任中國區手機業務部總經理，向中國區消費業務副總裁張華匯報。陳勁將負責手機營銷，而常程將聚焦後方產品研發部分。

「聯想一直視手機為戰略性產品，因為其在未來大消費布局裡處於核心產品的位置，所以聯想一直以來在研發上是投入巨大的。今年的市場端比較務實，並沒有做很大的投入，因為今年中國手機市場整體情況不好，競爭也非常不同，除了第一家賺錢，可能後面的都在丟份額和虧錢，所以聯想在市場上相對沒有做很大的投入，但是在研發端還是一直在持續投資。」2019年11月的財報溝通會上，聯想集團執行副總裁兼中國區總裁劉軍表示，聯想更看好5G在2020年第一季度以很快的速度進入主流。聯想主要產品的布局，也會在那個時候公布。現在整個市場正處於4G到5G轉換的過程，聯想的5G產品已經推向市場了（指國外市場），但是坦率講現在的5G產品從性能到性價比都還不是特別理想的選擇，尤其是對一般客戶來說。

有319萬粉絲的常程在2019年12月31日用2019年4月發布的一億像素的聯想Z6 Pro發完離職微博後，2020年微博的手機顯示就都是來自一億像素的小米CC9 Pro了。到了小米，常程職位也是副總，從職級來看，在他上面的就倆人，一個是董事長雷軍，一個是副董事長林斌，1月2日他在轉發林斌和2019年1月2日入職小米的小米副總裁盧偉冰歡迎加入的微博時說「讓產品會說話」。

聯想手機產品歸入了「其他」類別，從早期的「樂Phone」到後來的「VIBE」，再到網際網路品牌「樂檬」及ZUK，你記得嗎？十年前，2010年，聯想集團在美國消費電子展上高調發布移動網際網路戰略，推出第一款智慧型手機樂phone，主打高端市場，並且要「下定決心要和iPhone背水一戰」。當時，楊元慶曾豪情萬丈：「樂Phone賣不過iPhone，就是失敗！」

1月3日下午，常程還給陳勁1月2日晚間發布的一條微博點讚——「低頭/做好每一件重要的事/不管在不在聚光燈中央」。

離職加入業務重合度極高的小米，常程被質疑涉及競業協議。對此，常程和小米方面稱未籤競業協議，而聯想則表示與所有高管都籤過競業協議。

2018年2月10日，在聯想兩年一度的春節聯歡晚會上，聯想集團創始人柳傳志演講時說，「到了今天，毋庸置疑，聯想集團面臨著嚴峻的、尖銳的挑戰。」

言猶在耳，聯想2020春節聯歡會近了。

齊魯晚報·齊魯壹點 記者王贇

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    聯想集團副總裁、手機業務負責人常程發布微博回憶在聯想的點滴，稱：「19年成長在聯想，感悟、感謝、感恩。」正式宣布離職。　　常程曬出了很多在聯想的老照片，還引用的用了一句英文稱，「Everything you love is very likely to be lost，but in the end，love will return in a different WAY」。　　常程微博原文：
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  • 解析:為何常程離開聯想後選擇了小米而非華為?理由很真實
    此事的發生讓外界都非常震驚，因為常程並非是聯想的新人，而是從柳傳志時代一直跟隨到楊元慶時代的元老型高管，常程可以說是聯想發展的見證者，但是這個陪伴了聯想19年的老員工最終還是離聯想而去了。核心疑問其實這兩種說法都不準確，首先需要分清，柳傳志退休是從聯想控股離開，而非是聯想集團，雖然兩者存在子母關係，相對之間還是非常獨立的，聯想集團早在2004年就交到了楊元慶手中，所以說楊元慶和常程搭班子已經有十幾年了，如果兩者真有什麼私人關係早就爆發了，不會等到現在。
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  • 聯想常程競業糾紛宣判:常程需賠償聯想違約金525萬
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  • 常程離開聯想!趙允明接棒能否交出滿意的答卷呢?
    聯想移動業務中國區總負責人常程已從聯想離職，聯想集團執行副總裁兼中國區總裁常程等高管在會上接受媒體採訪，常程的工作將由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管，另外，聯想移動中國區營銷負責人陳勁，將協助趙允明一同推進中國區移動業務的發展。
  • 聯想常程宣布離職
    今天，聯想集團副總裁常程發布微博，宣布自己已經從聯想離職。根據官方說法，常程離職主要是因為家庭、個人健康等原因，以及手機業務競爭激烈。儘管離職但常程仍保留了聯想移動業務顧問的身份。而常程本人的工作，將會由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管。
  • 常程出走 聯想再無手機
    常程不能稱之為聯想手機史上最牛的操盤手，但可以說是聯想手機有可能翻盤最後一個有希望的操盤手。一個19年的聯想老兵，在微博公布離開聯想時，我們從他公布的履歷看到幾乎覆蓋了大部分聯想的核心業務部門，從PC到手機再到軟體層面都有他的聲影。
  • 前聯想副總裁常程加入小米,怎麼就玩出打臉的既視感「聯想」?
    關於離職原因，聯想官方表示，常程長期奮鬥在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基於個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。結果，這種跨年神同步的節奏，給人一種打臉的既視感。
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  • 從聯想跳槽到小米,常程要付出525萬的代價
    在跳槽前，常程一直被視為聯想手機的靈魂人物，以過硬的產品能力和粉絲號召力著稱。  2000年加入聯想後，常程在此戰鬥了19年，歷任筆記本事業部研發總監、聯想集團副總裁兼移動端到端軟體平臺總經理，2018年重新執掌聯想手機業務。
  • 常程都已經走了,聯想手機怎麼還碰瓷小米呢?
    可能90%的人都答不上來。答案是2020年的第一個工作日雷軍親自宣布常程加入小米。常程加入小米對於小米來講是如虎添翼，對於聯想來講可能就是巨大的損失了。因為業內稱聯想最懂手機的那個人離開了。
  • "聯想常程跳槽小米"裁決:常程支付違約金525萬元
    10月10日消息，21世紀經濟報導自聯想內部人士了解到，圍繞此前聯想原副總裁常程跳槽小米一事，海澱區勞動人事爭議仲裁委員會已作出裁決，常程將繼續履行競業限制義務，並將因違反競業限制支付違約金525.2821萬元，並返還聯想此前支付的競業限制補償金。
  • 聯想手機業務還有沒有春天?常程離去ZUK不存
    其實聯想手機早已名存實亡，和錘子科技，360手機相比，有點內味兒了。但是為什麼看到常程離開聯想之後都是一片惋惜呢？科技快報智電新聞這和聯想手機的淵源有關。對於常程的離職，聯想方面也進行了回應。聯想中國區表示，常程長期奮鬥在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基於個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。
  • 跳槽小米後被判賠聯想525萬,常程不服提起訴訟
    觀察者網·大橘財經訊（文/一鳴 編輯/尹哲）今年初，聯想集團前副總裁常程加盟小米是否違反競業協議一事，曾引發熱議。隨後聯想方面在北京對常程提起勞動仲裁，這一仲裁案今天有了新進展。2019年12月31日，時任聯想手機負責人的常程宣布從聯想離職，當時聯想官方對觀察者網稱，常程長期奮鬥在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基於個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。「公司感謝他的巨大付出，他仍將作為聯想移動的顧問繼續為聯想移動業務作出貢獻，」聯想這樣說。