聯想常程競業糾紛宣判:常程需賠償聯想違約金525萬

新京報貝殼財經訊（記者 許諾）聯想與常程之間關於競業協定的糾紛又有新進展。10月10日，新京報貝殼財經從聯想內部人士處了解到，北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會經過多次庭審後，已經作出裁決，要求常程繼續履行競業限制義務，並支付聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬餘元。

此外，裁決還要求常程返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金七萬餘元（稅前）。不過，仲裁委員會也駁回了聯想方面的其他仲裁請求。根據此前透露的消息，這些請求應該包括要求常程返還股權激勵金額等。

今年元旦前後，聯想前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職後，迅速入職小米集團擔任副總裁，負責手機產品規劃。對此，聯想集團發言人在1月2日晚間向貝殼財經記者表示，公司與所有高管均籤有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

9月21日，針對聯想集團與常程籤訂的競業協議是否啟動的問題，聯想集團方面曾回應新京報貝殼財經記者稱，自2017年限制性協議籤署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職後，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。

據了解，常程是2000年加入的聯想，先後打造出聯想樂商店、茄子快傳等網際網路產品和Yoga平板電腦、ZUK系列手機等硬體產品，並在2018年5月升任聯想中國區手機業務的負責人。