晚上，有朋友說，他有個便利店，年收入12萬。
不過單幹太累了，轉掉還是請人好呢？
如果繼續做，有什麼辦法，能做到年入50萬？
其實，年收入12萬，平均下來，每個月也能夠過萬了，其實還算不錯的。
如果，你有更好的選擇，完全可以關門，然後去賺大錢。
不過長期脫離職場，沒有很好的簡歷做背書，去隨便找個公司上班，想月入過萬，難度還是有一點的。
對於老闆來說，最主要的不是你有多麼豐富的經歷，而是要足夠的聽話。
就像你自己也當過老闆，如果一個員工，他有很多自己的想法，總想著去創業，折騰一些自己的事情，這樣的人你是很怕的。
說不定哪天，他學到了一點皮毛，可能就撂挑子不幹了。
1、請人合適嗎？
一個月萬把塊錢，如果是一個人的話，還勉強看得下去，要是再請兩個人，那基本上是沒有什麼利潤可言了。
真的想請人，那必須要提高你的利潤，讓員工創造更多的價值才行。
不過看你的提問，估計也是沒有找到擴大利潤的辦法。
不然早就去幹了，不可能一直都是一個人，在那死守著。
你可以算一下成本，就算只請一個人，除去他每個月的工資，再加上社保這些。
還有多少利潤，落到你兜裡呢？
2、轉掉和請人哪個更好？
就像上面說的，請人的話，可能就沒多少利潤留給自己了。
如果是盲目的轉掉，那麼你現在有很好的去處嗎？
能夠保證新的工作，能夠比你現在賺的更多嗎？
都是未知數吧，有太多不確定性了！
還有更好的辦法嗎？
3、最好的出路在哪裡？
其實，生活中有很多人，就是抱著金礦在找金子。
在他們的認識當中，別人的行業都是很賺錢的，只有自己最苦逼。
開飯館的認為銷售好做，靠嘴皮子就把錢賺了。
做銷售的認為還是行政更輕鬆，每天坐在辦公室裡面吹一下空調多爽啊。
長期做行政，又感覺賺錢太少，太沒有挑戰性，人生不夠精彩，那些創業的才是最牛b。
生活，就像是一座圍城。
裡面的人想出去，外面的人想進來。
既然你的店子能夠穩定盈利，那麼完全可以利用這一點，把它包裝成一個項目來運作。
4、具體怎麼做？
像你經常守店，都是在一線，而且能把它做到月入過萬，還是有一些實戰經驗的。
所以，做起來就會容易很多。
第一、整理實戰經驗。
把你自己的開店經歷，和實戰經驗整理出來，然後歸好類。
比如說，
開店前的選址？
門面的裝修？
選什麼產品？
如何跟同行競爭？
增加客戶的方法？
怎麼搞活動？
把這些問題，一個個整理出來，就成了課程的大綱。
第二、直播店鋪情況。
有了產品，就要想著怎麼去吸引別人來買單了。
像你這個項目，最主要的客戶群體，就是那些想開實體店的人。
可以通過拍短視頻和直播的方式，讓更多的人知道你。
由於你有自己的實體店。是很容易建立信任的。
第三、教人家開店。
當你吸引了一批粉絲，那麼你就可以教這些人，怎麼來開店了。
正好，前期準備的資料也可以用上。
除了可以收一點培訓的費用，當你的學員足夠多了以後，是可以做成一個聯盟的。
只要銷量足夠大，那麼你們拿貨的價格，就能夠壓下來，利潤也就可以多一點。
很多時候，感覺路走不下去了，也許不是真的無路可走，而是思維太僵化，不知道靈活變通而已。
就像老話說的，思維一變天地寬。
在你看來無路可走了，也許到了別人那裡，就是一個很好的賺錢路子！