網友一：
國企裡面部門分得多，分工不同做事效率就不同。
有勞資，有人事，有技術，有宣傳，有教育，有後勤，我也說不清有多少部門，各人有各人看法。
要說又清閒，工資也不會太低的部門，退休辦算是代表了。瑣碎事物略多一些，福利略差一點，但是基本沒有任何壓力，穩定又自由。
還有採購部，採購部一般是集中一段時間忙一點，然後就可以一直空閒了。關鍵是有點油水可以撈，這也是很多人想進這個部門的原因。
人力資源部也算是性價比蠻高的一個部分，每年基本是年初和年尾稍微忙一些，然後中間好大幾個月都是比較清閒的，工資也不會低。
要說最累最辛苦的，當然是領導和一線員工了。領導操心整個部門或者整個公司的運行，確實挺辛苦的，但是領導的工資是旁人沒法比的。
一線員工就不用說了，幹的活肯定是最多的，工資也不會多高，主要看加班工資怎麼樣。
網友二：
說實話，國企現在的管理越來越市場化，很多管理要求都已經在逐步向私企靠攏。所以，想在國企混日子又能拿到不錯的待遇，基本上是不可能了。
當然，每個企業都會有忙閒不均的現象，就國企而言，有這麼幾個部門會相對輕鬆一些：
第一，工會。工會的工作，相對來說比較輕鬆一些，重點是做好群眾工作，組織一下職工文娛活動或勞動競賽，做好職工關愛和先進員工評選等工作。相對而言，工會組織算是國企內部最清閒的部門。
第二，離退休人員管理辦公室。對於老國企而言，一般都會有這麼一個部門。工作性質比較單一，做好服務和溝通工作即可。只要企業有資源、有資金，這個部門的工作相對很輕鬆。
估計一定有朋友會說，你居然不提國企內部的黨群工作室和監察室這兩個部門。其實，現在的形勢之下，這兩個部門如今忙得不可開交。
最後，還是得強調一下：作為職場人，誰都想「錢多事少離家近」，可惜，這些都只是夢想而已，不可能實現的。對於我們而言，想要有更好的前途，就必須要有更積極進取的工作態度。
哪怕在國企，很多單位都在推行剛性末位淘汰制度，想要混日子過活的打算，越來越不實際了。
所以，與其混吃等死，不如挺起脊梁好好奮鬥，這才是一個職場人應該有的價值觀和職業發展方向。
網友三：
我在國企待有四十多年，要說國企哪個部門最好混日子，可以講國企機關部門除技術開發，三角債辦，銷售部，很多政務類型的部門的工作都算是比較清閒，且工資穩定的：
A類：黨辦，廠辦，工，青，婦，老幹部辦。總機房，開水房，洗澡堂。
B類：後勤，質撿，統計，財務，幼兒園，醫務，守門，保衛，食堂，侖庫，小車隊，圖書館。
反正，這些大爺大娘們都是千人求他(她)，他(她)沒有月尾年終計劃，沒有指標生產任務，由下面生產人員養著，所以自然比較空閒。
性價比最高的要數勞資部門，一個月 15號發工資前，把表格制好，交於打字部門轉廠辦審核，再交給財務。一個月好好工作一星期就夠了。
對了，最累是部門是打字室，以上各類哥姐部門報告，總結，向上匯報材料都是用手工打字機複印打下來，沒日沒夜，而且工資也不怎麼樣。
網友四：
我認為，國企業裡面最清閒最好混，也不用什麼經驗的，當屬辦公室負責文件運轉的那個崗位。
這個崗位只負責單位的文件動轉，來文加個籤，放到文件夾裡，給各位班子成員傳閱，再根據領導的批示，下發給相關部門辦理。這個的崗位，幾乎不需要什麼工作經驗，也沒有壓力。
還有一個崗位就是工會幹部。工會主要負責各項活動的開展，給大家發放一下工會福利等，相對來說比較輕鬆。
國企的日子相對來說是好混一點，但人活著，天天就是為了混日子，又有什麼意思呢？
清閒的崗位是沒有壓力，但也不出成績，而且可替代性非常強，混來混去，你就被單位淘汰出局了。
還不如找個真正可以出力的崗位，辛苦幾年，搞不好可以往上爬不少。人還是要多動腦子的。