在職場中，辭職離職等都是十分常見的，但是辭職跟被公司辭退有很大的區別。如果員工選擇離職就代表主動解除合同，而被辭退那就是公司的問題了，所以公司也要給員工一些補償。但是不少公司為了能夠減少這方面的支出，就會請HR出馬。
這時候HR的作用就十分關鍵了，而職業論壇中出現了一則帖子，講的就是一位HR自作聰明，通過打感情牌的方式讓他們放棄了補償，但是老闆知道後卻把他辭退了，這是怎麼一回事呢？
原來事情是這樣的，發帖人是一位公司的老闆，因為一些原因他想要辭退公司的7名員工，於是就派這位HR幫忙出面跟這7個人進行談話，他原本提出的是給7個員工多發一個月的工資作為補償，甚至可以更多，但是這位HR卻通過自己的「三寸不爛之舌」，讓這7位員工放棄了自己的補償，這讓老闆很是生氣，就找上了他。
不料這名HR還十分自豪地表示，他曾經就為不少公司爭取到了這樣的福利，讓很多被辭退的員工都心甘情願地放棄了自己的合法權益。老闆認為HR的三觀與公司背道而馳，於是把他辭退了。
其實這位HR的做法是十分不可取的，還有可能會受到法律的制裁，而且當老闆找到他的時候，他還洋洋得意地說自己經常這麼幹，完全沒有意識到自己的錯誤。對不少無良公司來說，這樣的做法可能會得到認可，但是稍微有點良知，懂點法律的老闆都不會允許這樣的事情發生。
針對此事，不少網友紛紛發表了自己的看法。
一部分網友表示：這樣的HR多的是了，天天「舔」老闆，覺得老闆會認可自己，還想著邀功呢，完全意識不到自己的錯誤。
還有一部分網友表示：職場就是這樣，槍打出頭鳥，以為自己幹了了不起的事，其實是聰明反被聰明誤，在職場中還是不要耍小聰明的好，腳踏實地比什麼都強。
還有一部分員工表示：這7位員工也是夠厲害的，怎麼說也不能放棄自己的合法權益啊，誰跟錢過不去啊，這都能被他說服了，去到別的公司也會被其他人擺弄的。
對於此事大家有什麼看法呢？歡迎留言評論。