平潭綜合實驗區社會事業局
平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部
平潭綜合實驗區總工會
關於春節期間保障職工合法權益的倡議書
當前，國外新冠肺炎疫情處於高發態勢，境外輸入確診病例、無症狀感染者持續出現，國內多個省份出現本土確診病例或局部聚集性疫情，防控工作形勢嚴峻複雜。
2021年春節臨近，人員流動、聚集將迎來高峰期，疫情傳播風險劇增。為統籌做好疫情防控和節日期間各項工作，切實保障職工權益，實驗區社會事業局、黨群工作部和總工會聯合倡議如下：
1.加強疫情防控工作
全區各單位要進一步夯實疫情防控主體責任，嚴格落實常態化防控措施，統籌安排春節期間疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線。
要認真落實疫情防控和經濟發展總體要求，全力推進穩就業工作，及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，構建和諧勞動關係，確保實驗區春節期間疫情防控和生產生活穩定有序。
2.鼓勵推行彈性休假
各用人單位要根據生產、工作情況和職工意願，靈活安排休息休假，引導職工錯峰出行，儘量在嵐過節休假，減少節日期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離嵐，就地過節，做到非必要不返鄉。
3.做好人文關懷工作
全區各級各部門工會要積極開展「送溫暖」活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題，做好春節期間的基本生活保障；
對春節期間仍堅守崗位、奮戰一線和春節期間連續生產的企業幹部職工，切實予以人文關懷，落實各項關愛措施，提高企業和職工的獲得感和滿意度；
用人單位要強化返鄉和留嵐過年的職工生活保障，組織走訪慰問各行各業堅守崗位的一線職工，把黨和政府的關心關懷落實落細，讓留嵐過節職工感受到企業「家」的溫馨。
4.儘量選擇就地過節
廣大在嵐幹部職工要站在維護個人和家庭健康安全的高度，減少走親訪友，以雲上拜年、電話問侯、簡訊交流、微信互動等方式傳遞節日的祝福和問候；
儘量不去海淘、代購境外冷凍產品；
不去中高風險地區，以實際行動共同捍衛來之不易的疫情防控勝利成果。
5.保持良好衛生習慣
廣大幹部職工朋友無論身在何處，都要當好自己健康的第一責任人，增強個人防護意識，養成「戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集、用公筷、分餐制、一米線」的良好衛生習慣，時刻做好自身健康監測，一旦出現發熱、咳嗽等症狀，第一時間到就近的醫療機構發熱門診進行排查診治。
留嵐過節職工權益保障相關政策
1.落實節日加班工資和補休政策
各用人單位應認真落實職工工資支付和休息休假的法律法規，對於法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或者根據職工意願安排補休，合理安排春節期間留嵐職工休息休假。
實驗區社保部門、勞動監察部門加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道（投訴電話：0591-38916668），通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關係。
2.落實一線職工人文關懷
春節期間，區總工會為留嵐過年和留守生產的職工營造溫馨、濃鬱的節日氛圍，將推出「三個一」節日活動：一是舉辦一場公益集體婚禮，為外來建設者在嵐結婚提供「一條龍」服務；二是為環衛工人送上一頓年夜飯、組織小型慰問演出，並向「十佳環衛工」發放獎勵；三是組織一次慰問活動，安排專項資金約20萬元走訪慰問節日期間從事「髒亂差」工作的一線職工。
3.落實職業技能提升補助獎勵
春節期間，鼓勵企業積極組織開展職業技能培訓，對留嵐的外地來嵐務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；
取得職業資格證書的，根據證書等級按每人700-3000元給予補貼；
對初次通過職業技能鑑定並取得證書的，按每人150元（專項能力證書每人130元）再給予職業技能鑑定補貼。經費可從技能提升專項資金中列支。（來源：平潭綜合實驗區社會事業局、平潭綜合實驗區黨群工作部、平潭綜合實驗區總工會）
原標題：平潭發布倡議書： 今年春節我們一起留平潭過年！
責任編輯：曾少林