俗話說，過了元宵才算是真正的過完年。不少人已經上班一周，心卻還沉浸在過大年的氣氛中，於是有人絞盡腦汁地想出拼假攻略，除了年假，連最多45天的探親假也用上了。
2月15日，現代快報記者從南京市人社部門了解到，由於許多人不知情、不了解，不少員工沒請過探親假。另外，因為沒有具體罰則等原因，近年來有關探親假的投訴為零。
現代快報+/ZAKER南京記者 徐蘇寧
●●●現狀
節後上班提不起勁，抱怨春節假期太短
現代快報記者採訪了多位上班族，發現上班一周，不少人還沉浸在過年的氣氛中，都抱怨假期太短。
「我外公家在錦州，來迴路上花費不少時間，剩下來陪老人的時間太少了。」在南京工作的徐女士，已經好幾年沒去看望外公外婆。「假期回來後很疲憊，工作都提不起勁。」
老家鎮江的朱女士直說假期不夠用。「春節忙著走親戚，陪父母家人的時間真的不多。如果能多幾天假，多陪陪他們就好了。」
探親假已施行38年，最長可休45天
為了多陪陪家人，有人想到了探親假。據了解，國務院於1981年發布了《國務院關於職工探親待遇的規定》，規定最長能一次休45天，至今已施行38年。
所謂探親假，是指職工與配偶、父母團聚的時間。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。根據規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔等。
《規定》還明確了請假的事由條件：一是與配偶不住在一起，不能在公休假日團聚的；二是與父親、母親都不住在一起，不能在公休假日團聚的。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
不知情、不敢休，探親假「零投訴」
記者在南京市人才市場隨機採訪50多人，發現超過八成不知道或不了解探親假，而用人單位主動給職工休探親假的更是寥寥無幾。
在銀行上班的仲女士從沒請過探親假。「現在是一個蘿蔔一個坑，你請假了，別人肯定要頂上，不好意思麻煩別人，領導也不會批。而且現在都有年假，工作忙起來連年假都休不滿，更別說探親假了。」
老家吉林的曲女士有30天探親假，但她從沒請過。「今年過年，領導讓我們家離得遠的提前回家，很體貼了。」曲女士說，「現在通訊發達，視頻、語音都可以，法定假日夠用了。」曲女士表示，不僅是她，他們部門都沒人請探親假。
探親假也沒有具體罰則。近年來，南京市人社部門未接到關於探親假的相關投訴。「帶薪年休假應休未休的，單位需要支付300%的工資作為補償；而探親假沒有，這是福利性質的。」南京市勞動人事爭議仲裁院有關負責人馮妙娟介紹。
●●●支招
探親假未廢止，職工可與企業協商
《規定》公布已有38年，且未廢止，這意味著請探親假名正言順。那麼，職工如何申請探親假？據馮妙娟介紹，不少用人單位會在勞動合同中約定探親假，但不是每家用人單位都有。勞動者如果確需申請探親假，需提前和單位溝通。
有關勞動法專家建議，職工和企業可先通過「集體協商」這個平臺商談這項福利。「要想重新利用探親假，國家還需要對探親假的規定更細化，與時俱進地進行修改。」同時，落實探親假也應像落實帶薪年休假那樣，以一定的處罰措施作為法律後果，由勞動監察部門保障實施。